جريدة ا لوسط العدد
: 4882 - الثلاثاء ١٩ يناير ٢٠١٦ م، الموافق ٩ ربيع الثاني ١٤٣٧ هـ
موظفون بحرينيون بمستشفى خاص يقدمون دعوى عمالية لـ «العمل» بعد تأخر صرف رواتبهم
قام موظفون بحرينيون بأحد المستشفيات الخاصة بتحريك
دعوى عمالية بوزارة العمل والتنمية الاجتماعية صباح يوم أمس الاثنين (18 يناير/
كانون الثاني 2016)، وذلك بعد تأخر صرف رواتب الموظفين والممرضين منهم لـ 9 أشهر
والأطباء لـ 10 أشهر.
ولفتوا لـ «الوسط» إلى أن أعداد الأطباء والممرضين والموظفين في المستشفى تتجاوز
200 موظف بين بحريني وغير بحريني، وجميعهم لم يتسلموا رواتبهم حتى الآن.
وذكر لموظفون أنهم لم يتسلموا رواتبهم منذ شهر مايو/ أيار الماضي، وسط وعود متكررة
من إدارة المستشفى بصرفها، منوهين إلى أنهم تواصلوا مع الإدارة مرات متعددة منذ
(أكتوبر/ تشرين الأول الماضي) بعد أن صبروا لشهور من دون أن تصرف رواتبهم دون جدوى.
ولفتوا إلى أن المستشفى وجههم أربع مرات إلى تسلم مبالغ نقدية تتراوح بين 30 و100
دينار للموظفين والممرضين و200 دينار للأطباء، وذلك بعد ضغوط عليها بشأن صرف
الرواتب، وأن مجموع ما صرف لهم في المرات الأربع لا يصل إلى مقدار راتب شهر واحد،
نافين صرف إدارة المستشفى رواتب الموظفين والأطباء والممرضين منذ (مايوالماضي).
وقالوا: «لجأنا إلى الصحف المحلية بعد أن طرقنا جميع الأبواب من دون أن تحل
مشكلتنا، وفي كل مرة ينشر خبر صحافي نتلقى تهديدات عبر البريد الإلكتروني أو شفهية
من المستشفى بضرورة عدم نشر شيْ، وأن النشر من شأنه أن يعرقل حل المشكلة».
وأبدوا أسفهم لآلية تعامل المستشفى معهم ودعوتهم إلى تقديم استقالاتهم في حال
اعترضوا على عدم صرف الرواتب حتى الآن، لافتين إلى أن جميعهم من موظفين وأطباء
وممرضين بحرينيين وغير بحرينيين لهم عائلات والتزامات معيشية، وأن كثيراً من البنوك
باتت تلاحقهم للمطالبة بسداد مستحقاتها بعد أن تراكمت عليهم الأقساط البنكية.
وبينوا أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية سبق أن جاءت إلى المستشفى للتفتيش إلا
أنَّها لم تحرك الملف حتى الآن، فيما أشاروا إلى أنهم رفعوا رسالة مناشدة إلى رئيس
الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، آملين من سموه توجيه
الجهات المعنية إلى حل مشكلتهم.
من جانبه، علق وكيل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية صباح الدوسري في تصريح لـ
«الوسط»، مشيرا إلى مساع للالتقاء مع إدارة المستشفى وذلك لإيجاد حلول ودية، منوهًا
إلى أن الوزارة جهة توثيقية وليست جهة إلزام لصاحب العمل.
وقال: «كلنا أمل في أن تكون إدارة المستشفى حريصة على مصالح الموظفين فيها، والذين
شاركوا في تنمية المستشفى طوال سنوات وحل المشكلة بشكل ودي وضمان حقوق العاملين
فيها».
وأكد مدى تلمس الوزارة لظروف الموظفين، ومدى تأثير ذلك على حياتهم.
يذكر أنه سبق أن أعتصم يوم أمس الأول (الأحد) عدد من الأطباء والممرضين بالمستشفى
مطالبين بصرف رواتبهم، فيما أكدوا عدم صرف رواتب الموظفين ل 9 أشهر والأطباء لـ 10
أشهر.
الدستور وفقا لأخر تعديل -
دستور مملكة البحرين
قانون رقم (36) لسنة 2012
بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
القانون
وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
قانون رقم
(25) لسنة 2009 بالموافقة على انضمام مملكة البحرين إلى اتفاقية منظمة العمل
الدولية رقم (155) لسنة 1981 بشأن السلامة والصحة المهنيتين وبيئة العمل
مرسوم رقم
(22) لسنة 1997 بالموافقة على صك تعديل دستور منظمة العمل الدولية (1997)
المرسوم
وفقًا لأخر تعديل مرسوم رقم (28) لسنة 2005 بتنظيم وزارة العمل
المرسوم
بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (33) لسنة 2002 بإصدار قانون النقابات
العمالية