الوسط - الاربعاء 29 اغسطس
2007- العدد1818
تجميد
التوظيف والترقيات في الخدمة المدنية
الوسط - علي العليوات
علمت «الوسط» من مصادر رسمية أن اجتماع الإدارات العليا بديوان الخدمة المدنية
الذي عقد نهاية الأسبوع الماضي أوصى بتجميد جميع عمليات التوظيف في الديوان بدءاً من
شهر سبتمبر/ أيلول المقبل إلا إذا كانت الحاجة ماسةً لذلك فضلاً عن وقف ترقية أو نقل
أي موظف من إدارة إلى إدارة أخرى، كما أوصى الاجتماع بإعادة هيكلة جميع الوحدات الإدارية
في الديوان. ويأتي ذلك في خطوة استباقية لإعادة هيكلة الوظائف في الديوان.
وفيما لم تحدد المصادر المدة التي ستستغرقها هذه الخطوة، ذكرت أنها تستهدف وضع تصور
واضح عن جميع الوظائف في الديوان وإعادة هيكلتها، ومراجعة الهياكل التنظيمية للوظائف
ومسمياتها، وتحديد حجم الوظائف المتوافرة في كل إدارة، ومدى حاجتها إلى التوسعة أو
التقليص. وأشارت المصادر إلى أن هذه الخطوة حظيت بمباركة ديوان الرقابة المالية إثر
خطاب رسمي بعثه ديوان الخدمة المدنية.
وتعد خطوة إعادة هيكلة وظائف ديوان الخدمة المدنية خطوة أولى ستتبعها في وقت لاحق إعادة
هيكلة الوظائف في جميع الوزارات والهيئات الرسمية - بحسب المصادر -، فيما علمت «الوسط»
أن إخطاراً من المرجح أن يصدر في غضون الفترة المقبلة من ديوان الخدمة المدنية إلى
الوزارات والهيئات الرسمية يطلب منها تجميد التوظيف وجميع الترقيات، بغرض البدء في
إعادة هيكلة الوظائف فيها.
وأوضحت المصادر أن هذه الخطوة ستفضي إلى حركة تدوير في الموظفين، فضلاً عن دمج الإدارات
ذات الطابع الوظيفي المتشابه، ورجحت المصادر أن يتم اكتشاف وجود ترهل وظيفي في بعض
الإدارات سيتم توجيهه لسد النقص في إدارات أخرى، ولم تستبعد المصادر أن ينتج عن هذه
الخطوة تسريح بين الموظفين وخصوصاً في الإدارات التي تسجل ترهلاً وظيفياً.
ومن المقرر أن تشرف شركة من سنغافورة على إعادة هيكلة الوظائف في الديوان، فيما لم
يتبين حجم الموازنة التي رصدت لذلك.
ونقلت مصادر أخرى أن بعض الإدارات في ديوان الخدمة المدنية تعاني من «ترهل وظيفي» مثل
إدارة الخدمات، وفيما تم نقل بعض الموظفين إلى إدارات أخرى، طلب من موظفين آخرين تقديم
استقالتهم، ورجحت المصادر أن تلتحق إدارة التدريب في الديوان بسلسلة الإدارات التي
تعاني من «الترهل الوظيفي» وخصوصاً مع بدء معهد الإدارة العامة عمله، والذي صدر مرسوم
ملكي في العام 2006 بتشكيله ويهدف إلى تطوير الإدارة العامة والتدريب في وزارات ومؤسسات
الدولة والإسهام في إعداد وتدريب العاملين فيها وفقاً لمتطلبات برامج التدريب والتطوير
والأبحاث والعمل الاستشاري الذي يقره مجلس إدارة المعهد وذلك على نحو يكفل الارتقاء
بمستوى الإدارة العامة ودعم خطط التنمية الاقتصادية والاجتماعية.
من جانبها، حاولت «الوسط» الحصول على تعليق رسمي من ديوان الخدمة المدنية على هذه الخطوة
غير أنها لم توفق في ذلك.
مرسوم
بشأن تبعية ديوان الخدمة المدنية
مرسوم
بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
مرسوم
بتعيين رئيس لديوان الخدمة المدنية
مرسوم
بتعيين وكيلين مساعدين بديوان الخدمة المدنية
مرسوم
بإنشاء إدارة نظم الجودة في ديوان الخدمة المدنية
مرسوم
بإنشاء إدارة نظم المعلومات الإدارية في ديوان الخدمة المدنية
مرسوم
بإنشاء إدارة الشئون الإدارية والمالية في ديوان الخدمة المدنية