جريدة أخبار الخليج
العدد : 17202 - الاثنين ٢٨ أبريل ٢٠٢٥ م، الموافق ٣٠ شوّال ١٤٤٦هـ
الاتحاد الحر لنقابات العمال يشيد بتجاوب الحكومة لمطالب تمديد فترة الحظر تحت أشعة
الشمس إلى ثلاثة أشهر سنويا
جدد الاتحاد الحُر لنقابات عمال البحرين التزامه
الراسخ بالدفاع عن حقوق العمال في بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر،
وتأكيد ضرورة التزام أصحاب العمل في كل القطاعات بتطبيق أعلى معايير
الصحة والسلامة المهنية، تماشيًا مع القوانين الوطنية والاتفاقيات
الدولية ذات الصلة، وعلى رأسها اتفاقيات منظمة العمل الدولية.
وقال في بيان بمناسبة اليوم العالمي للصحة والسلامة المهنية، والذي
يصادف الثامن والعشرين من أبريل من كل عام، إنه يحي هذه المناسبة
تأكيدًا للأهمية القصوى التي تحتلها بيئة العمل الآمنة والصحية في
تحقيق العدالة الاجتماعية، واستدامة التنمية، وحماية الثروة البشرية
التي تُعد أساس كل تطور وازدهار.
وأضاف أن الاتحاد الحُر حرص من خلال لجانه وأعضائه في مختلف مواقع
العمل، على تنفيذ العديد من المبادرات النوعية التي تعزز ثقافة
السلامة، ومن أبرزها حملات التوعية، والزيارات الميدانية وبرامج التدريب
والتمكين. ومن خلال حملاته المتعددة، وعلى رأسها حملة «السلامة
في الصيف»، يواصل الاتحاد الحُر جهوده الميدانية التوعوية وتوزيع
أدوات الوقاية وتنظيم المحاضرات المباشرة للعاملين، في مواقع عملهم،
لتعزيز مفاهيم السلامة والصحة المهنية بشكل عملي ومستمر.
وأشاد الاتحاد الحُر بالتجاوب الإيجابي من قبل الحكومة لمطالب الاتحاد
المتعلقة بتمديد فترة الحظر تحت أشعة الشمس إلى ثلاثة أشهر سنويًا،
لما لذلك من أثر مباشر في حماية العمال الذين يؤدون مهامهم في
ظروف مناخية قاسية.
وجدد الاتحاد الحُر دعوته لتوفير المزيد من الحماية للعمال ومواقع
العمل، لا سيما في ظل تزايد المخاطر المرتبطة بتغيرات المناخ،
وطبيعة بعض المهن التي تتطلب مجهودًا بدنيًا في بيئات قد تكون
خطرة، وأكد الاتحاد أن سلامة العامل يجب أن تكون أولوية قصوى
لا تقبل التهاون.
ودعا الاتحاد الحُر إلى تعزيز التعاون بين أطراف الإنتاج الثلاثة
من أجل بناء ثقافة وقائية شاملة تضمن صحة وسلامة جميع العاملين
في مواقعهم، والعمل على تحديث التشريعات وتفعيل الرقابة، وتوفير
التدريب المستمر في هذا المجال، بما يسهم في تقليل الحوادث المهنية
والأمراض المرتبطة بالعمل.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع
الأهلي
القرار وفقاً لآخر تعديل - قرار
وزير العمل رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل وقت الظهيرة