جريدة أخبار الخليج
العدد : ١٤٨٧٦ - السبت ١٥ ديسمبر ٢٠١٨ م، الموافق ٠٨ ربيع الآخر ١٤٤٠هـ
وزير
العمل يعلن: حصر الوظائف النوعية المرغوبة التي يشغلها الأجانب في القطاع الخاص
وتمكين البحرينيين من شغلها
أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية جميل حميدان
استهداف مخزون الوظائف النوعية والمرغوبة التي يشغلها العمال الأجانب من أجل العمل
على تمكين المواطنين من شغلها، مؤكدا أنه بدأ العمل بذلك فعلا، إذ إنه قد تم خلال
السنوات الخمس الماضية رفع نسبة البحرينيين شاغلي وظائف الإدارة العليا في القطاع
الخاص بنسبة 50%.. وقد ارتفع عددهم من (1225) مديرا بحرينيا في عام 2013 إلى (1820)
مديرا في عام 2018.. وسيتم تنفيذ خطة للإسراع في تنفيذ هذا الهدف وخاصة في الوظائف
ذات الرواتب العالية.
جاء ذلك خلال تكريم العاملين المتميزين برعاية جلالة الملك المفدى بمناسبة
الاحتفالات بالعيد الوطني المجيد، وقال إن السياسات الحكومية تمكنت خلال السنوات
الماضية من تحقيق تقدم ملموس في توظيف ودمج البحرينيين في القطاعات غير التقليدية
التي بدأ الإقبال عليها، إذ وصل عدد البحرينيين العاملين في مجال السياحة إلى 4800
بحريني وبحرينية، وفي قطاع البيع بالتجزئة إلى 23 ألفا وزاد عدد البحرينيين
العاملين في المؤسسات التجارية الصغيرة بنسبة 100%، إذ يعمل بها اليوم أكثر من 15
ألفا.
للعام الرابع والثلاثين على التوالي
برعاية العاهل المفدى.. المملكة تكرم أبناءها المتميزين في مناسبة الأعياد الوطنية
الحكومة لم تفكر في إلغاء هذه الحفلات التكريمية لأبناء الوطن المخلصين تحت أي ظرف
وزير العمل: الاحتفال هذا العام يأتي والمملكة على أعتاب مرحلة جديدة مفعمة بالأمل
والخير والتفاؤل
أناب حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى، وزير
العمل والتنمية الاجتماعية، السيد جميل بن محمد علي حميدان، لحضور الحفل الـ(34)
لتكريم العمال المجدين والمتفوقين والمنشآت المتميزة بالقطاع الأهلي، والذي أقامته
وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، تحت الرعاية السامية لعاهل البلاد المفدى، أمس
الأول الأربعاء في فندق كراون بلازا، والذي يأتي تنظيمه تزامنا مع احتفالات البلاد
بذكرى تولي صاحب الجلالة الملك المفدى مقاليد الحكم والعيد الوطني المجيد، حيث تم
تكريم كوكبة من العمال البحرينيين المجدين والمنشآت المتميزة بالقطاع الخاص.
وقد حضر الحفل، عدد من المسؤولين، والشخصيات العامة في مملكة البحرين، والقيادات
العمالية والفعاليات التجارية والاقتصادية والوجهاء، إلى جانب ممثلي الجمعيات
المهنية ومنظمات المجتمع المدني، إضافة لعديد من رؤساء إدارات الشركات والمؤسسات
بالقطاع الخاص والمديرين التنفيذيين والمدعوين.
وقد ألقى الوزير في مستهل الحفل كلمة نقل فيها تحيات جلالة الملك المفدى، للعمال
المكرمين وتمنياته الصادقة لهم بمزيد من التقدم والتميز، والمشاركة في بناء هذا
الوطن وازدهاره، لافتا إلى أنه من حسن الطالع أن ينطلق هذا اللقاء والمملكة على
أعتاب مرحلة جديدة مفعمة بالأمل والخير والتفاؤل، وفي إطار شراكة متكاملة بين أطراف
الإنتاج الثلاثة، وتوافق تام على تقديم مصلحة المواطن أولا، وسط عزم الجميع على
مزيد من البناء والتطوير والنماء في مختلف مجالات العمل والإنتاج، مؤكدا أن قيمة
العامل البحريني لا تكمن في المستويات الإنتاجية التي يحققها في مختلف المنشآت فحسب،
وإنما أيضا في تمسكه بقيم ومبادئ وأخلاقيات العمل من أمانة وإخلاص ونبل وتعاون،
باعتبار هذه الجوانب عنصراً مهما في شخصية العامل، وهذا ما يُعرف عنه الإنسان
البحريني بشكل عام والعمال منهم على وجه الخصوص.
