جريدة الايام العدد 10033
الثلاثاء 27 سبتمبر 2016 الموافق 25 ذي الحجة 1437
«الإعلام» تخفّض تكاليف دراسة موظفيها 60 %
أصدرت إدارة الموارد البشرية والمالية بوزارة الإعلام
قرارًا بشأن خفض الإنفاق عن برامج التدريب الإداري والمهني والتدريب التخصصي.
وأشار القرار الذي حصلت «الأيام» على نسخة منه والمتعلق بالدراسات الأكاديمية
لموظفي الوزارة إلى أنه سيتم صرف مساعدة تعليمية بدفع جزء من التكاليف الدراسية عن
الموظف بمقدار 60% من التكلفة الإجمالية على أن لا يتعدى مبلغ المساعدة 4 آلاف
دينار.
واشترط القرار أن يتم توزيع التكاليف على الفصول الدراسية، وذلك بعد التأكد من
تسجيل الموظف وتقديم كافة المستندات المؤيدة لذلك.
وأوضح أنه يأتي بناءً على رغبة الموظفين بمواصلة الدراسة الأكاديمية بجامعات مملكة
البحرين وبالتخصصات التي تعود بالنفع للحكومة.
ويأتي ذلك في ضوء التعليمات التي أصدرها ديوان الخدمة المدنية بشأن خفض الانفاق على
برامج التدريب الاداري والمهني والتدريب التخصصي، والتي تهدف إلى وضع الاجراءات
التنظيمية اللازمة لتنفيذ قرار مجلس الوزراء بشأن خفض الانفاق على برامج التدريب،
وتحسين وضع الميزانية العامة للدولة لعامي 2015 - 2016 ووضع البدائل الممكنة
لاستدامة تمويل نفقات التدريب بالجهات الحكومية، والمساهمة في ترشيد وحسن إدارة
مصروفات ونفقات التدريب دون أن تؤثر بشكل سلبي على أداء المهام، وذلك بحسب برنامج
عمل الحكومة.
ودعا الديوان جميع الجهات الحكومية للرجوع إلى الضوابط المحددة في تعليمات الخدمة
المدنية رقم (2) لسنة 2013 بشأن تنظيم التدريب والايفاد في بعثة أو منحة دراسية،
والتركيز على تحديد الاحتياجات التدريبية بشكل دقيق وذلك باختيار برامج تدريبية
تنعكس بصورة إيجابية على أداء الموظفين لتنمية قدراتهم الوظيفية، بحيث تكون نتائج
تقييم الأداء أساسًا موضوعيًا لاختيار التدريب والتطوير المناسب، مع مراعاة
الاعتماد على المصادر المحلية للحصول على التدريب بما يحقق الاستثمار الأنسب
والأمثل لميزانية التدريب.
واشترط أن يكون البرنامج المرشح له ضمن خطة الاحتياجات التدريبية أو المسار الوظيفي
المحدد للموظف، مع ضرورة التركيز على الدورات الجماعية لتعم الفائدة على أكبر عدد
من الموظفين بما يسهم في تحقيق استراتيجية الحد الأدنى لساعات التعلم، والعمل على
وضع خطط التدريب والتطوير لإحلال الكفاءات الوطنية للوظائف المشغولة بموظفين غير
بحرينيين، وكذلك وضع برنامج لتقييم البرامج التدريبية وقياس الفائدة المضافة من
التدريب، وإمكانية مساهمة الموظف في تدريب الآخرين عند استئنافه لعمله، على أن يؤخذ
في الاعتبار فرص التدريب التي أتيحت للموظف سابقًا.
مرسوم رقم (28) لسنة 2013 بإعادة تنظيم هيئة شئون الإعلام
المرسوم وفقا لآخر تعديل - مرسوم رقم (34) لسنة 2010 بتنظيم
هيئة شئون الإعلام
قرار وزاري رقم (21) لسنة 2007 بشأن إعادة تشكيل لجنة النظر
في طعون الموظفين في القرارات الإدارية بوزارة الإعلام
رئيس الوزراء: احتضان الإعلاميين وحماية حقوقهم
وزير الإعلام: الانتهاء من مسودة مشروع قانون الإعلام الجديد