البحرين - جريدة الايام
-الأثنين 01 صفر 1433 الموافق26 ديسمبر2011 العدد 8295
بمناسبة الاحتفال
بتسليم الجوائز الخاصة بصاحبة السمو الملكي لتمكين المرأة البحرينية
جائزتا الأميرة سبيكة لتمكين المرأة البحرينية.. خطوة جادة لتفعيل دور المرأة في
الحياة العملية
انطلاقا من ايمان صاحبة السمو الملكي الاميرة سبيكة
بنت ابراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس الأعلى للمرأة بدور
المرأة الفاعل في المجتمع وحرصها على دعم وتمكين المرأة البحرينية العاملة وادماجها
في خطط التنمية الوطنية وتحقيق أعلى المستويات في تبوؤ المرأة للمراكز القيادية
والتنفيذية وصنع القرار والتزامها بسياسة عدم التمييز ضد المرأة، تفضلت صاحبة السمو
الملكي الاميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المفدى رئيسة المجلس
الأعلى للمرأة برعاية الاحتفال الرسمي الذي اقيم لتكريم الفائزين بجائزة سموها
حفظها الله لتمكين المرأة البحرينية (الدورة الثالثة) 2010 للقطاعين العام والخاص،
وتكريم الفائزين بجائزة سموها لتمكين المرأة البحرينية في الجمعيات المهنية
والسياسية.
وبهذه المناسبة، يسر الامانة العامة للمجلس الاعلى للمرأة التعريف بمسيرة هذه
الجوائز واستعراض اهم المنجزات التي تحققت خلالها والتي تعد احدى مبادرات المجلس
الأعلى للمرأة في سياق جهوده الأساسية لإدماج احتياجات المرأة البحرينية في مسار
التنمية الوطنية.
أولا: جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة لتمكين المرأة
البحرينية في الوزارات والمؤسسات الرسمية والقطاع الخاص
تعتبر جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة إحدى المبادرات
الهامة التي حققتها مملكة البحرين في مجال دعم وتعزيز مركز المرأة البحرينية وترجمة
واقعية لدعائم المشروع الاصلاحي الديمقراطي لجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة الذي
تكلل بصدور الأمر الملكي رقم (5) لسنة 2004 بإنشاء جائزة صاحبة السمو الملكي
الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المرأة البحرينية، وتمنح كل سنتين لأفضل
الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة المتميزة في مجالات دعم وتمكين المرأة
البحرينية العاملة.
كما أصدرت صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت ابراهيم آل خليفة رئيسة المجلس
الاعلى للمرأة القرار رقم (3) لسنة 2004 بتاريخ 8 يونيو 2004 بتشكيل لجنة الجائزة
تكون مهمتها اقتراح المعايير والشروط الواجب توفرها في الوزارات والمؤسسات الحكومية
والخاصة المرشحة لنيل الجائزة وتحديد مستويات الجائزة ونوعها ومزاياها، والقرار رقم
(5) لسنة 2011 بتاريخ 24 مايو 2011 باعادة تشكيل لجنة ترشيح لجنة الجائزة.
أهداف الجائزة
وللجائزة أهداف استراتيجية وهي: دعم وتشجيع السياسات التحفيزية لبرامج تمكين المرأة
لتبوؤ مناصب ومواقع اتخاذ القرار، وخلق بيئة داعمة ومراعية لإدماج احتياجات المرأة
في برامج عمل المؤسسات الرسمية والقطاع الخاص. أما عن اهداف الجائزة فهي: تشجيع
الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة على دعم وتمكين المرأة البحرينية العاملة،
وزيادة نسبة تأهيل وتدريب المرأة، وإدماجها في خطط التنمية الوطنية، وتحقيق أعلى
المستويات في تبوؤ المرأة للمراكز القيادية والتنفيذية وصنع القرار، والتزام
الوزارات والمؤسسات الحكومية والخاصة بسياسة عدم التمييز ضد المرأة.
وتستهدف الجائزة الوزارات والمؤسسات الرسمية والقطاع الخاص. أما فيما يتعلق بشروط
المشاركة فيها فهي على النحو التالي: أن تكون إحدى الوزارات أو المؤسسات الرسمية
والخاصة العاملة في مملكة البحرين، وأن تكون المؤسسات الخاصة مرخصة رسمياً وملتزمة
بالقوانين المعمول بها في مملكة البحرين، وتعبئة الاستمارة الخاصة بطلب الاشتراك
(نسخة أصلية)، وأن يتم الالتزام بتوفير المستندات الثبوتية للتدقيق.