وقد أكد حميدان أن العامل البحريني، ورواد الأعمال، والإداريين، والشركات المتميزة
في مختلف مجالات العمل، كانوا ولا يزالون المحور الأول لاهتمام الحكومة باعتبارهم
حجر الزاوية في حركة البناء والإنتاج، مشيرًا إلى ما يتمتعون به من إخلاص وتفان
وأداء للأمانة وتحمل للمسؤولية، فسطروا بذلك أروع الأمثلة في الإنجاز الوطني.
وتطرق الوزير إلى التحديات التي يجب تجاوزها لتحقيق النجاح خلال المرحلة القادمة من
العمل الوطني، والتي تتمثل في الاستمرار بدمج الأفواج المتلاحقة من مخرجات التعليم
والتدريب في عجلة التنمية من خلال توظيفهم في وظائف لائقة ومناسبة، ومواكبة التغير
السريع في التقنيات والتطورات الصناعية التي تتجه إلى إلغاء بعض المهن التقليدية
واستحداث أخرى تعتمد على التكنولوجيا والذكاء الصناعي وغيرها. الأمر الذي يحتم
علينا إعداد استراتيجية وطنية لتقييم مهارات الشباب وتوجيههم لاختيار التخصص
المناسب لاحتياجات سوق العمل، مشدداً في هذا السياق على ضرورة الارتقاء بالمهن
المتاحة والمستقبلية من خلال تقييمها وتحسين مستوياتها الفنية وأجورها، ودمج
العمالة الوطنية فيها، عبر برامج تدريبية متخصصة ومتقدمة، وهذا ما تعمل الوزارة
عليه من خلال مشروع المستويات المهنية، الذي سيعيد تصنيف تلك الوظائف بحسب درجتها
الفنية والمهارة، ومتطلبات تطويرها.
وتحدث حميدان عن استهداف مخزون الوظائف النوعية والمرغوبة التي يشغلها العمال
الأجانب، وتمكين المواطنين من شغلها، لافتا إلى أنه تم خلال الخمس سنوات الماضية
رفع نسبة البحرينيين شاغلي الوظائف الإدارية العليا في القطاع الخاص بنسبة 50%، حيث
ارتفع عدد البحرينيين بالقطاع الخاص في 2013 من 1225 مديرا بحرينيا إلى 1820 في عام
2018، مشيرًا إلى أن السياسات الحكومية تمكنت خلال السنوات الماضية من تحقيق تقدم
ملموس في توظيف ودمج البحرينيين في القطاعات غير التقليدية التي بدأ الشباب في
الإقبال عليها، حيث تضاعف عدد البحرينيين في قطاع السياحة والضيافة ليصل إلى 4.800
موظف، كما تضاعف عدد البحرينيين في قطاع البيع بالتجزئة بنسبة كبيرة، حيث يعمل به
اليوم أكثر من 23 ألف بحريني، كما تضاعف عدد البحرينيين العاملين في المؤسسات
التجارية الصغيرة «التي يقل حجمها عن 10 عمال» بنسبة 100%، حيث يعمل بها اليوم أكثر
من 15 ألف بحريني.
