تعليمات الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2020 بشأن أوقات الدوام الرسمي ونظام الدوام المرن خلال شهر رمضان المبارك لعام 1441هـ
أولاً: الأساس التشريعي:
|
تعليمات ديوان الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2020 بشأن تعويضات تأليف الكتب الدراسية
تهدف هذه التعليمات إلى إعادة إصدار تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لسنة 2009 بشأن تعويضات تأليف الكتب المدرسية الخاصة بتحديد تعويضات المشاركين في تأليف ومراجعة وإعداد الكتب المدرسية والضوابط والشروط والإجراءات المتعلقة بهذه التعويضات
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (2) لسنة 2019 بشأن تعويضات المشاركين في تنفيذ البرامج التدريبية بمعهد الدراسات القضائية والقانونية بوزارة العدل والشئون الإسلامية والأوقاف 
1. المادة رقم (31) من قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010، المعدل بالمرسوم بقانون رقم (69) لسنة 2014.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2019م بشأن ضوابط إدارة وتنفيذ ورقابة ميزانية القوى العاملة للسنتين الماليتين 2019-2020
1. قانون الميزانية رقم (39) لسنة 2002 الصلاحيات المشار إليها في المادة رقم (21) بإقرار نفقات القوى العاملة (الباب الأول) وخطط التوظيف وبرامج الإحلال والتدريب من قبل ديوان الخدمة المدنية.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (5) لسنة 2019 بشأن تنظيم التدريب والإيفاد في بعثة أو منحة دراسية لموظفي الجهات الحكومية
1. المادة رقم (18) من قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010 المعدل بالمرسوم بقانون رقم (69) لسنة 2014.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2019 بشأن الترقية والعلاوة والمكافآت التشجيعية المستحقة للموظف خلال العام الواحد
تهدف هذه التعليمات إلى بيان نظام الجمع بين الترقية والعلاوة والمكافأة التشجيعية من خلال توفير نظام عادل يتسم بالشفافية لما يمكن منحه لموظفي الخدمة المدنية خلال العام وذلك بما يتوافق مع قانون وأنظمة الخدمة المدنية، بما يضمن منح هذه المزايا لأكبر شريحة من الموظفين.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لسنة 2019 بشأن التفويض الإداري في الخدمة المدنية
تهدف هذه التعليمات إلى بيان أحكام وقواعد وإجراءات التفويض الإداري من خلال بيان مسؤوليات المفوض
|
تعليمات ديوان الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2019 بشأن ميزانية نفقات القوى العاملة للسنتين الماليتين 2019-2020م
تهدف هذه التعليمات إلى استكمال إعداد المشروع القادم لقانون الميزانية العامة للدولة، وضبط وترشيد الإنفاق وتعزيز الإنتاجية في الجهات الحكومية فيما يتعلق بنفقات القوى العاملة وفقًا لمبادرات برنامج التوازن المالي.
|
التعليمات وفقاً لآخر تعديل - تعليمات الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 2018 بشأن الإجازات التي تمنح للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
توضح هذه التعليمات إجراءات وضوابط الإجازات بأنواعها في الخدمة المدنية والمزايا الوظيفية التي تمنح للموظفين أثناء الإجازات براتب بهدف الاستخدام الأمثل والعادل لها بما يخدم مصلحة العمل ويضمن راحة الموظف.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2018 بشأن برامج معهد الإدارة العامة القيادية ضمن البرنامج الوطني لتطوير القيادات الحكومية
للحصول على النص بصيغة TEXT اطلب المساعدة من خدمة العملاء
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2018 بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2018 بشأن الإجازات التي تمنح للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
أولاً: الأساس التشريعي:
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لسنة 2018م بشأن برنامج التقاعد الاختياري لموظفي الجهات الحكومية
