جريدة أخبار الخليج
العدد : 15843 - الأحد ٠٨ أغسطس ٢٠٢١ م، الموافق ٢٩ ذو الحجة ١٤٤٢هـ
«البحرين للتدريب» تشيد بمرسوم حظر التمييز في الأجور
أشادت سارة عابدين عضو مجلس إدارة جمعية
البحرين للتدريب وتنمية الموارد البشرية والمدير الإعلامي بالمرسوم
بقانون رقم (16) لسنة 2021 الصادر عن حضرة صاحب الجلالة الملك
حمد بن عيسى آل خليفة، عاهل البلاد المفدى بتعديل بعض أحكام
قانون العمل في القطاع الأهلي رقم (36) لسنة 2012، وذلك بإضافة
فقرة ثانية إلى المادة رقم (39) والتي تنص على «حظر التمييز
في الأجور بين العمال والعاملات في العمل ذي القيمة المتساوية»،
مهنئّةً المرأة البحرينية بهذا الاستحقاق المكتسب.
وأكدت أن هذا المرسوم بقانون يعد إنجازا جديدا يضاف إلى قائمة
الإنجازات الكبيرة التي تحققت ضمن المشروع الإصلاحي لجلالة الملك
المفدى، فضلاً عن حرص جلالته على ترسيخ مبدأ المساواة بين العمال
وحفظ حقوقهم دون تمييز وهو نهج كانت وما زالت تتبعه مملكة البحرين،
مما يدعم مبدأ تكافؤ الفرص بين الجنسين ويساهم في تحقيق أهداف
التنمية المستدامة.
كما أكدت أن هذا التعديل جاء تأصيلاً لجهود مملكة البحرين في
احترامها الدائم لحقوق الإنسان وما نص عليه دستورها، بما يتماشى
مع اتفاقيات العمل الدولية بحظر التمييز في العمل، كما سيعزز المرسوم
دور المرأة البحرينية ويكرس حقوق المرأة العاملة بمختلف القطاعات
المنتجة.
كما نوهت عابدين بجهود المجلس الأعلى للمرأة برئاسة صاحبة السمو
الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة، قرينة عاهل البلاد
المفدّى في تحقيق مبدأ المساواة وتكافؤ الفرص بين الجنسين، والذي
تُوج بصدور العديد من التشريعات والإنجازات غير المسبوقة التي تحققت
للمرأة البحرينية على الصعيد المحلي والإقليمي والدولي.
الدستور
وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002
القانون
وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
قرار وزارة العمل والتنمية الاجتماعية رقم (22) لسنة 2021
بشأن مراحل تطبيق نظام حماية
الأجور