كلمة المكرَّمين
كما ألقت السيدة هدى جمال منصور، كلمة المكرمين، حيث أعربت عن بالغ الفخر والاعتزاز
لنيل شرف تكريم الدولة لأبنائها، مشيرة إلى أن هذا التكريم الذي يحظى برعاية العاهل
المفدى، يعكس اهتمام جلالته وحكومته الموقرة بالعمالة الوطنية بإبراز أهمية دور
العمال البحرينيين في دعم الاقتصاد الوطني، وتكريم المتميزين منهم تقديرا لجهودهم
اللافتة، وليكون حافزا للآخرين لمزيد من البذل والعطاء، وللإسهام الفعال في التنمية
الاقتصادية والاجتماعية التي تشهدها مملكة البحرين، لافتة في هذا السياق إلى ما
يتميز به العامل البحريني من جدية ومثابرة في العمل متى ما توافرت له الإمكانيات
وحصل على تشجيع من المنشأة التي يعمل فيها.
بعد ذلك، تفضل وزير العمل التنمية الاجتماعية، إلى جانب وكيل الوزارة صباح سالم
الدوسري، بتقديم الشهادات التقديرية والدروع التذكارية على الشركات والمؤسسات
المتميزة والعمال المجدين الذين يمثلون مختلف القطاعات الإنتاجية.
وضمت قائمة المكرمين لهذا العام الأفراد المتفوقين والمنشآت المتميزة في مختلف
القطاعات الاقتصادية والإنتاجية وهم الرواد البارزون وعددهم «4» أفراد، المنشآت
المتميزة «4»، المشاريع الصغيرة «1»، الإداريون المتميزون «11»، الشخصيات الداعمة
لذوي الإعاقة «2»، ذوو الإعاقة «5»، إلى جانب العاملين في الاقتصاد غير المنظم«4»،
قطاع النفط والغاز«7»، قطاع الصناعات التحويلية «14»، قطاع النقل والتخزين
والمواصلات «8»، قطاع البنوك والمال والتأمين «8»، قطاع المقاولات «10»، قطاع
التجارة «20»، قطاع الفنادق والمطاعم«5»، قطاع الأنشطة الاجتماعية والأخرى «14»،
إضافة إلى العاملين في المهن التي بدأت العمالة الوطنية الإقبال عليها والتميز في
مزاولتها (5).
المكرمون يتحدثون
ولقد التقت «أخبار الخليج» بأبناء البحرين المكرمين في هذه المناسبة الوطنية
الغالية.. كعادتهم في كل عام.. وعلى مدى 34 عاما متواصلة حتى الآن.. فأجمعوا بأنهم
يشعرون بفخر كبير عندما يدعون إلى التكريم تحت رعاية جلالة الملك المفدى، ومن قبله
صاحب السمو الأمير عيسى بن سلمان آل خليفة أمير البحرين «طيب الله ثراه».
وقالوا: نشعر بفخر كبير ونحن نرى صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة
رئيس الوزراء يعطي اهتماما كبيرا وظاهرا بالقوى البحرينية العاملة، ويحرص سموه حرصا
لافتا على المحافظة على حقوق جميع العاملين في كل القطاعات، ولم يسمح سموه للظروف
الاقتصادية الصعبة التي مرت بها البلاد بأن تنقص من هذه الحقوق والمزايا الكبيرة
التي يتمتع بها جميع العاملين في كل مواقع العمل.. مشيرين إلى أن سموه لم يسمح لهذه
الظروف الصعبة بأن تحتم إلغاء مثل هذه الحفلات والمواقف التكريمية التي ينالها
أبناء الوطن المعطائين وهي التي تكلف الحكومة الكثير.. إيمانا من سموه بأهمية
التكريم والتحفيز للقوى الوطنية العاملة.
بدأنا فعلا برنامج تمكين البحرينيين من الوظائف النوعية التي يشغلها الأجانب
أصبحت الوزارة عضوا أصيلا بمجلس إدارة هيئة التأمين الاجتماعي
أدلى السيد جميل حميدان وزير العمل والتنمية الاجتماعية بتصريحات مهمة لـ«أخبار
الخليج» على هامش الاحتفال الكبير بتكريم العاملين المتميزين بمناسبة الاحتفالات
بالأعياد الوطنية للمملكة.
قال الوزير: رغم الظروف الاقتصادية وخطط ترشيد الإنفاق فإن الحكومة لم تخفض
الاعتمادات المالية السنوية لحفلات تكريم المتميزين والمجدين والمعطائين الذين
حققوا نجاحات كبيرة في مختلف قطاعات العمل.. مؤكدا الوزير أن التوجيهات إلى
القطاعات المختلفة بالاهتمام بالتكريم المتواصل للمتميزين والمعطائين والمنتجين لما
لذلك من أهمية بالغة في تحسن الإنتاج والدعم الكبير للاقتصاد الوطني.. كما أن
الحافز له فعل السحر في نفوس العاملين.