تصدر هذه التعليمات استنادًا إلى قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010م ولائحته التنفيذية والقوانين والتعليمات ذات العلاقة.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2018 بشأن إلزامية الحصول على التراخيص اللازمة لمزاولة المهن الهندسية
تهدف هذه التعليمات إلى إعادة إصدار تعليمات الخدمة المدنية رقم (15) لسنة 2016 بشأن إلزامية الحصول على التراخيص اللازمة لمزاولة المهن الهندسية،
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم 3 لسنة 2018 بشأن الإجازات التي تمنح للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
توضح هذه التعليمات إجراءات وضوابط الإجازات بأنواعها في الخدمة المدنية والمزايا الوظيفية التي تمنح للموظفين أثناء الإجازات براتب بهدف الاستخدام الأمثل والعادل لها بما يخدم مصلحة العمل ويضمن راحة الموظف.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم 5 لسنة 2018 بشأن نقل الموظفين في الخدمة المدنية
تهدف هذه التعليمات إلى إعادة إصدار تعليمات الخدمة المدنية رقم (5) لسنة 2014 بشأن نقل الموظفين في الخدمة المدنية، وذلك لبيان إجراءات نقل الموظفين من وظيفة إلى أخرى في الجهة الحكومية ذاتها أو إلى جهة حكومية أخرى
|
تعليمات ديوان الخدمة المدنية رقم 2 لسنة 2018 بشأن تعويضات وتذاكر السفر للموظفين المبتعثين فى مهام رسمية او دورات تدريبية او دراسية خارج المملكة
أصحاب السمو والمعالي والسعادة الوزراء ورؤساء المؤسسات والهيئات العامة والأجهزة الحكومية الموقرين:
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2017 بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لسنة 2015 بشأن إنشاء لجنة مراجعة وضبط نتائج تقييم نسب الأداء حسب التوزيع الإجباري لنظام إدارة الأداء الوظيفي
تهدف هذه التعليمات إلى تعديل وإضافة قواعد وإجراءات لمنحنى التوزيع الإجباري مبنية على معايير ومقاييس لتحديد الموظفين المتميزين أو منخفضي الأداء، سعيًا لترسيخ مبادئ العدالة والمساواة في تطبيق تقييم الأداء السنوي ومراجعة التصنيف الشامل والكلي للأداء حول نسب التوزيع الإجباري.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (2) لسنة 2017 بشأن البعثات والمنح والدورات الدراسية أو التدريبية التي تقدمها السفارات العاملة في المملكة أو أي من المنظمات الدولية أو الإقليمية أو غيرها
تهدف هذه التعليمات إلى توضيح الإجراءات اللازمة بشأن البعثات والمنح والدورات الدراسية أو التدريبية
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2017 بشأن أوقات الدوام الرسمي ونظام الدوام المرن خلال شهر رمضان المبارك لعام 1438 هـ
تهدف التعليمات إلى وضع قواعد موحدة وعادلة لضبط حضور وانصراف الموظفين العاملين بالجهات الحكومية خلال شهر رمضان المبارك، بما فيها الجهات الحكومية التي تنظم شئون موظفيها لوائح خاصة، وذلك لمصلحة العمل وتحسين الإنتاجية وخلق بيئة مريحة وملائمة للموظفين خلال الشهر الكريم.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2017 بشأن توفير الزي الملائم للموظفين
تهدف هذه التعليمات لبيان وتحديد شروط وضوابط توفير الزي الملائم للموظف
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (5) لعام 2017م بشأن ضوابط إدارة وتنفيذ ورقابة ميزانية نفقات القوى العاملة للسنتين الماليتين 2017- 2018
للحصول على النص بصيغة TEXT اطلب المساعدة من خدمة العملاء
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2017 بشأن نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء) - صدرت نسخة معدلة من التعليمات بموجب قرار جهاز الخدمة المدنية رقم (1) لسنة 2024 بإصدار تعليمات الخدمة المدنية بشأن نظام إدارة الأداء الوظيفي (أداء)
تهدف هذه التعليمات إلى بيان نظام إدارة الأداء الوظيفي ونطاق وآلية تطبيقه وذلك من خلال توفير إطار عادل يتسم بالشفافية لتقييم أداء الموظفين بطريقة احترافية لتعزيز ثقافة الأداء وربط عمل وأداء الموظف مع التوجهات الاستراتيجية للجهة الحكومية.
