جريدة اخبار الخليج -
العدد : ١٣٢٦٢ - الثلاثاء ١٥ يوليو ٢٠١٤ م، الموافق ١٧ رمضان ١٤٣٥ ه
رئيس ديوان الخدمة
المدنية: النظام الجديد لتقييم أداء الموظفين ضمن سياسة تحسين المزايا الوظيفية
تقدم رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد
الزايد بخالص الشكر والتقدير إلى صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة
رئيس الوزراء على إقرار مجلس الوزراء نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) في جلسته
التي عقدت صباح يوم أمس الأول الأحد.
وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أن إقرار نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) يأتي
ضمن سياسة الحكومة في تحسين المزايا الوظيفية لكل الموظفين الخاضعين للخدمة
المدنية، والذي سيسهم في الارتقاء بالعمل الحكومي، ورفع مستوى الأداء وجودة
الإنتاجية لما يتضمنه النظام من ربط أداء الموظف الحكومي بالحوافز والعلاوات
والترقيات ونظام التدريب.
وأضاف الزايد أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) من ضمن مشاريع تطوير البنية
التحتية التي يقوم الديوان بتنفيذها بالتنسيق مع كبرى شركات الاستشارات العالمية في
مجال الموارد البشرية، للنهوض بالأداء الحكومي وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية أن نظام تقييم الأداء الوظيفي (أداء) يركز على
إدارة الأداء الوظيفي في قطاع الخدمة المدنية لحكومة البحرين للوصول إلى النتائج
المرغوبة والمتوقعة من جميع الموظفين.. حيث يهدف إلى ترسيخ ثقافة الأداء وربطها
بعمل الموظف والأهداف الاستراتيجية للجهة الحكومية لخلق كفاءات وطنية جديرة وقادرة
على تحقيق أهداف المؤسسة من خلال تحديد مهارات وقدرات كل موظف.. والتركيز على
المسئوليات التي تقع ضمن مهام العمل، كما يهدف النظام إلى خلق بيئة تنافسية ترتبط
بالترقي الوظيفي ومنح المكافآت اعتمادا على الإنجازات والقدرات والمهارات الشخصية،
وتشجيع الاتصال والحوار المنتظم والبناء بين المسؤول المباشر والموظف، وتحديد أوجه
الضعف في أداء الموظف ووضع خطط لتحسين الأداء ودعم وتشجيع التعلم والتطوير المستمر،
وزيادة الرضا الوظيفي ورفع الإنتاجية.
مرسوم بقانون رقم (48)
لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة
2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
مرسوم بقانون رقم (55) لسنة 2002 بشأن اللائحة الداخلية
لمجلس الشورى
قرار مجلس الوزراء رقم
(51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم
بقانون رقم (48) لسنة 2010
رئيس ديوان الخدمة يشدد
على تحسين الأداء لموظفي الحكومة