جريدة
البلاد الثلاثاء، 8 شعبان 1447 هـ ، 27 يناير
2026 م
العجز
الجزئي لا ينهي عقد العامل... القانون يحمي حقوقه
تستقبل البلاد مختلف الاستفسارات وطلبات الاستشارة
القانونية. وجرى التعاون مع نخبة من المحامين المرموقين الذين تفضلوا بالموافقة على
الإجابة عن استفسارات القراء، التي وصلت لبريد معد الزاوية ([email protected]) أو
عبر حسابات البلاد بمنصات التواصل الاجتماعي. وللسائل ذكر اسمه إن رغب. ومعنا في
زاوية اليوم المحامي تقي حسين
هل يملك صاحب العمل حق إنهاء عقد العامل عند العجز الجزئي؟
- المحامي تقي حسين: لا يُنهِي القانون عقد العمل لمجرد ثبوت العجز الجزئي للعامل
عن أداء واجباته الوظيفية، إلا إذا ثبت عدم توافر عمل آخر مناسب لدى صاحب العمل
يمكن للعامل القيام به على نحو مُرضٍ.
وبناءً عليه، يتعيّن أولًا إثبات العجز وتحديد نسبته بموجب شهادة طبية صادرة عن
لجنة طبية مختصة، وذلك للوقوف على مدى قدرة العامل على الاستمرار في أداء مهماته.
وفي حال ثبوت العجز الجزئي، يحق للعامل طلب نقله إلى وظيفة أخرى تتناسب
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور
مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون
رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
القانون وفقًا لآخر تعديل - قانون
رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
القانون وفقًا لآخر تعديل - قانون
رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل