جريدة الايام -
العدد
9724 الإثنين 23 نوفمبر 2015 الموافق 10 صفر 1437
الخدمة المدنية: تسكين 14 موظفًا في بلدية المحرق
أوضح ديوان الخدمة المدنية ان موظفي بلدية المحرق
وغيرها من البلديات انضموا تحت مظلة ديوان الخدمة المدنية في عام 2011م بعد صدور
قانون الخدمة المدنية رقم (48) لسنة 2010م وكل ما يتعلق بخبرات الموظفين السابقة
ومؤهلاتهم العملية كانت غير متوفرة لدى ديوان الخدمة المدنية.
وذكرت ردا على مناشدة نشرت في «الأيام» بعنوان (أناشد سمو رئيس الوزراء إنصافي قبل
أن أحال على التقاعد) انه بعد ضم هؤلاء الموظفين لمظلة الديوان بدأت عملية تدقيق
لأوضاع كل موظف على حدة حيث تم التنسيق مع المختصين ببلدية المحرق لتزويد الديوان
بخبرات ومؤهلات الموظفين المراد تسكينهم على الهيكل التنظيمي الجديد.
واكد الديوان انه صدرت موافقة مبدئية على تسكين 14 موظفا بتاريخ 20 يوليو 2014م
وذلك بناء على ما تم إفادة الديوان بشأن المؤهل العلمي للموظف، شريطة أن يتم موافاة
الديوان بنسخ مصدقة من المؤهلات العلمية للموظفين بالإضافة إلى الاستمارة الخاصة
بالإجراء الوظيفي لكل موظف على حدة حتى يتم اعتماد الإجراءات بشكل نهائي، إلا أنه
لوحظ في استمارة الإجراء الوظيفي الخاصة بتسكين الموظف المذكور بأنه غير مؤهل حيث
انه حامل لشهادة الأول إعدادي فقط وعليه فقد تم رفض اجراء تسكينه على وظيفة رئيس
مجموعة إدارة الاملاك والتسويق.
وقال انه سبق وأن قام المسؤولون بديوان الخدمة المدنية بتوضيح أسباب رفض الإجراء
للمذكور، كما تم تسكين الموظف على وظيفة في الهيكل التنظيمي الجديد مساوية لوظيفته
السابقة في الهيكل التنظيمي السابق.
قانون
رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
المرسوم
وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة
2010