نظام المكاتب التنفيذية للجمعية الخليجية للإعاقة
للحصول على النص بصيغة TEXT اطلب المساعدة من خدمة العملاء
|
النظام الأساسي المعدل لجمعية المنبر التقدمي
المنبر التقدمي تنظيم سياسي حزبي
|
النشرة رقم (83) بتاريخ 29 مايو 2006م بشأن تعديل بعض بنود نظام الخدمة المدنية رقم (612) المؤرخ في 30 ديسمبر 2003م بشأن علاوة السيارة
تقوم الوزارات والجهات الحكومية بموافاة إدارة التنظيم والقوى العاملة بالديوان بقائمة تتضمن شاغلي وظائف وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين ومن في حكمهم الذين تصرف لهم علاوة السيارة
|
نظام الخدمة المدنية رقم (410) لسنة 2006 بشأن إدارة الأداء الوظيفي 
يبين هذا النظام السياسة والإجراءات لوضع مستويات الأداء ولتقييم أداء الموظفين وفق أهداف ومهام محددة قابلة للقياس والتحقيق خلال فترة زمنية معقولة.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (616) لسنة 2006 النشرة الخاصة بالمراسلات بشأن علاوة السياقة
يسرني الإفادة بأنه على ضوء صدور قرار مجلس الوزراء الموقر رقم (06)
|
النشرة رقم (72) بتاريخ 11 ديسمبر 2004م بشأن تعديل بعض بنود نظام الخدمة المدنية رقم (612) المؤرخ في 30 ديسمبر 2002 بشأن علاوة السيارة
وتهدف هذه التعديلات إلى استثناء وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين ومن في حكمهم من أحكام نظام الخدمة المدنية
|
نظام الخدمة المدنية رقم (614) لسنة 2003 بشأن العلاوة الاجتماعية
يسرني إفادة سعادتكم بأن ديوان الخدمة المدنية قد أصدر نظامًا للعلاوة الاجتماعية على ضوء صدور
|
نظام الخدمة المدنية رقم (705) لسنة 1998 بشأن نظام تظلمات الموظفين
يوضح هذا النظام القواعد والإجراءات الخاصة بتنظيم حق الموظفين في التظلم والطعن في القرارات الإدارية التي تمس حقًا من حقوقهم الوظيفية وتشكيل اللجنة المختصة بنظر هذه الطعون.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (600) لسنة 1996 بشأن ترقية الموظفين الذين وصلوا نهاية مربوط درجاتهم
1- الغرض: تحديد المسئوليات والشروط والإجراءات الخاصة بترقية الموظفين الذين وصلوا نهاية مربوط درجاتهم.
|
النشرة رقم 50 الصادرة بتاريخ 17 أكتوبر1977 بشأن نظام الخدمة المدنية رقم (310) لسنة 1993 بشأن العمل الجزئي
العمل الجزئي هو عمل يؤدى في فترة زمنية تقل عن الدوام الكامل المقرر للتنظيم.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (640) لسنة 1992بشأن استحقاق العلاوات غير المرتبطة بالعمل واحتساب الإجازات لموظفي الحكومة خلال فترة التخلف عن العمل بسبب إصابة عمل
تحديد العلاوات والفوائد المستحقة للموظف خلال فترة تخلفه عن العمل بسبب إصابة عمل والإجراءات التي تقوم بها الوزارات عند حدوث إصابة عمل للموظف.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (620) لسنة 1991 بشأن العمل الإضافي وبدل نوبات العمل
يوضح هذا النظام مسئوليات الوزارات وديوان الموظفين والقواعد المتعلقة بالعمل الإضافي وبدل نوبات العمل.
|
نظام وفقاً لآخر تعديل - نظام الخدمة المدنية رقم (604) لسنة 1990م بشأن ساعات العمل
يوضح هذا النظام مسئوليات الوزارات وديوان الموظفين بشأن ساعات العمل وتنظيم عمل الموظفين.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (601) لسنة 1990 بشأن نظام الإجازة السنوية
1- التعريف: الإجازة السنوية هي وقت الغياب عن العمل المصرح به براتب للراحة لأسباب أخرى عندما يكون الغياب غير محتسب من إجازة من نوع آخر (مثل الإجازة المرضية أو الإجازات الخاصة الأخرى).
