جريدة الايام - العدد 9194
الخميس 12 يونيو 2014 الموافق 14 شعبان 1435
تعيين الشيخة رنا
نائباً للرئيس
لجنة تكافؤ الفرص بالخدمة المدنية تعقد اجتماعها الأول
عقدت لجنة تكافؤ الفرص بديوان الخدمة المدنية التي
أصدر رئيس الديوان أحمد بن زايد الزايد مؤخراً قراراً بتشكيلها برئاسة مدير عام
تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد يوسف عبدالرحيم، وناقشت اللجنة في اجتماعها
الأول الآليات المناسبة لتحديد أعمال اللجنة وفقاً للخطة الوطنية للنهوض بالمرأة
البحرينية.وقد تم خلال الاجتماع تعيين مديرة إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت
عبدالرحمن آل خليفة نائباً للرئيس، ورئيس قسم الحوافز جمال أمين مقرراً للجنة، كما
تم الاتفاق على أن يتم عقد اجتماع شهري للجنة يتم خلال استعراض سير عمل اللجنة في
تفعيل النموذج الوطني لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص وصولاً إلى تحقيق
شراكة متكافئة بين الرجل والمرأة. وكان ديوان الخدمة المدنية قد أصدر تعليمات
الخدمة المدنية رقم (4) لسنة 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص في الجهات الحكومية
على ضوء التوجيه السامي لجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة بتفعيل النموذج الوطني
لإدماج احتياجات المرأة في إطار تكافؤ الفرص، وتوجيهات صاحب السمو الملكي رئيس
الوزراء باتخاذ الاجراءات اللازمة لتنفيذ برامج عمل الحكومة وبناء على توجيهات
المجلس الأعلى للمرأة وموافقة مجلس الخدمة المدنية.وتضم لجنة تكافؤ الفرص التي
يرأسها مدير عام تنمية الموارد البشرية والأداء أحمد يوسف عبدالرحيم عضوية كلاً من،
مدير إدارة الرقابة الإدارية الشيخة رنا بنت عبدالرحمن آل خليفة، ومدير إدارة
الموارد البشرية والمالية عصام عطية الحايكي، ومدير إدارة الاتصال محمد حسن العوضي،
ومدير إدارة تقييم الوظائف نوال جمعة منديل، ومدير إدارة تنمية الموارد البشرية
الشيخ حمد بن عيسى آل خليفة، ومدير إدارة المعلومات الإدارية أمل سالم شاهين، ورئيس
قسم الحوافز جمال أمين مقرراً للجنة.
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لعام 2014 بشأن إنشاء لجنة
تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010