جريدة أخبار الخليج العدد
: ١٤٤٤٥ - الثلاثاء ١٠ أكتوبر ٢٠١٧ م، الموافق ٢٠ محرّم ١٤٣٩هـ
ديوان
الخدمة المدنية لـ«أخبار الخليج»: استمرار التوظيف في الحكومة.. وتعيين 2045
بحرينيا
أكد ديوان الخدمة المدنية أن التوظيف سارٍ في جميع
الوزارات والجهات الحكومية بناء على طلباتها وبحسب توافر الميزانيات المعتمدة
والمخصصة للقوى العاملة بها.
وكشف الديوان لـ «أخبار الخليج» أن مجموع من تقدم بطلبات لمركز معلومات الوظائف
بديوان الخدمة المدنية خلال 2016 بلغ 9725 طلبا منها 6123 طلبا من حملة الشهادات
الجامعية و3602 من حملة الشهادة الثانوية وما دونها، فيما طلبت الجهات الحكومية
الترشيح لعدد 862 شاغرا وظيفيا من خلالها تم نشر إعلانات لـ 78 شاغرا وتم الترشيح
لـ 784 شاغرا من خلال مركز معلومات الوظائف حيث كان العدد الإجمالي لمن تم ترشيحهم
لهذه الوظائف عدد 4773 مرشحا، فيما تم توظيف 2045 منهم بالجهات الحكومية مع ملاحظة
بأن الوظيفة الواحدة قد تشغل بأكثر من موظف بحسب عدد القوى العاملة للوظيفة الواحدة
وفقًا للهيكل التنظيمي.
أما وبخصوص فترة انتظار المتقدم بطلب التوظيف للجهات الحكومية، قال ديوان الخدمة إن
بناءً على ما هو معمول به في ديوان الخدمة، فإنه يتم الترشيح من قاعدة بيانات مركز
معلومات الوظائف خلال مدة سنتين من تاريخ تقديم المرشح للطلب وبانتهائها يتعين عليه
القيام بتجديد طلبه وتحديث بياناته ومؤهلاته العلمية أو خبراته العلمية لإضافتها
على ملفه والأخذ بها بعين الاعتبار أثناء عملية ترشيحه.
وأوضح الديوان أن تسلسل إجراءات التوظيف في القطاع الحكومي ينطلق من رغبة الجهات
الحكومية بطلب مرشحين من ديوان الخدمة المدنية، الذي يقوم بدوره بترشيح الموظفين
المؤهلين بحسب متطلبات الوظائف من مركز معلومات الوظائف أو من خلال الإعلان في
الصحف المحلية في حال عدم وجود مرشحين من خلال مركز المعلومات، وبعدها يتم إجراء
الامتحانات والمقابلات الشخصية للمرشحين من قبل الجهات الحكومية ويكون الدور على
الجهة الحكومية في اختيار المرشح الأنسب من بين المرشحين للتوظيف لشغل الوظيفة
المطلوبة، ويقتصر دور الديوان بعد ذلك في تقييم المرشحين وفقًا للضوابط والمعايير
المحددة للتوظيف.
مؤكدا أنه وفقًا لأحكام قانون وأنظمة الخدمة المدنية فإن دور ديوان الخدمة المدنية
يختص فقط في الترشيح للوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية – بناءً على طلباتها – مع
اشتراط وجود سقوف وظيفية واعتمادات مالية للتوظيف، كما يختص كذلك بالإشراف على
الامتحانات والمقابلات ودراسة طلبات توظيف من وقع عليهم الاختيار.
أما دور الجهات الحكومية فيكمن في إعداد وتنظيم الامتحانات والمقابلات بإشراف من
ديوان الخدمة المدنية، واختيار المرشح المناسب لشغل الوظائف الشاغرة لديها ممن تم
ترشيحه إليهم استنادًا لأحكام القانون، وبذلك فإن ديوان الخدمة المدنية يقوم بترشيح
جميع المرشحين المسجلين في مركز معلومات الوظائف من حيث تقديم الطلب والتخصص
المطلوب، فيما تختص الجهات الحكومية باختيار من ترغب بتوظيفهم.
الدستور وفقا لأخر تعديل -
دستور مملكة البحرين
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل- مرسوم بقانون رقم (48)
لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
المرسوم وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن
تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
اعتماد استراتيجية الخدمة المدنية