|
مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات العمل لموظفي الأمانة العامة بالمؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان الصادرة بموجب قرار الأمانة العامة رقم 30 لسنة 2017
تعتبر المؤسسة الوطنية لحقوق الإنسان "مؤسسة مستقلة" أنشأت بموجب القانون رقم (26) لسنة 2014، المعدل بموجب المرسوم بقانون رقم (20) لسنة 2016،
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم ( 1 ) لعام 2016 بشأن نظام لجنة التظلمات وتشكيلها
تهدف هذه التعليمات إلى بيان الضوابط والإجراءات المطلوب اتباعها من قبل الموظف عند التظلم من القرارات الإدارية وآلية عمل لجان التظلمات عند النظر في هذه التظلمات، وبيان مسئوليات الجهات الحكومية وديوان الخدمة المدنية بهذا الشأن.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم ( 13 ) لعام 2016م بشأن الخدمات الإلكترونية والخدمات المخولة للجهات الحكومية
تهدف هذه التعليمات إلى تطوير بعض الخدمات المتعلقة بشئون الموارد البشرية ومراجعة السياسة المعمول بها حالياً من خلال إلغاء استمارات الإجراءات الوظيفية الخاصة ببعض هذه الخدمات، بحيث يتم إجراؤها إلكترونياً عبر إدخال المعلومات في نظام الحاسب الآلي الرئيسي (نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HoRISon)، واعتمادها إلكترونياً.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (11) لسنة 2016م بشأن إعداد ميزانية نفقات القوى العاملة للسنتين الماليتين 2017 – 2018م
تهدف هذه التعليمات إلى استكمال إعداد المشروع القادم لقانون الميزانية العامة للدولة، و ضبط وترشيد الانفاق وتعزيز الإنتاجية في الجهات الحكومية فيما يتعلق بنفقات القوى العاملة.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لسنة 2016م بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2010 بشأن وظائف التمريض والوحدات الصحية المستحقة لبدل التمريض
تهدف هذه التعليمات لإضافة مركز رعاية مرضى فقر الدم المنجلي بمجمع السلمانية الطبي إلى الوحدات الصحية التي يستحق شاغلو وظائف التمريض فيها لبدل التمريض بمعدل 100 دينار شهريًا المذكورة في البند (ثانيًا- أ- 1) من تعليمات الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2010 بشأن وظائف التمريض والوحدات الصحية المستحقة لبدل التمريض.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (9) لسنة 2016 بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (14) لسنة 2008 بشأن علاوة الملاحة الجوية
تهدف هذه التعليمات إلى إضافة وظيفة واحدة بمكتب الوكيل المساعد لخدمات الطيران والأرصاد الجوية بشئون الطيران المدني في وزارة المواصلات والاتصالات لاستحقاق شاغلها لعلاوة الملاحة الجوية والتي تصرف بمعدلات (400 أو 600 أو 800 دينار شهريًّا) بناءً على نوع الرخصة الدولية وموقع العمل.
|
التعليمات وفقًا لآخر تعديل - تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2015 بشأن قواعد وإجراءات الندب
تهدف هذه التعليمات إلى بيان قواعد وإجراءات الندب وتحديد البدل المستحق للموظفين للقيام مؤقتاً بأعمال وظيفة أخرى في نفس الجهة الحكومية أو إلى جهة حكومية أخرى.
|
التعليمات وفقاً لآخر تعديل- تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لعام 2015م بشأن انشاء لجنة مراجعة وضبط نتائج تقييم نسب الأداء حسب التوزيع الاجباري لنظام إدارة الأداء الوظيفي
انشاء لجنة مراجعة وضبط نتائج تقييم نسب الأداء حسب التوزيع الاجباري لنظام إدارة الأداء الوظيفي
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم ( 2 ) لعام 2015 بشأن الخدمات الإلكترونية والخدمات المخولة للجهات الحكومية
أصحاب السمو والمعالي والسعادة الوزراء ورؤساء المؤسسات العامة والهيئات والأجهزة الموقرين،
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (13) لسنة 2015 بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (14) لسنة 2008 بشأن علاوة الملاحة الجوية
تهدف هذه التعليمات إلى إضافة وظيفة واحدة لاستحقاق شاغلها لعلاوة الملاحة الجوية في إدارة الملاحة الجوية بشئون الطيران المدني التابعة لوزارة المواصلات والاتصالات، والتي حددت معدلاتها بـ (400 أو 600 أو 800 دينار شهريًّا) بناءً على نوع الرخصة الدولية وموقع العمل.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2015 بشأن قواعد وإجراءات الندب
تهدف هذه التعليمات إلى بيان قواعد وإجراءات الندب وتحديد البدل المستحق للموظفين للقيام مؤقتاً بأعمال وظيفة أخرى في نفس الجهة الحكومية أو إلى جهة حكومية أخرى.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2015م بشأن النظم الخاصة بالرقابة الإدارية على الجهات الحكومية
تهدف هذه التعليمات إلى بيان مسئوليات ومهام الرقابة الإدارية وآليات مباشرة العمل الرقابي على الجهات الحكومية.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (5) لعام 2015م بشأن الخدمات الإلكترونية والخدمات المخولة للجهات الحكومية
