أخبار الخليج
-الأحد 18 مايو 2008 -العدد 11012
رئيس
خدمات التوظيف بوزارة العمل: نجح المعرض الرابع للتوظيف
قال القائم بأعمال رئيس مكتب خدمات التوظيف التابع
لوزارة العمل محمود سعيد إن المعرض الرابع للتوظيف نجح في استقطاب ما يقارب 5 آلاف
(4970) باحثا عن عمل خلال فعاليته التي أقيمت على مدى 3 أيام، لافتا إلى أن عدد الترشيحات
الوظيفية اقترب من حاجر 3 آلاف (2867)، في حين نجح المعرض في إتمام عمليات التوظيف
المباشرة لـ200 عاطل. وأشار إلى أن وزارة العمل ستعمل على متابعة الإجراءات المرتبطة
بالترشيحات الوظيفية لهؤلاء الـ 3 آلاف في فترة الأسبوعين القادمين والإشراف على إكمال
المقابلات الشخصية لهم.
وقد اختتم معرض المهن الرابع الذي أقامته وزارة العمل بمدرسة (الدراز) الإعدادية للبنات
بالمحافظة الشمالية أمس (الخميس) فعالياته، بعد أن افتتحه وزير العمل د. مجيد بن محسن
العلوي يوم الاثنين واستمرت فعالياته مدة ثلاثة أيام تخللها يوم إجازة واحد بسبب الإجازة
الرسمية لوفاة المغفور له الشيخ سعد العبدالله الصباح. وعما إذا كانت هذه الإجازة قد
تسببت في عملية إرباك أو عرقلة لسير المعرض، أوضح محمود السعيد أن الوزارة بعثت رسائل
نصية للباحثين عن عمل المسجلين بالوزارة والشركات المشاركة تفيدهم بتعطيل المعرض ليوم
واحد بسبب الإجازة الرسمية، مبينا أن حركة العاطلين الزائرين لم تتأثر بالإجازة، ولكن
مستوى تمثيل الشركات انخفض إلى 70% حيث لأن 30% من الشركات العارضة لم تشارك في اليوم
الأخير. وأوضح بأن المركز قد تسلم بعض طلبات التوظيف بالنيابة عن هذه الشركات وسيعمل
أيضا على استكمال إجراءات التوظيف بهذه المؤسسات. وبين سعيد أن اليوم الختامي شهد إقبالا
كبيرا فاق اليومين الأول والثاني، مؤكدا أن الإقبال على المعرض بشكل عام هو الأكبر
مقارنة بالمعارض السابقة. وأرجع نجاح هذا المعرض أكثر من سابقيه إلى إطالة عدد أيام
المعرض من يومين إلى ثلاثة أيام، لافتا إلى أن فترة الثلاثة أيام سمحت للعاطلين بالاستعداد
للمعرض وإحضار سيرهم الذاتية وغيرها من الوثائق المطلوبة، مؤكدا أن الإناث شكلوا ما
نسبته 80% من مجموع زوار هذا المعرض. وقال رئيس مركز التوظيف: تبين لنا نجاح هذه المعارض
في تسريع عملية التوظيف، إذ أن الوزارة عملت على حث الشركات في عدم تعقيد عملية التوظيف
أو التشدد في بعض الشروط كمتطلب الخبرة أو إجادة اللغة الإنجليزية وغيرها. وأضاف: أن
المعرض في يوميه الأولين حضره أكثر من 2950 باحثا عن عمل، وسجل 2100 مرشح للوظائف المعروضة
التي تجاوز عددها حاجز الـ 8000 وظيفة، موضحا ان الحضور في اليوم الأول وصل الى حوالي
1247 باحثا ترشحوا في قرابة 900 وظيفة، فيما تجاوز الحضور في اليوم الثاني ما كان عليه
في اليوم الأول ووصل إلى حوالي 1700 باحث عن عمل، وتجاوز الترشيح في الوظائف حاجز الـ
1200 ترشيح. وذكر أن عدد المنشآت المشاركة في معرض الوظائف الرابع يتجاوز حاجز الـ
46 منشأة، منها 39 للتوظيف في مختلف القطاعات الحيوية و7 منشآت للتدريب حيث يوفر المعرض
8105 وظائف للباحثين عن عمل من الجنسين،833 للذكور و380 للإناث و570 مشتركة بين الجنسين،
