الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • تعيين 5 مديرين فـي الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
  • تعيين 3 نواب للرئيس التنفيذي فـي الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
  • «تنفيذ الأحكام والعقوبات البديلة» تختتم عام 2025 بإنجاز عالمي ريادي في تطبيق نظام إدارة الابتكار
  • صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء يأمر بزيادة الدعم المالي للأسر محدودة الدخل (علاوة الغلاء) بدءاً من يناير 2026
  • نفذ حديثًا القانون رقم (5) لسنة 2025 بتعديل القانون رقم (28) لسنة 2006 بشأن الاحتياطي للأجيال القادمة

تعيين 5 مديرين فـي الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي

صدر‭ ‬عن‭ ‬صاحب‭ ‬السمو‭ ‬الملكي‭ ‬الأمير‭ ‬سلمان‭ ‬بن‭ ‬حمد‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ولي‭ ‬العهد‭ ‬رئيس‭ ‬مجل...اقرأ المزيد

تعيين 3 نواب للرئيس التنفيذي فـي الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي

صدر‭ ‬عن‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ملك‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم‭ ‬مر...اقرأ المزيد

«تنفيذ الأحكام والعقوبات البديلة» تختتم عام 2025 بإنجاز عالمي ريادي في تطبيق نظام إدارة الابتكار

اختتمت‭ ‬الإدارة‭ ‬العامة‭ ‬لتنفيذ‭ ‬الأحكام‭ ‬والعقوبات‭ ‬البديلة‭ ‬عام‭ ‬2025‭ ‬بإنجاز‭ ‬نوعي‭ ‬يُ...اقرأ المزيد

صاحب السمو الملكي ولي العهد رئيس مجلس الوزراء يأمر بزيادة الدعم المالي للأسر محدودة الدخل (علاوة الغلاء) بدءاً من يناير 2026

تنفيذًا للتوجيهات الملكية السامية لحضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك البلاد المعظم حف...اقرأ المزيد

نفذ حديثًا القانون رقم (5) لسنة 2025 بتعديل القانون رقم (28) لسنة 2006 بشأن الاحتياطي للأجيال القادمة

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الخميس 1 يناير 2026م أصبح القانون رقم (5) لسنة ...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هذا البيان إلزامي هذا البيان إلزامي لا تقل عن 5 أحرف بلا مسافات أو رموز هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم كلمة البحث لا يمكن تركها خالية



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف
الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 17/05/2023 » حالات ترك العمل بفئتي العمالة الأجنبية والخدم لا تتجاوز 2.28%.. لا يُشكل ظاهرة أو تُعد مشكلة خارجة عن طبيعة سوق العمل  » 

جريدة البلاد  27 شوال 1444هـ - 17 مايو 2023م

حالات ترك العمل بفئتي العمالة الأجنبية والخدم لا تتجاوز 2.28%.. لا يُشكل ظاهرة أو تُعد مشكلة خارجة عن طبيعة سوق العمل

قالت هيئة تنظيم سوق العمل يتضح من واقع الأرقام والنسب، بأن حالات ترك العمل بفئتي العمالة الأجنبية ونسبها في البحرين التي لا تتجاوز (2.28%) كأعلى نسبة ترك خلال الأربع سنوات الماضية، الأمر الذي لا يُشكل ظاهرة أو تُعد مشكلة خارجة عن طبيعة سوق العمل، حيث حالات ترك العمل تعود لعدد من الأسباب سواء من جانب صاحب العمل أو العامل بحسب الأحوال وظروف علاقة العمل، وعلى سبيل المثال لا الحصر، عدم وفاء صاحب العمل الأجر للعامل أو التأخير، عدم وجود ساعات راحة، أو سكن لائق، أو الاعتداء من قبل صاحب العمل سواء معنوي أو مادي وغيرها من الأسباب.
وذكرت الهيئة بأن لديها العديد من الإجراءات المعمول بها في حالة ترك العامل بشأن الفئتين العمالة الأجنبية وخدم المنازل ومن في حكمهم، ففي حالة ترك العامل الأجنبي بالقطاع التجاري العمل لدى صاحب العمل بالمخالفة لشروط تصريح العمل الصادر بشأنه، فمتى ما قام صاحب العمل بإخطار الهيئة عن ترك العامل الأجنبي العمل طبقاً لأحكام المادة (1) من القرار رقم (77) لسنة 2008 بشأن التزامات صاحب العمل في حالة ترك العامل الأجنبي للعمل لديه بالمخالفة لشروط تصريح العمل، حيث أن الهيئة تتحقق من صحة الإخطار خلال 30 يوم لاتخاذ إجراء إلغاء التصريح الصادر بشأن العامل طبقاً لنص المادة (2) من ذات القرار بناءً على ذلك الإخطار وإدراج بيانات العامل المخالف بترك العمل في قائمة العمالة التي لا تتوافر فيهم شروط إصدار تصاريح العمل طبقًا لأحكام القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل، لمخالفة العامل الإلتزام بعدم ترك العمل المنصوص عليه بالبند (5) بالمادة (7) من القرار رقم (76) لسنة 2008 بشأن تنظيم تصاريح عمل الأجانب من غير فئة خدم المنازل، ليترتب عليه عدم توافر شروط إصدار تصريح عمل في شخص ذلك العامل مستقبلاً طبقاً..

الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
قرار هيئة تنظيم سوق العمل رقم (77) لسنة 2008 بشأن التزامات صاحب العمل في حالة ترك العامل الأجنبي للعمل لديه بالمخالفة لشروط تصريح العمل
القرار وفقُا لآخر تعديل - قرار وزارة العمل رقم (76) لسنة 2008 بشأن تنظيم تصاريح عمل الأجانب من غير فئة خدم المنازل

  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منتدى المحامين العرب
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2026 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك