جريدة الوطن 15 يناير 2017
حميدان: إجراءات رقابية لضمان صحة ومشروعية "التوظيف"
أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان
اتخاذ الوزارة عدة إجراءات رقابية داخلية وخارجية لضمان صحة ومشروعية إجراءات
التوظيف واتساقها مع أنظمة الجودة، إذ إنها تستعين بالمدققين الخارجيين والداخليين
لتصحيح أي مخالفة يتم رصدها، وتتابع نتائج التوظيف لكل شخص يتم توظيفه من قبل
الوزارة، كما أن التظلم لشأن ملاءمة الوظيفة أو أي شيء آخر متعلق بالتوظيف متاح لكل
شخص.
جاء ذلك في رد الوزير حميدان على سؤال النائب محمد العمادي حول الضمانات والإجراءات
التي تعتمدها الوزارة لضمان شفافية وعدالة توظيف وتقديم فرص العمل المناسبة
للمواطنين.
من جانبه، اعتبر النائب محمد رد الوزير "فضفاضاً" وغير محدد، لافتا إلي أن الوزير
تحدث عن أنواع من الرقابة ولم يذكر طبيعة عملها، كما ذكر إمكانية الدخول على
البرامج لجميع منتسبي الوزارة، ولكن ذلك لا يحقق الشفافية، إن الباحث عن الوظيفة لا
يملك صلاحية معرفة كل الوظائف الموجودة في بنك الشواغر.
وقال "مازلنا نفتقر لنظام جودة واضح في عملية التوظيف، كيف لنا أن نتأكد أن موظف
الوزارة لا يري الباحث عن العمل جميع الوظائف التي تناسبه ويعرضها عليه.
الدستور وفقا لأخر تعديل -
دستور مملكة البحرين
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار
قانون العمل في القطاع الأهلي
القانون
وفقًا لآخر تعديل- قانون رقم (38) لسنة 2009 بإنشاء الهيئة الوطنية لتنظيم المهن
والخدمات الصحية
المرسوم
وفقاً لآخر تعديل- مرسوم رقم (5) لسنة 2013 بإنشاء المجلس الأعلى للصحة
المرسوم
بقانون وفقا لاخر تعديل مرسوم بقانون رقم (54) لسنة 2002 بشأن اللائحة الداخلية
لمجلس النواب
مرسوم رقم
(41) لسنة 2015 بشأن إعادة تشكيل مجلس إدارة الهيئة الوطنية لتنظيم المهن والخدمات
الصحية
رئيس "الأعلى للصحة": الضمان الصحي يرتكز على أسس الجودة
والاختيار والاستدامة