أخبار الخليج - الأحد 28 سبتمبر
2008م - العدد 11146
المالية
تعلن أسماء المختارين لبرنامج تدريب وتوظيف حديثي التخرج
أعلنت وزارة المالية أسماء الخريجين الذين وقع عليهم
الاختيار للمشاركة في البرنامج التدريبي الذي تنظمه الوزارة لتأهيل وتوظيف الخريجين
البحرينيين حديثي التخرج، حيث تم اختيار 20 من الخريجين والخريجات بيانهم كالتالي:
أمل أبراهيم سلمان (بكالوريوس محاسبة)،
نبأ عبدالكريم العلوي (بكالوريوس محاسبة)،
نور رياض السعد (بكالوريوس محاسبة)،
شيخة محمد عبدالله المناعي (بكالوريوس محاسبة)،
زينب علي الجزيري (بكالوريوس محاسبة)،
حسين عبدالنبي الحرز (بكالوريوس محاسبة)،
أمينة عباس الحداد (بكالوريوس محاسبة)،
خولة علي أحمد عجاج (بكالوريوس محاسبة)،
محمد علي العباس (بكالوريوس إدارة مالية)،
حياة محمد موسى الغيص (بكالوريوس إدارة مالية)،
رغدان صالح قاسم (بكالوريوس إدارة مالية)،
وفاء يوسف حسن سلمان (بكالوريوس إدارة مالية)،
محمود عزام علي عواجي (بكالوريوس إدارة مالية)،
صبيحة يوسف محمد رضا (بكالوريوس أعمال مصرفية ومالية)،
دعاء سلمان يوسف ترابي (بكالوريوس أعمال مصرفية ومالية)،
ليلى جعفر أحمد مهدي (بكالوريوس أعمال مصرفية ومالية)،
علي فيصل المحروس (بكالوريوس إدارة مالية واستثمار)،
زهرة علي عبدالله خلف (بكالوريوس نظم معلومات إدارية)،
ريم حمد الصقر (بكالوريوس علوم الحاسوب)،
هدى سيد حميد الكامل (بكالوريوس علوم الحاسوب).
وقد صرح السيد إسماعيل عبدالنبي المرهون وكيل الوزارة المساعد للموارد والمعلومات بوزارة
المالية بأن إعلان أسماء الخريجين جاء بعد اتمام جميع الجوانب الفنية والاجرائية الخاصة
بالبرنامج، حيث تم إعداد مكوناته الأساسية على النحو الذي يجعل منه إضافة ايجابية إلى
سوق العمل في المملكة على مستوى التخصصات المالية والمحاسبية من خلال مساهمته في توفير
الكوادر الوطنية المدربة في ثلاث تخصصات هي المحاسبة والإدارة المالية وتقنية المعلومات.
وفي هذا الإطار فقد تم تصميم المحتوى التدريبي للبرنامج بحيث يتضمن المحاور الأساسية
التالية:
التدريب التخصصي المهني : ويهدف إلى رفع القدرات والمهارات المهنية للمتدربين وتوفير
المعلومات النظرية والتطبيقات العملية اللازمة من خلال إحدى الشهادات التخصصية المهنية
المعتمدة.
التدريب العلمي في مواقع العمل : ويشمل توزيع المتدربين وتوفير المعلومات النظرية والتطبيقات
العملية اللازمة من خلال إحدى الشهادات التخصصية المهنية المعتمدة.
التدريب العملي في مواقع العمل: ويشمل توزيع المتدربين على مجموعات صغيرة والحاقهم
بالعمل في الإدارات المعنية بالتدريب بوزارة المالية، بحيث يتاح للمتدربين بناء وتكوين
خبرة عملية من واقع الخبرة الحية في بيئة العمل.
دورات تدريبية قصيرة: تنظمها وزارة المالية ويحاضر فيها عدد من الخبرات المهنية والأكاديمية
المتميزة.
