جريدة الايام العدد 10054
الثلاثاء 18 أكتوبر 2016 الموافق 17 محرم 1438
تنـويـع آليات تـوظيف المــواطنين في القطــاع الخــاص
وقعت وزارة العمل مذكرة تفاهم مع شركة زين البحرين،
بهدف تشغيل برنامج الكتروني خاص بتحليل نتائج اختبار القدرات والميول الوظيفية
للباحثين عن عمل بدعم ومساندة من شركة زين البحرين، مما يسهم في تسهيل وتسريع عملية
إدماج الباحثين عن عمل في سوق العمل، وفق ميولهم ورغباتهم ومهاراتهم.
ووقع المذكرة من جانب الوزارة الوزير جميل بن محمد علي حميدان، ومن الشركة مديرها
العام محمد زين العابدين، وذلك بمقر الشركة في منطقة السيف، وذلك في إطار تعزيز
الشراكة المجتمعية مع مختلف القطاعات، والأخذ بأحدث النظم والخدمات الالكترونية،
لدعم حركة توظيف المواطنين في القطاع الخاص، وتطوير آليات وزارة العمل والتنمية
الاجتماعية وجهودها المبذولة لإدماج المواطنين بمنشآت القطاع الخاص، وبما يسهم في
توفير أفضل الخدمات بيسر وسهولة للمستفيدين منها.
وبموجب مذكرة التفاهم تتولى شركة زين البحرين توفير برنامج الكتروني نوعي للوزارة
يعزز برنامجها المطبق حاليًا لتحديد القدرات الذهنية والسلوكية والميول الوظيفية
للباحث عن عمل، ويسهم في تطوير الخدمات المقدمة للباحثين عن عمل وأصحاب الأعمال،
وذلك من خلال تحليل نتائج اختبار القدرات والميول الذي يجريه مكتب خدمات التوظيف
بالوزارة، ومن ثم تتم عملية المواءمة بين نتائج الاختبار والشواغر الوظيفية
المناسبة لطالب الوظيفة، مع الأخذ بالاعتبار المؤهلات الدراسية والخبرات العملية
السابقة للباحث عن عمل.
وأكد الوزير حرص وزارة العمل والتنمية الاجتماعية على تعزيز بناء جسور التعاون مع
منشآت القطاع الخاص، موضحًا أن الطرفين سيعملان على تطوير وتحديث هذه التجربة
والوقوف على مدى نجاحها فنيًا وإداريًا.
وأضاف حميدان أن الوزارة مستمرة في تنويع وتحديث آليات التوظيف المعتمدة، بما يخدم
مشاريع التوظيف التي تنفذها، مثمنًا تعاون القطاع الخاص مع الوزارة في اطلاق العديد
من المبادرات المشتركة التي تصب في مصلحة آليات ادماج القوى العاملة الوطنية في
القطاع وتطوير سوق العمل، فضلا عن المحافظة على معدلات البطالة في الحدود الطبيعية
والآمنة.
من جانبه أكد زين العابدين ان توقيع مذكرة التفاهم مع وزارة العمل والتنمية
الاجتماعية يأتي في سياق التعاون القائم بين الطرفين، لافتًا إلى أن هذا البرنامج
تقدمه شركة زين البحرين دعمًا لبرامج ومشاريع الوزارة ومبادراتها نحو تطوير آليات
عملها الموجهة للمواطنين، وسيسهم في ترسيخ وتعزيز العلاقة بين أطراف الإنتاج
الثلاثة وزيادة كفاءة برامج التوظيف القائمة، معربًا عن استعداد الشركة لتطوير
البرنامج مستقبلاً وفق احتياجات الوزارة.
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل- مرسوم بقانون رقم (48)
لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لعام 2014 بشأن إنشاء لجنة
تكافؤ الفرص بالجهات الحكومية
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010
ديوان الخدمة المدنية يعلن نظام «شواغر» الإلكتروني
«العمل» تستعرض نتائج معارض التوظيف المتخصصة