مميزات الجائزة
وفيما يتعلق بمميزات الجائزة فهي الإعلان رسمياً عن المؤسسة الفائزة في احتفال يقام
بهذه المناسبة، ومنح المؤسسة الفائزة مكافأة مادية تخصص لدعم مشاريع أو برامج
تدريبية خاصة بالمرأة العاملة، إضافة إلى درع يحمل شعار الجائزة، وشهادة تقدير تقدم
من صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة رئيسة المجلس الأعلى
للمرأة، و(ملصقات) بشعار الجائزة للاستخدام على الورق الرسمي للمؤسسة لمدة الجائزة،
ويحق للمؤسسة الفائزة رفع شعار الجائزة على مبنى المؤسسة لمدة سنتين وهي المدة
المقررة للجائزة.
معايير الجائزة
وتشكل معايير الجائزة أهمية كبرى في عملية اختيار الفائزين من حيث نسبة العاملات من
النساء في المؤسسة لإجمالي عدد العاملين، ونسبة مشاركة النساء في المراكزالقيادية
ومواقع صنع القرار، والتزام المؤسسة بتوفير فرص التدريب والتمكين لرفع الكفاءة
المهنية للمرأة، وتبني المؤسسة للمتفوقات دراسياً وأكاديمياً. إضافة إلى الالتزام
بإشراك المرأة في الوفود والمؤتمرات والفعاليات الخارجية واللجان الرسمية واللجان
الخاصة، ومدى توفير خدمات مساندة للمرأة العاملة، ومساهمة المؤسسة في أنشطة المجتمع
الموجهة للمرأة، والنهوض بالمرأة في مجال العلوم والأبحاث.
الدورة الثانية للجائزة 2008م
شارك في جائزة صاحبة السمو الملكي الاميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين
المرأة البحرينية عام 2008 (37) جهة حكومية وخاصة. وقد فاز بالجائزة عن القطاع
الحكومي تمكين، وعن القطاع الخاص شركة الخليج لصناعة البتروكيماويات (جيبك).
أوجه تعامل صندوق العمل «تمكين» مع الجائزة:
• توزيع المكافآت المادية التي تبلغ عشرة آلاف دينار بحريني على العشر سيدات
المستفيدات من مشروع المواصلات الذي أطلقه المجلس الأعلى للمرأة مع الصندوق بمقدار
ألف دينار لكل سيدة.
• تم عرض الدرع وشهادة التقدير في المكتب الشخصي للرئيس التنفيذي
• تم رفع شعار الجائزة على المبنى وتم طباعة الشعار على جميع الأوراق الرسمية
لصندوق العمل «تمكين «، كما تم وضع الشعار على مدخل المكاتب.
أوجه تعامل شركة الخليج لصناعات البتروكيماويات (جيبك) مع الجائزة:
• تمت ترقية عدد من الموظفات وذلك ضمن برامج وخطط تطوير الموارد البشرية المتبعة
بالشركة.
• تم انتداب عدد من الموظفات للمشاركة في عدد من الفعاليات الداخلية والخارجية.
• بإيعاز من الشركة وفي إطار العمل على إنجاح برامج «إنجاز البحرين»، شاركت عدد من
الموظفات في برنامج إنجاز كمتطوعات.
• ايمانا من الشركة باهمية ارتياد المرأة البحرينية للعلوم التخصصية، قدمت الشركة
دعما مادية لعدد من الطالبات وذلك لتغطية جزء من تكاليف الدراسة الجامعية في مملكة
البحرين وفي المملكة المتحدة.
الدورة الاولى لجائزة 2006
شارك في جائزة صاحبة السمو الملكي الاميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين
المرأة البحرينية عام 2006 ما يقارب من 30 جهة حكومية وخاصة. وقد فاز بها عن القطاع
الحكومي الجهاز المركزي للمعلومات، وعن القطاع الخاص البنك الأهلي المتحد.
أوجه تعامل الجهاز المركزي للمعلومات مع الجائزة:
• خصص الجهاز المركزي للمعلومات مبلغ الجائزة لموظفات الجهاز حيث تم تقسيم المبلغ
على إداراته بحسب نسبة الإناث البحرينيات بكل إدارة لضمان استفادة جميع العاملات.