وقال الوزير: ومما يبعث على الاعتزاز أننا ونحن ننظر في قوائم المرشحين للتكريم من
أبناء الوطن هذا العام، وجدنا أن أعداد هائلة من أبناء الوطن في معظم القطاعات
بالمملكة تتوافر فيهم معايير التكريم.. وهذا يؤكد أن هناك همة وطنية إنتاجية عالية
تسود البحرين الآن.. وهذا يبشر بالخير.. وأننا مقدمون على عهد جديد من العطاء
المخلص لهذا الوطن.
وقال الوزير: الأهم هو أن جلالة الملك وسمو رئيس الوزراء وسمو ولي العهد يوجهوننا
دائما إلى الاهتمام بالقوى العاملة البحرينية وتحفيزها ودفعها إلى الأمام كي نخلق
جيلا وطنيا منتجا على أعلى المستويات.
وقال: إن توجيهات أصحاب السمو بأن يشمل التكريم والتحفيز والاهتمام جميع القطاعات
بلا استثناء.. وأنني قد لاحظت اليوم أن من بين المكرمين صيادين وسماكين وقصابين..
وهدف أصحاب السمو هو إشعال روح الحماس والإنتاج والعطاء في جميع القطاعات دون
استثناء قطاع واحد.. وهذا هو ما نتوجه إليه فعلا.. وأعتقد أنك لاحظت فعلا أن
النجاحات في هذا الوطن أصبحت أكبر.. ولذا أطمئن الجميع أن تقدير قادة البلاد
للمعطائين والمتميزين كبير جدا.. والثقة فيهم جميعهم عالية.. وهذه الثقة يجب أن
تقابل من كل مواطن باهتمام عال ويقظ.
{ ذكرت في خطابك اليوم أن هناك برنامجا لاستهداف الوظائف النوعية والمرغوبة التي
يشغلها العمال الأجانب.. وتوجيه أبناء البحرين وإعدادهم لشغلها؟
} الوزير: أعتقد أن ذلك أمر مشروع.. فمن حق أبناء الوطن أن يشغلوا الوظائف
النوعية المتميزة في وطنهم.. وقد أثبتوا قدرتهم الفائقة على شغلها.. ولا أداري سرا
أننا قد بدأنا هذا البرنامج فعلا.. ويمكنك أن تستعرض الأرقام والإنجازات في هذا
الأمر.. ويكفي أن أذكر لك أن نسبة البحرينيين الشاغلين للوظائف الإدارية العليا في
جميع القطاعات قد زادت بنسبة 50%.. ونحن مستمرون بلا هوادة بعون الله وخاصة أنه قد
تأكد بما لا يقبل أي ذرة من الشك أن البحرينيين مبدعون.. وكشفوا عن أنهم يقدسون
العمل بعكس ما كان البعض يروج لغير ذلك.
وأضاف: والأهم من ذلك أننا نعمل من دون توقف على تحسين أوضاع البحرينيين في جميع
قطاعات العمل من حيث تطوير الأجور والمزايا الوظيفية.. وذلك بهدف ترغيب أبناء
البلاد في تفضيل العمل داخل وطنهم وليس خارجه.. كما نتصدى لأي استبعاد أو استقصاء
أي بحريني منتج.. وبلدنا يوجد به مخزون وظائف كبير نوعية أو غير نوعية.. ونحن
بالتعاون مع جميع الجهات المعنية نعمل على تمكين أبناء البلاد بالتدريب والتأهيل
المتواصل .. وأطمئنك بتنامي أعداد البحرينيين في جميع القطاعات الرئيسية وغير
الرئيسية.. ونحن أعيننا على مستويات الأجور ونعمل على رفعها بالاتفاق والتوافق مع
أصحاب العمل إذا وجدنا هذه الأجور على غير ما هو واجب أو مطلوب.. لأنه يساعدنا على
كشف كفاءات وطنية كبيرة في مختلف قطاعات العمل.