وفيما يتعلق بالجوانب الإجرائية أوضح السيد اسماعيل عبدالنبي المرهون ان إعلان البرنامج
تم في شهر إبريل الماضي، حيث فتح باب التقدم لمدة شهر وذلك بعد الحصول على موافقة ديوان
الخدمة المدنية، وبعد قيام الديوان بتسلم الطلبات التي تم تقديمها خلال المدة المقررة
التي بلغ عددها 260 طلبا تم تفريغ البيانات الخاصة بالمتقدمين ثم تحويل الطلبات إلى
وزارة المالية، والتي قامت بدورها بتكليف أحد بيوت الخبرة المتخصصة في التدريب والاستشارات
الإدارية بتقييم الطلبات وترشيح العناصر الأفضل، وذلك من خلال معايير موضوعية محددة
وفي إطار الشفافية الكاملة وإعمال مبدأ تكافؤ الفرص.
وقد عقدت اختبارات نظرية وعملية للمتقدمين على مدى عدة أيام ثم قامت الجهة الاستشارية
بتسليم وزارة المالية نتائج الاختبارات، حيث تم اختيار الخريجين المذكورة أسماؤهم نظراً
لحصولهم على الدرجات الأعلى ومن دون التقيد بتخصيص نسبة معينة للذكور أو الإناث.
وأوضح السيد وكيل الوزارة المساعد للموارد والمعلومات بوزارة المالية أن المعينين سوف
يشغلون 20 وظيفة جديدة تحتى مسمى «متدرب« ضمن هيكل قسم التدريب والتطوير بالوزارة وذلك
بالتنسيق مع ديوان الخدمة المدنية، على أن يعتمد قرار تثبيتهم في الوظائف الدائمة بعد
انتهاء البرنامج بصفة أساسية اعتمادا على مدى التزامهم بتنفيذ المهام الموكلة إليهم
ومتطلبات البرنامج واجتيازهم لما يتضمنه من دورات تدريبية.
وأضاف أن اختيار العشرين خريجاً ذوي الدرجات الأعلى لا يمنع وجود عناصر متميزة في باقي
القائمة، ومن هنا سوف تقوم وزارة المالية بتزويد الوزارات والجهات الحكومية الأخرى
بالسير الذاتية لهذه العناصر والنتائج التي حصلوا عليها في الاختبارات، بحيث توفر لهم
فرص عمل بديلة من ناحية وتوفر للجهاز الحكومي كوادر مؤهلة ومتميزة من ناحية أخرى، متمنياً
النجاح والتوفيق للجميع.
قانون
رقم (17) لسنة 2007 بشأن التدريب المهني
مرسوم
رقم (9) لسنة 2007 بإعادة تنظيم وزارة المالية
مرسوم
رقم (64) لسنة 2008 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
مرسوم
رقم (27) لسنة 1997 بإنشاء إدارة نظم المعلومات الإدارية في ديوان الخدمة المدنية
مرسوم
رقم (40) لسنة 2007 بتعديل المرسوم رقم (9) لسنة 2007 بإعادة تنظيم وزارة المالية
قرار
رقم (27) لسنة 1975 بتعيينات إدارية في وزارة المالية
قرار
رقم (13) لسنة 1999 بشأن المؤسسات التدريبية الخاصة
قرار
رقم (40) لسنة 2007 بشأن التأمين على المتدربين لدى المؤسسات التدريبية الخاصة ومراكز
التدريب التي ينشئها أصحاب الأعمال لتدريب عمالهم والمراكز والمعاهد التي تنشئها وزارة
العمل
الملك
يصدر قانون التدريب الجديد
ديوان
الخدمة المدنية يعلن لا طائفية في التوظيف
رئيس
الخدمة المدنية: الانتهاء من توظيف 400 عاطل جامعي
إجراءات
توظيف المؤقتين تمت في المجلس الأعلى للتدريب المهني