الأيام -الأثنين 14 ابريل
2008م
جهود
صندوق العمل تفتح آفاق جديدة أمام المرأة.. القاسمي
الإناث يشكلن % من الجـامعيين البـاحثين عـن عمـل
قام صندوق العمل بتحليل إحصائيات الأفراد والمؤسسات المستفيدين
من برامجهم الحالية وقد أظهرت النتائج كيفية استغلال كل من الرجال والنساء للفرص الجديدة
التي يوفرها صندوق العمل فيم يخص تطوير الأعمال والتدريب بأنه من السهل على المرأة
ولوج مسارات التدريب والتعليم لكنهن أبطأ في بدء مشوارهن كمالكات لمشاريع عمل خاصة
بهن.
وقد سارع عبدالإله القاسمي، القائم بأعمال الرئيس التنفيذي لصندوق العمل، للإشارة إلى
أن صندوق العمل يؤمن بتوفير فرص متساوية لكلا الجنسين وأنه لم يقدم أي برامج موجهة
بشكل محدد للمرأة فقط. لكنه أوضح أن الإحصائيات تكشف عن تحول المرأة البحرينية بشكل
حذِر من مهن »الرعاية« التقليدية المتعلقة بالتعليم والتمريض إلى استكشاف المجالات
»الذكورية« في العلوم المالية والملاحة الجوية.
وأضاف القاسمي »اننا لا نسعى لاستهداف المرأة البحرينية على وجه الخصوص لأن صندوق العمل
يؤمن بتوفير فرص متساوية لكلا الجنسين. لكن بما أن من خريجي الجامعات البحرينيين ممن
يبحثون عن عمل هم من النساء، فإننا نعتقد بأن برامج التدريب والتطور المهني تساعد على
فتح آفاقا جديدة أمام المرأة البحرينية في أماكن العمل وتتيح لها دورا هاما في بناء
الوطن«.
وخلال العام الماضي، نظم صندوق العمل عدة برامج تدريبية للبحرينيين في ثمانية مجالات
رئيسية تتيح الارتقاء في سلم التطور المهني، وبغض النظر عن كون هذه الدورات هي الخيار
الأفضل للمرأة في كثير من الأحيان مثل التمريض وإدارة الموارد البشرية وتجارة التجزئة
أو أنها مجالات حديثة مثل تطوير تقنية المعلومات وهندسة الطيران، فقد التحق ما مجموعه
امرأة في هذه البرامج.
ويُظهر التحليل أن مهنة التمريض لا تزال من المهن المفضلة حيث أن مشاركة من أصل ما
مجموعه طالبة في دورات التمريض التي يدعمها صندوق العمل في كلية العلوم الصحية والكلية
الملكية الإيرلندية للجراحين- هن نساء بحرينيات. أما المجالات الأخرى الرائجة والمفضلة
لدى المرأة البحرينية فيم يخص الدورات التي يدعمها صندوق العمل فهي كالتالي تقنية المعلومات
والمحاسبة و إدارة الموارد البشرية.
كم يعزز صندوق العمل أيضا استحداث خيارات مهنية جديدة للمرأة في ميادين إدارة مراكز
الاتصال (مبادرة صندوق العمل وطيران الخليج) والتي اجتذبت من النساء المرشحات وخدمة
تجارة التجزئة المزدهرة في البحرين (والتي اجتذبت من النساء).
وأشار القاسمي إلى أنه بالرغم من أن دستور البحرين ينص على المساواة والفرص المتكافئة
في الرعاية الصحية والتعليم والتوظيف، إلا أنه يتعين على النساء في الواقع أن يناضلن
للحصول على موطئ قدم في سوق العمل التنافسي.
وأضاف »إنني لا أسمي ذلك تمييزا ولكن هناك شيء من الحذر عند توظيف النساء في قطاعات
عمل لطالما كانت »ذكورية« مثل التصنيع والإنشاءات والصناعة مقارنة مع قطاع الخدمات.
وقال الدكتور أحمد عبدالغني الشيخ، نائب الرئيس لتنمية الثروة البشرية »إن أفضل مؤشر
على سعي المرأة البحرينية الدؤوب لولوج مهن جديدة إنم يتجلى في إطلاق صندوق العمل لدورة
هندسة الطيران بالتعاون مع شركة خدمات مطار البحرين حيث بلغ عدد النساء الملتحقات بالدورة
من بين مشارك في الدورة. إن نسبة التمثيل هذه البالغة في مهنة لطالما اُعتبرت ذات توجه
ذكوري، هي إشارة مشجعة على تغير الأحوال.
قانون
بإنشاء صندوق العمل
قانون
رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
مرسوم
بتشكيل مجلس إدارة صندوق العمل
مرسوم
بتعيين عضو في مجلس إدارة صندوق العمل
مرسوم
بتسمية الوزير المعني بشئون صندوق العمل
قرار
رقم (28) لسنة 2001 بشأن الترخيص بتسجيل جمعية المرأة البحرينية