|
نظام الخدمة المدنية رقم (604) لسنة 1990م بشأن ساعات العمل
يوضح هذا النظام مسئوليات الوزارات وديوان الموظفين بشأن ساعات العمل وتنظيم عمل الموظفين.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (301) لسنة 1988 بشأن العمل الليلي للنساء
إن هذا النظام يبين الحدود المرتبطة بعمل النساء ليلاً، وهو تنفيذ لأحكام مؤتمر منظمة العمل الدولية رقم 89 حول العمل الليلي للنساء.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (411) لسنة 1988 بشأن الفترة التجريبية
يقدم هذا النظام الإرشادات للمشرفين ويحدد المسئوليات والإجراءات المتعلقة بإدارة الفترة التجريبية للموظفين الجدد.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (471) لسنة 1987 بشأن التوجيه والانضباط
1- الهدف: يوضح هذا النظام الإرشادات والإجراءات الموحدة لبرنامج انضباط فعال في الخدمة المدنية لحكومة البحرين.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (501) لسنة 1984 بشأن تصنيف الوظائف
يوضح هذا النظام السياسة العامة والإجراءات المتعلقة بإرساء أسس تصنيف الوظائف الحكومية ويراعى في هذه الأسس أن الواجبات والمسئوليات هي التي يتم تصنيفها كما يتم تنظيم الدرجات والمسميات وتحديدها وفقًا لمعايير التصنيف المقرة وجداول الرواتب بحيث تكون هناك معاملة مالية منظمة للواجبات والمسئوليات المتماثلة.
|
النشرة رقم 24 الصادرة بتاريخ 5 مايو1981 بشأن نظام الخدمة المدنية رقم 201 لسنة 1981 بشأن تنظيم وإدارة القوى العاملة
يضع هذا النظام السياسة والإجراءات للرقابة والإدارة المركزية على جميع مصادر القوى العاملة في الحكومة والتنظيمات الإدارية حسب ما هو مقر في القرار رقم (1) لسنة 1981.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (803) لسنة 1981 بشأن الوظائف التدريبية
يوضح هذا النظام السياسة والإجراءات الخاصة بإنشاء وظائف تدريبية بوزارات الدولة.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (821) لسنة 1981 بشأن التدريب على الوظيفة
يصدر هذا النظام استنادًا إلى قرار رقم (5) لسنة 1980م الصادر من وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء.
|
نظام الخدمة المدنية رقم 365 بشأن إعادة تعيين الموظفيين البحرينيين الزائدين عن حاجة العمل
الأساس التشريعي:
قرار وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء رقم (6) لعام 1980م الخاص "بنقل الفائض من الموظفين البحرينيين" والمؤرخ 12 يوليو 1980م.
|
نشرة رقم (19) بتاريخ 1إبريل 1980م بشأن نظام الخدمة المدنية رقم 801 بتاريخ 1 ديسمبر 1980م بشأن تدريب وتطوير الموظفين
يصدر هذا النظام تنفيذًا لقرار وزير الدولة لشئون مجلس الوزراء رقم (5) لسنة 1980م والخاص بتدريب الموظفين.
|
النشرة رقم (16) الصادرة بتاريخ 16 يناير 1980م بشأن نظام رقم 602: الإجازة المرضية نشرة خاصة بالمراسلات
لما كانت سياسة الدولة تقتضي أن يكون تطبيق نظام الإجازة المرضية على أساس العدل والمساواة مع مراعاة احتياجات سير العمل الحكومي بانتظام وكذلك رفاهية وصحة الموظفين.
|
نظام الخدمة المدنية رقم (603) لسنة 1979 بشأن فترات الغياب المصرح بها والإجازات الخاصة
يوضح المرفق تعديلاً للصفحة رقم (3) لنظام الخدمة المدنية رقم (603) الصادر في 27 ديسمبر 1979
|
نظام الخدمة رقم (370) لسنة 1978 بشأن تعيين المستشارين
يستهدف هذا النظام وضع السياسة والإجراءات التي يتم على أساسها تعيين المستشارين .. ويوضح شروط استخدامهم في الخدمة الحكومية لدولة البحرين.
|