بينما يعرض مركز شواغر الوزارة 1927 شاغراً بأجور لا تقل عن 250 دينارا، أما فرص التدريب
المتاحة فتصل إلى 4223 والشواغر المخصصة لذوي الاحتياجات الخاصة 217، علماً بأن أجور
أكثر الشواغر لا تقل عن الـ 230 ديناراً. وأكد رئيس مركز التوظيف أن المعرض القادم
سيكون في المحافظة الجنوبية وسيقام مع نهاية شهر يونيو المقبل، مشيرا إلى الإجراءات
لاختيار المدارس التي سيقام بها المعرض، مشددا على أن هذه المعارض تستهدف العاطلين
في جميع مناطق المملكة وأن إقامتها في مناطق مختلفة جاء تكريما لسكان هذه المناطق وتسهيلا
للعاطلين. وقد أجرت (أخبار الخليج) جولة بالمعرض في آخر أيامه للاطلاع على حركة الترشيحات
والتوظيف، تحدثنا بدايةً إلى مدير قسم التوظيف بمجموعة جواد التجارية الراعية للمعرض
(أريش) الذي أكد لنا أن الشركة تسلمت ما يتراوح بين 500 و600 طلب وظيفي في مختلف أقسام
المؤسسة (الأمن، المطاعم، المحاسبة، محلات الملابس وغيرها). ووصفت ممثلة مجموعة الراشد
(فاطمة القيس) الإقبال على المعرض بالجيد، مؤكدة أن المؤسسة تلقت ما يزيد عن 200 طلب
وظيفي، مشيرة إلى أن غالبية العاطلين يبحثون عن وظائف تناسب تخصصهم أولا، وفي حال تعثرهم
في إيجاد هذه الوظائف يعمدون إلى البحث عن ذات الرواتب الأعلى. كما استطلعت (أخبار
الخليج) آراء الزائرين للمعرض واستوضحت طموحاتهم ومشكلاتهم، وقد أثنى كثير من العاطلين
على الزيادة التي لاحظوها في أجور الشواغر الوظيفية، في حين انتقد آخرون غياب الشواغر
الوظيفية في تخصصات ومهن محددة. (حسن مجيد) حاصل على شهادة (ثانوي الصناعي) بين حسن
رضاه عن مستوى الأجور المتوافر في المعرض، مشيرا إلى أنه قدم طلبا وظيفيا في شركة خليل
كانو كمصلح للسيارات. خديجة عيسى (28 سنة) عاطلة عن العمل منذ ما يزيد عن أربع سنوات
بعد أن تخرجت بشهادة جامعية في الإعلام والعلاقات العامة، أعربت عن إحباطها لعدم توافر
أي وظيفة تناسب تخصصها بقولها: (لا توجد أي وظائف للإعلام والعلوم الاجتماعية وعندما
نبحث عن مهن تختلف عن تخصصنا نجد الرواتب غير مجزية)، مطالبةً وزارة العمل بمحاول البحث
عن المزيد من الفرص الوظيفية بتخصصات أكثر تنوع وتركيز الاهتمام على خريجي كليات الآداب.
وأردفت: أن الفرص الحقيقية في هذا المعرض تهم الذكور بشكل أساسي وأن بعض الوظائف الشاغرة
لم تتغير من معرض لآخر. واتفقت فايزة عبدالكريم مع خديجة في الرأي بأن الفرص الحقيقية
في المعرض للذكور، موضحة أنها كانت تبحث عن فرصة تدريبية في مجال تصفيف الشعر والحلاقة
لأنها تحلم بإدارة صالونها الخاص. وأضافت: عدم توافر الفرص التي أحلم بها لم يكن عائقا
أمام مسيرتي، فقد تقدمت بطلب وظيفية بائعة بقسم الأزياء بـ (جواد)، مؤكدة أنها وجدت
الرواتب في مجموعة جواد مغرية. كما أعرب كثير من العاطلين الذين استوقفتهم (أخبار الخليج)
عن رغبتهم بتوافر شواغر التدريس في المدارس الخاصة، وكذلك فرص وظيفية في قطاع تكنولوجيا
المعلومات والبنوك.
قانون
بشأن تنظيم سوق العمل
مرسوم
بتشكيل مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل
قرار
باعتماد الخطة الوطنية بشأن سوق العمل