البحرين-جريدة الوسط- السبت ٢٣ مارس ٢٠١٣ م،
الموافق ١١ جمادى الأولى ١٤٣٤ هـ-العدد :
3850
«اتحاد العمال»
يساند موقف «العمل» بخصوص الإجازات وينتقد أصحاب الأعمال
العدلية - الاتحاد
العام لنقابات عمال البحرين
صرح ا?مين العام المساعد للإعلام والنشر بالاتحاد العام لنقابات عمال البحرين جعفر
خليل بأن الموقف الذي أعلنه وكيل وزارة العمل صباح الدوسري بشأن ا?جازة السنوية
باعتبارها أيام عمل هو الموقف الصحيح، وإن موقف أصحاب العمل بإصرارهم على احتسابها
أياماً تقويمية يعبر عن عدم فهم للتشريع وقصر نظر وأنانية مغرقة في المصلحة الذاتية
وعدم النظر لمصلحة أطراف الإنتاج ا?خرى.
وقال: «إن ما أعلنه وكيل وزارة العمل من موقف واضح بأن ا?جازة السنوية هي أيام عمل
لا تدخل ضمنها ا?جازات ا?سبوعية والرسمية هو عينه موفف الاتحاد العام تماماً، وإن
هذه الهجمة الوحشية على الحقوق العمالية التي يتبناها أصحاب العمل سيتصدى لها
الاتحاد العام حتى لو وصل ا?مر لتجمع احتجاجي على هذا ا?مر». وأضاف أن «احتساب
ا?يام كأيام تقويمية؛ معناه العودة عن مكاسب تحققت، وهو أيضاً كما قال الوكيل تمييز
بين العاملين في القطاعين العام والخاص ويتناقض مع رؤية البحرين الاقتصادية بجعل
القطاع الخاص قطاعاً رائداً في البحرين».
واستغرب الاتحاد العام على لسان التاطق ا?علامي جعفر خليل هذا الاستنفار غير المبرر
من أصحاب العمل وادعاء خسارتهم بالملايين إذا طبق التشريع كما يقولون في الوقت الذي
يستغلون هم أسوأ استغلال المادتين 110 و111 في قانون العمل الجديد رقم 36 للعام
2012 للفصل السهل بسبب أم من دون سبب وهو ما يكشف عن انحياز كامل للمصلحة الخاصة
التي لا تنظر إلى واقع المصلحة الاقتصادية الوطنية العليا والتي تضع مصلحة جميع
أطراف الإنتاج في الاعتبار.
مرسوم
بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون
رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
قانون
رقم (15) لسنة 2011 بتعديل الفقرة (أ) من المادة (25) من القانون رقم (19) لسنة
2006 بشأن تنظيم سوق العمل
حسم
مسألة إجازة العامل السنوية بـ 30 يوم عمل
أصحاب
العمل يطعنون على نظام الإجازات أمام
القضاء