تهدف هذه التعليمات إلى تطوير بعض الخدمات المتعلقة بشئون الموارد البشرية ومراجعة السياسة المعمولة بها حاليًا من خلال إلغاء استمارات الإجراءات الوظيفية الخاصة بالترقيات، والترشيح للحوافز والمكافآت، واستمارة إشعار وقف العلاوة السنوية بحيث يتم إجراؤها إلكترونيًا عبر إدخال المعلومات في نظام الحاسب الآلي الرئيسي (نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HoRISon)، واعتمادها إلكترونيًا.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2015 بتعديل تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة2012 بشأن علاوة التراخيص الجوية
تهدف هذه التعليمات لإضافة وظائف أخرى لاستحقاق شاغليها لعلاوة التراخيص الجوية في إدارة سلامة الطيران بشئون الطيران المدني التابعة لوزارة المواصلات.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لعام 2015م بشأن انشاء لجنة مراجعة وضبط نتائج تقييم نسب الأداء حسب التوزيع الاجباري لنظام إدارة الأداء الوظيفي
انشاء لجنة مراجعة وضبط نتائج تقييم نسب الأداء حسب التوزيع الاجباري لنظام إدارة الأداء الوظيفي
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم ( 4 ) لعام 2013م بشأن نظام الترقيات
تهدف هذه التعليمات إلى وضع نظام للترقيات يتضمن ضوابط الجدارة وحقوق الموظف المرقى أثناء خدمته، وعند وصوله نهاية مربوط درجة وظيفته، وعند نهاية خدمته، وفقاً للضوابط التي حددتها اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2013 بشأن أيام ومواقيت العمل
ترسيخًا لمبدأ الشراكة القائمة بين ديوان الخدمة المدنية والجهات والهيئات والمؤسسات الحكومية المختلفة بالمملكة في تطوير تشريعات الخدمة المدنية بما يسهم في تواجد الموظفين في أماكن عملهم من بداية ساعات الدوام الرسمي حتى انتهائه لتقديم خدمات فعالة للجمهور،
|
التعليمات وفقاً لآخر تعديل- تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2012 بشأن علاوة التراخيص الجوية
تمنح العلاوة للموظفين الدائمين شاغلي الوظائف المذكورة أدناه الحاصلين على المؤهلات والرخص الدولية المطلوبة لممارسة مهام التفتيش على عمليات الطيران والسلامة الجوية وإصدار تراخيص وتصاريح الطيران:
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2012 بشأن علاوة التراخيص الجوية
تمنح العلاوة للموظفين الدائمين شاغلي الوظائف المذكورة أدناه الحاصلين على المؤهلات والرخص الدولية المطلوبة لممارسة مهام التفتيش على عمليات الطيران والسلامة الجوية وإصدار تراخيص وتصاريح الطيران:
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (9) لعام 2012م بشأن تثبيت المدراء بالوكالة في الخدمة المدنية.
تهدف هذه التعليمات إلى تسوية أوضاع المدراء بالوكالة في الخدمة المدنية المعنيين قبل صدور القرار رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (2) لسنة 2011 بشأن تعديل جداول الرواتب في الخدمة المدنية
بناءً على قرار صاحب السمو الملكي رئيس مجلس الوزراء الموقر رقم (54) لسنة 2011 بشأن تعديل جداول الرواتب في الخدمة المدنية اعتبارًا من أول أغسطس 2011م
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2011 بشأن علاوة تحسين المستوى المعيشي
بناءً على قرار صاحب السمو الملكي رئيس مجلس الوزراء الموقر رقم (55) لسنة 2011 بشأن منح علاوة تحسين مستوى معيشي لبعض موظفي الخدمة المدنية اعتبارًا من أول أغسطس 2011م، وذلك استنادًا إلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010، فإنه تطبق الضوابط التالية بشأن هذه العلاوة:
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (6) لسنة 2011م بشأن جداول احتساب الأجور
بناءً على المادة رقم (31) من قانون الخدمة المدنية الصادر بموجب مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (7) لعام 2011م بشأن شروط وإجراءات صرف العلاوة الدورية السنوية للموظفين من أول يناير 2012م.
أن تكون قد انقضت سنة على حصول الموظف على آخر علاوة دورية سنوية.
|
تعليمات الخدمة المدنية لعام 2011 بشأن الإعلان عن الوظائف في الجهات الحكومية
نفيدكم علمًا بأنه تنفيذًا لأحكام قانون الخدمة المدنية الجديد الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010م فإن ديوان الخدمة المدنية هو الجهة المختصة بشئون التوظيف في الجهات الحكومية الخاضعة لأحكام ذلك القانون.
|
تعليمات وفقًا لأخر تعديل - تعليمات الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2010 بشأن وظائف التمريض والوحدات الصحية المستحقة لبدل التمريض
أولاً: الأساس التشريعي:
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم ( 2) لعام 2010 م بشأن قواعد السلوك الوظيفي- ألغي بموجب نص البند (خامساً) من تعليمات الخدمة المدنية رقم (16) لسنة 2016م بشأن تطبيق أحكام مدونة قواعد السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفة العامة
تهدف هذه التعليمات إلى بيان قواعد السلوك الوظيفي بما من شأنه إرساء مبادئ الانضباط الوظيفي والشفافية والنزاهة والموضوعية والكفاءة والولاء والفعالية في سلوك موظفي الخدمة المدنية بمملكة البحرين أثناء تأديتهم واجباتهم ومهامهم الوظيفية.
|
تعليمات الخدمة المدنية رقم (8) لسنة 2010 بشأن وظائف التمريض والوحدات الصحية المستحقة لبدل التمريض
أولاً: الأساس التشريعي:
|