جريدة أخبار الخليج
العدد : 17032 - السبت ٠٩ نوفمبر ٢٠٢٤ م، الموافق ٠٧ جمادى الاول ١٤٤٦هـ
«الـخـدمـة
الـمـدنية» يرفض احتفاظ الموظف برصيد إجازات حتى 100 يوم
تحفظ جهاز الخدمة المدنية على الاقتراح النيابي
بالسماح للموظف الحكومي بالاحتفاظ برصيد إجازاته السنوية حتى 100
يوم بدلا من 75 يوما، موضحًا أن الاقتراح سيترتب عليه زيادة
العبء المالي على ميزانية الباب الأول للقوى العاملة، ورفع
درجة التباين بين القطاعين العام والخاص، إذ إن موظفي القطاع
الخاص يسمح لهم بالاحتفاظ برصيدهم بما لا يتجاوز (60) يوما.
وأكد الجهاز أن سياسات وأنظمة الخدمة المدنية مبنية على ضرورة
تمتع الموظف بإجازته السنوية؛ لضمان حصوله على الراحة الجسدية
والنفسية والبعد عن ضغوط العمل بعد عمله ما يقارب السنة،
وتجديد طاقته، إذ إن مواصلة العمل من دون راحة تؤثر على
إنتاجية الموظف.
في المقابل وافقت لجنة الشؤون التشريعية والقانونية بمجلس النواب
على الاقتراح، مبينة اعتبارات أن حق الموظف الحكومي الاحتفاظ
برصيده الكامل من الإجازة السنوية لانعكاس ذلك على مصلحة
العمل، وغياب التعويض المادي عن أيام العمل الإضافية للموظف،
وتحقيق المساواة والعدالة بين جميع الموظفين في الاستفادة من
رصيد الإجازة السنوية، بالإضافة إلى وجود صعوبات لدى بعض
الجهات الحكومية في خروج بعض الموظفين في إجازة سنوية.
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون
رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
المرسوم بقانون وفقًا لآخر تعديل-
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
القرار وفقًا لآخر تعديل - قرار
مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية
الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010