• تدريب ما يقارب من 20% من موظفات الجهاز المركزي للمعلومات بالداخل والخارج في كل
اختصاصاته.
أوجه تعامل البنك الأهلي المتحد مع الجائزة:
• خصص البنك مبلغ الجائزة الى جانب البرامج التدريبية التي يقدمها لموظفاته لتأسيس
برنامج تدريبي لطالبات المرحلة الثانوية وذلك لتعريفهم بالقطاع المصرفي وامكانية
دخول المرأة في هذا العمل الحيوي.
ثانياً: جائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين
المرأة البحرينية في الجمعيات المهنية والسياسية في دورتها الأولى 2010:
أهداف الجائزة
وتهدف الجائزة استراتيجياً لتحقيق أهداف محور اتخاذ القرار بالخطة الوطنية فيما
يتعلق بمشاركة المرأة في مؤسسات المجتمع المدني، وتعزيز مركز المرأة البحرينية في
مؤسسات المجتمع المدني السياسية والمهنية، إضافة إلى رفع مستوى الوعي حول قدرات
المرأة وأهمية مشاركتها في مؤسسات المجتمع المدني، وخلق بيئة داعمة ومراعية لإدماج
احتياجات المرأة في برامج عمل الجمعيات السياسية والمهنية.
كما تهدف الجائزة إلى زيادة نسبة مشاركة المرأة في مؤسسات المجتمع المدني السياسية
والمهنية، وزيادة نسبة تبوء المرأة للمراكز القيادية في مؤسسات المجتمع المدني،
وتشجيع وتحفيز مؤسسات المجتمع المدني على زيادة إدماج المرأة في مؤسساتها وتقليدها
المناصب القيادية وعدم التمييز ضدها، وبناء قدرات المرأة القيادية والسياسية
والمهنية وتعميق خبراتها في مجال العمل المهني والسياسي، وتوعية المجتمع البحريني
بدور المرأة وبحقوقها وواجباتها. وتستهدف الجائزة الجمعيات السياسية والمهنية
المسجلة في مملكة البحرين.
معايير الجائزة
وعن معايير الجائزة فقد وضعت الأمانة العامة المعايير التالية وهي: نسبة مشاركة
المرأة في عضوية الجمعية لإجمالي عدد أعضاء الجمعية، ونسبة مشاركة المرأة في مجلس
إدارة الجمعية، ونسبة مشاركة المرأة في رئاسة اللجان وفرق العمل المتخصصة في
الجمعية، ونسبة مشاركة المرأة في الفعاليات والنشاطات الداخلية والخارجية المتعلقة
بمجال عمل الجمعية، ومساهمة الجمعية في أنشطة المجتمع الموجهة للمرأة، ونسبة برامج
التدريب والتأهيل الموجهة للمرأة المنتسبة للجمعية لتنمية قدراتها في مجال عمل
الجمعية، إضافة إلى تنفيذ الجمعية مشاريع وفعاليات وأنشطة داعمة للمرأة، ودعم
المرأة للمشاركة في الانتخابات (خاص بالجمعيات السياسية). وقد شارك في جائزة صاحبة
السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة لتمكين المراة البحرينية في
الجمعيات المهنية والسياسية في دورتها الأولى 2010، (4 جمعيات سياسية ) ، و6
(جمعيات مهنية)، وقد عملت الامانة العامة على تدقيق البيانات والمستندات الثبوتية
المقدمة من الجمعيات والتواصل لإكمال اي بيانات لم تستكمل، وعرض التقرير النهائي
على اعضاء لجنة الجائزة.
«الشورى»
يتعهد بتعزيز جهود تمكين المرأة
«الأعلى
للمرأة» و«الاتحاد النسائي» ينظمان (قضايا المرأة البحرينية)
«الأعلى
للمرأة» و«الاتحاد النسائي» ينظمان (قضايا المرأة البحرينية)
المرأة
العسكرية بدأت تأخذ دورًا مهماً على مستوى القيادة
الاحتفال
الرسمي بيوم المرأة البحرينية 9 ديسمبر المقبل
الأعلى
للمرأة ينظم ورشة حول «تميز المرأة في إدارة الأعمال»