جريدة الوطن -
الخميس 6
سبتمبر 2018
الأنصاري: نموذج
إدماج احتياجات المرأة آلية رسمية لحوكمة "تكافؤ الفرص"
أعلنت الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة، هالة
الأنصاري، أنه بناءً على مباركة كريمة من لدن صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل
خليفة عاهل البلاد المفدى، لتوصيات المجلس ، فقد تبنى مجلس الوزراء آليات النموذج
الوطني لإدماج احتياجات المرأة التي أصبحت بمثابة الآلية الرسمية لحوكمة عمليات
تكافؤ الفرص والتوازن بين الجنسين.
وعقدت الأنصاري، جلسة حوار تفاعلية مع أعضاء بارزين في الاتحاد والبرلمان الأوروبي
وعدد من السفراء ورؤساء البعثات الدبلوماسية وممثلي منظمات متخصصة في مجال المساواة
والتوازن بين الجنسين تحت عنوان "المرأة البحرينية وأهداف التنمية المستدامة 2030"،
في العاصمة البلجيكية بروكسيل، بتنظيم مشترك بين المجلس وسفارة مملكة البحرين لدى
بلجيكا.
وأعربت الأنصاري عن أملها في أن تسهم مخرجات هذا الحوار التفاعلي رفيع المستوى بفتح
آفاق جديدة للتعاون المستقبلي بين مملكة البحرين والاتحاد الأوروبي، خاصة على صعيد
تبادل المعلومات والخبرات في كيفية استدامة الجهود المؤسسية المساندة لحضور المرأة
كشريك فعلي في التنمية.
وأشارت الأنصاري إلى طبيعة وخصوصية التجربة البحرينية في مجال حقوق المرأة ودورها
في تطوير مجتمعها في سياق تنفيذ أجندة عمل التنمية المستدامة 2030، مؤكدة أن مشاركة
المرأة لم تأت بمحض الصدفة بل هي جزء لا يتجزأ من مسيرة عمل حداثية شهدها المجتمع
البحريني منذ أوائل القرن الماضي.
وأشارت إلى أن هذا الحوار رفيع المستوى يتزامن مع عدد من التطورات الوطنية في مملكة
البحرين، من بينها تقديم البحرين تقريرها الطوعي الأول بشأن تنفيذ أهداف التنمية
المستدامة 2030، أمام المنتدى السياسي المعني بالأمم المتحدة، وبيان ما حققته
البحرين من إنجازات تنموية شاملة ومؤثرة في إطار من العدالة والتوازن بين الجنسين.
وأعربت عن أملها في هذا الصدد أن تأخذ الأمم المتحدة في الاعتبار الجهود التي
تبذلها الدول الأعضاء في ربط وتضمين مكون المرأة في جميع الأهداف الإنمائية
وبمؤشرات قابلة للقياس.
وأضافت الأمين العام للمجلس الأعلى للمرأة، أن مملكة البحرين استطاعت أن تغلق
تماماً الفجوة بين الجنسين في مؤشرات نوعية مثل الالتحاق بالتعليم في كافة مراحله،
وأن تتصدر أعلى القائمة على مستوى دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا في محور المشاركة
الاقتصادية والفرص، كإغلاق الفجوة بين الجنسين في الأجر في الأعمال المتماثلة،
وتحسين مؤشر الدخل التقديري ومؤشر المشرعين وكبار المسؤولين والمديرين، بحسب ما جاء
في التقرير السنوي للفجوة بين الجنسين الصادر عن المنتدى الاقتصادي العالمي "دافوس"
العام الماضي (2017).
وأوضحت الأنصاري أن ما يقوم به المجلس الأعلى للمرأة من جهود بالتعاون مع مؤسسات
الدولة وكافة الشركاء لإيجاد ثقافة مؤيدة وداعمة للتوازن بين الجنسين في شتى
المجالات، حيث أنشأ المجلس لهذا الغرض لجنة وطنية عليا برئاسة صاحبة السمو الملكي
قرينة عاهل البلاد المفدى سمو الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، لبلورة نموذج
وطني يقود عمليات إدماج احتياجات المرأة في التنمية الوطنية.
ولفتت الأنصاري إلى أنه في إطار الجهود الرامية إلى نقل تجربة البحرين للمجتمع
الدولي وتعميم أفضل الممارسات في مجال تقدم المرأة، تبنت هيئة الأمم المتحدة للمرأة
النسخة الدولية لجائزة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة
العالمية لتمكين المرأة، التي تهدف إلى تسليط الضوء على مساهمة القطاعين العام
والخاص والمجتمع المدني في مبادرات تقدم المرأة، وإلى تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص
وإدماج احتياجات المرأة في التنمية، إضافة إلى تشجيع الحلول المبتكرة لمساندة
مشاركة المرأة في الحياة العامة، وللاحتفاء بالجهود الدولية على هذا الصعيد.
كما قدمت الشيخة دينا آل خليفة مدير عام السياسات والتطوير بالمجلس، عرضاً مفصلاً
لما تقوم به مملكة البحرين من جهود لموائمة أهداف التنمية المستدامة مع سياسات وخطط
الدولة الموجهة لتحقيق التوازن بين الجنسين وضمان استدامة تقدم المرأة البحرينية.
وتخلل العرض العديد من المؤشرات والأدلة ذات العلاقة والتي أوضحت تجاوز مملكة
البحرين مرحلة التمكين بآلياتها التقليدية التي تنهض بالمرأة إلى مرحلة متقدمة من
المشاركة المتوازنة حيث تنهض المرأة بمجتمعها وتحافظ على تقدمه.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
القانون وفقا لآخر تعديل - أمر أميري رقم (44) لسنة 2001 بإنشاء المجلس الأعلى
للمرأة
تعليمات الخدمة المدنية رقم (4) لعام 2014 بشأن إنشاء لجنة تكافؤ الفرص بالجهات
الحكومية
«الأعلى للمرأة» يواصل لقاءاته لتفعيل لجان تكافؤ الفرص
لجنة تكافؤ الفرص بديوان
الخدمة المدنية تبحث احتياجات المرأة الموظفة
«الأعلى للمرأة» يثمن قرار المحكمة الدستورية إنشاء
لجنة تكافؤ فرص