صحيفة الوطن - العدد 3004
الأحد 2 مارس 2014
ثقافة الخدمة
المدنية العلاوة التشجيعية
يجوز منح الموظف البحريني المعين بصفة دائمة علاوة
تشجيعية تعادل العلاوة الدورية السنوية المقررة وبما لا يتجاوز ثلاث رتب بحيث لا
يجاوز بها نهاية مربوط درجته وذلك تقديراً للأداء ذي النوعية العالية الذي يجاوز
مستوى الأداء المقرر للوظيفة من حيث نوعية وكمية العمل والمعرفة الفنية والتخصصية
والمهارات البدنية وبقية عناصر الأداء المرتبطة بالوظيفة بما في ذلك قواعد السلوك
الوظيفي، وفق أحكام لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها
للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية الصادرة بقرار مجلس الوزراء الموقر رقم
(77) لسنة 2013.
ولهذه العلاوة عدة شروط هي، أن يكون الموظف حاصلاً عن العامين الأخيرين على تقييم
الأداء بمرتبة جيد جداً على الأقل، ألا يمنح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة واحدة
كل سنتين وبحد أقصى ثلاث مرات في الدرجة الواحدة، أن يكون الموظف قد بذل جهداً
خاصاً أو حقق اقتصاداً في النفقات أو رفعاً لمستوى الأداء، ولا يجوز منحها للموظف
الصادر بحقه جزاء تأديبي إلا بعد محو هذا الجزاء، كما لا يجوز منح هذه العلاوة
للموظف الموقوف عن العمل لمصلحة التحقيق، ويستحقها الموظف بصورة متواصلة إذا توافرت
شروطها ولا تستقطع عند خروجه في إجازة براتب.
وتمنح هذه العلاوة بنسبة لا تتجاوز 10% من مجموع القوى العاملة في كل جهة حكومية في
الأول من شهر يناير، ولا يمنع منحها من استحقاق العلاوة الدورية السنوية في موعدها.
وتشكل كل جهة حكومية لجنة تختص بمراجعة ترشيحات الحصول على العلاوة التشجيعية
والمكافآت التشجيعية واتخاذ التوصيات اللازمة بشأنها، كما تعد شهادات العلاوة
التشجيعية والمكافآت التشجيعية ومكافأة الخدمة الحكومية لتوقيع السلطة المختصة
عليها، وتقدم للموظف في احتفال سنوي.
قانون
رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
المرسوم
وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة
2010
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (77) لسنة 2013 بإصدار لائحة
تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين الخاضعين لقانون الخدمة
المدنية