{ لاحظت أن وزارة العمل والتنمية الاجتماعية هي الآن بعيدة عن قطاع التقاعد
والتأمين الاجتماعي.. مع أن الاختصاص كان لها في الماضي وكانت هناك سعادة ورضا من
جميع الخاضعين لمظلة التأمين الاجتماعي؟
} أود أن أبلغك أن وزير العمل أصبح عضوا لمجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين
الاجتماعي.. فلم يصبح الآن بعيدا عن هذا المجلس الاجتماعي.. والبحرين مُقدمة على
مبادرات جديدة مهمة في هذا القطاع.. ونحن في الوزارة الآن نتعاون مع جميع القطاعات
من أجل المعطائين السابقين والحاليين في هذا الوطن.. ونتصدى بقوة لتسريح عامل واحد
في بلده.. ونحرص على الحفاظ على حقوقه ورفع أي ظلم قد يلحق به.
{ لا تتحدثون عن معدلات البطالة في الوقت الراهن.. لماذا؟
} لأن معدل البطالة ثابت في البحرين وفي حدود 4,1% الآن.. وهو معدل عالمي.. ولا
تزال لدى البحرين منافذ كثيرة يمكنها استيعاب أعداد كبيرة من أبناء البلاد.. وأصبحت
نسبة المرأة العاملة في البحرين 36% من إجمالي العاملين في القطاع الخاص.. وأن 67%
من الوظائف الشاغرة تصلح للنساء وقوة العمل الوطنية بصفة عامة تزداد في البحرين
بشكل لافت في السنوات الأخيرة.. وهي تشكل الآن نسبة 39% في القطاعين العام والخاص.
وقال: أطمئنك أيضا أن هناك الآن مشاريع في غاية الأهمية تحت الدراسة كلها في مصلحة
القوى المنتجة على أرض المملكة.. وتعمل على خفض نسبة البطالة بين النساء.. وتحسين
أوضاع العاملين البحرينيين.. الخ.
{ وهل عالجتم ظاهرة تأخير صرف الأجور في بعض القطاعات؟
} الآن يلزم أصحاب العمل أنفسهم بسداد الأجور والرواتب في موعدها.. وطرأ تحسن
كبير في أوضاع معظم مواقع العمل من خلال التحسين الظاهر في مستوى بيئات العمل..
ونسبة كسب أبناء الوطن للمهارات الإنتاجية حققت تحسنا مثلجا للصدور.. كما أصبحت
ظاهرة ترك العمل من أبناء البلاد في حدود 1% فقط.. ولا نملك إلا أن نوجه الشكر إلى
أصحاب العمل المواطنين فقد أظهروا وطنية عالية في هذا الخصوص رغم اعترافنا بأن
صعوبة الأوضاع لا يزال لها وجود في بعض القطاعات والأعمال.. وهناك حقيقة أخرى ظهرت
مؤخرا وهي أن البحرين من أحسن الدول انتظاما واستقرارا في دفع الرواتب والأجور.
ماذا تعطي تعديلات العمل الأخيرة؟
{ والآن ماذا تعطي التعديلات الجديدة على قانون العمل؟
} الوزير: نهدف إلى تحقيق انسجاما ورفع مستوى أكبر في العلاقة بين العمال وأصحاب
العمل.. من حيث النص بشكل أدق وأوضح على الحقوق الرئيسية.. خاصة في حظر التمييز بين
العاملين لأي سبب كان.. احتراما لمبدأ حقوق الإنسان الذين تعطيه البحرين أهمية قصوى..
والتصدي بقوة إلى أي وجود لظاهرة التحرش الجنسي في بعض المواقع وفرض عقوبات على
المعتدين سواء من العمال أو حتى من أصحاب العمل.. فهذه هي البحرين التي تحافظ على
كل شيء تطبيقا عادلا بل ومثاليا على أرضها.
الدستور
وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار
قانون العمل في القطاع الأهلي
القانون
وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
المرسوم
بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (33) لسنة 2002 بإصدار قانون النقابات
العمالية
لا خطة
لقصر بعض الوظائف على البحرينيين