الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • الشيخ عيسى بن سلمان وزير ديوان رئيس الوزراء يؤدي القسم القانوني
  • المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية يؤكد أهمية الالتزام بالأنظمة والضوابط المنظِّمَة للحج
  • الجلسة الافتتاحية تستعرض دور «العقوبات البديلة» وتعزيز النهج الإصلاحي
  • نفذ حديثًا قانون رقم (24) لسنة 2025 بتعديل قانون الجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية والهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب والرياضة والمؤسسات الخاصة الصادر بالمرسوم بقانون رقم (21) لسنة 1989
  • نفذ حديثًا قانون رقم (25) لسنة 2025 بتعديل قانون العقوبات الصادر بالمرسوم بقانون رقم (15) لسنة 1976
  • صدر حديثًا مرسوم رقم (31) لسنة 2025 بتعديل المرسوم رقم (69) لسنة 2022 بإنشاء مركز الأرشيف الوطني

الشيخ عيسى بن سلمان وزير ديوان رئيس الوزراء يؤدي القسم القانوني

استقبل‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ملك‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم،‭ ‬بحض...اقرأ المزيد

المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية يؤكد أهمية الالتزام بالأنظمة والضوابط المنظِّمَة للحج

رفع‭ ‬المجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للشؤون‭ ‬الإسلامية‭ ‬أسمى‭ ‬آيات‭ ‬التهاني‭ ‬والتبريكات‭ ‬إلى‭ ‬مقام‭ ‬حضرة‭...اقرأ المزيد

الجلسة الافتتاحية تستعرض دور «العقوبات البديلة» وتعزيز النهج الإصلاحي

انطلقت‭ ‬الجلسة‭ ‬الافتتاحية‭ ‬للمؤتمر‭ ‬أمس‭ ‬بعنون‭ ‬دور‭ ‬العقوبات‭ ‬البديلة‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬النهج...اقرأ المزيد

نفذ حديثًا قانون رقم (24) لسنة 2025 بتعديل قانون الجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية والهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب والرياضة والمؤسسات الخاصة الصادر بالمرسوم بقانون رقم (21) لسنة 1989

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الجمعة 30 مايو 2025م أصبح القانون رقم (24) لسنة...اقرأ المزيد

نفذ حديثًا قانون رقم (25) لسنة 2025 بتعديل قانون العقوبات الصادر بالمرسوم بقانون رقم (15) لسنة 1976

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الجمعة 30 مايو 2025م أصبح القانون رقم (25) لسنة...اقرأ المزيد

صدر حديثًا مرسوم رقم (31) لسنة 2025 بتعديل المرسوم رقم (69) لسنة 2022 بإنشاء مركز الأرشيف الوطني

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه صدر حديثًا المرسوم رقم (31) لسنة 2025 بتعديل المرسوم...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هذا البيان إلزامي هذا البيان إلزامي لا تقل عن 5 أحرف بلا مسافات أو رموز هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم كلمة البحث لا يمكن تركها خالية



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 15/10/2012 » قانون العمل الجديد دخل حيز التنفيذ منذ سبتمبر » 

البحرين-جريدة الايام- الإثنين 15 أكتوبر 2012 الموافق 29 ذو القعدة 1433 العدد 8589

قانون العمل الجديد دخل حيز التنفيذ منذ سبتمبر.. الدوسري لـ الأيام:
إلغاء الحد الأدنى للأجور لتأثيره السلبي على نسب البحرنة

كتبت: سوسن فريدون

أكد وكيل وزارة العمل صباح الدوسري أن قانون العمل الجديد دخل حيز التنفيذ عمليا منذ مطلع شهر سبتمبر الماضي.
وجاء القانون الجديد بمجموعة من المزايا للطبقة العاملة وأصحاب العمل لكنه ألغى ما يشير إلى وجود حد أدنى للأجور.
وأوضح الدوسري في تصريح لـ «الأيام» أن تطبيق الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون على العامل البحريني والأجنبي على حد سواء ما يؤدي إلى مردودات سلبية على نسب البحرنة علاوة على تأثيره الجوهري على الاقتصاد الوطني والإشكاليات التي تفرزها في القطاع الخاص حين تتم مساواة العامل البحريني بالأجنبي لافتا إلى اتفاقية حظر التمييز في العمل وشغل الوظائف التي وقعتها البحرين عام 2000.
وبموجب الاتفاقية لا يجوز تطبيق حد أدنى للأجور للعاملين البحرينيين حصرا دون الأجانب نافيا تلقي الوزارة أية شكاوى أو ملاحظات من العمال حول إلغاء الحد الأدنى للأجور.
وينص القانون الجديد على أنه يجوز لصاحب العمل إنهاء العقد دون تعويض إذا بلغ العامل سن الستين ما لم يتفق الطرفان على خلاف ذلك فيما لم يوجد القانون القديم نصا عن سن التقاعد.
وبين الوكيل أن العامل سيحظى بمعاشٍ تقاعدي بحسب عدد سنوات الخدمة التي أمضاها منوها إلى أن التأمين ضد التعطل يصرف للعاطلين والمفصولين عن أعمالهم دون سن التقاعد.
وأشار إلى أن القانون حدد سن التقاعد للرجال 60 عاما و55 عاما للنساء وهو ما تسبب في تأخر صرف مستحقات التأمين ضد التعطل، حيث تضمنت القوائم السابقة إناثا تجاوزن سن التقاعد.
وبحسب الدوسري فقد تم الاتفاق مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي على صرف المستحقات لقوائم المتعطلين بسلاسة، مقابل توقيف الصرف للمشكوك في معلوماتهم إلى حين التأكد منها.



المرسوم بقانون وفقًا لأخر تعديل مرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
المرسوم بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (33) لسنة 2002 بإصدار قانون النقابات العمالية
في اجتماع بين نقابات العمال والعمل بحث الشكاوى العمالية الجماعية
الإسراف في إجازات المرأة يضرّ بوضعها في سوق العمل
أكد أن قانون العمل السابق يعاني العديد من الثغرات التشريعية
قانون العمل الجديد
أكد أن قانون العمل السابق يعاني العديد من الثغرات التشريعية


  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منصة أحتاج محامي
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك