جريدة أخبار الخليج الاربعاء
29 من أبريل 2009م العدد 11359
تحسين أوضاع موظفي
البريد
وافق مجلس النواب في جلسته على اقتراح برغبة بشأن تحسين
أوضاع موظفي البريد المقدم من كتلة الوفاق النيابية ومنها تحريك الكادر الوظيفي لهم
واحتساب الوقت المستقطع لحساب الختام اليومي.
فيما يتعلق بالسعي الدائم في تدريب الموظفين وتطوير أدائهم:
تضع وزارة المواصلات موضوع التدريب على قائمة أولوياتها لأهميته وقد بذلت الوزارة جهداً
كبيراً لإعداد خطة لتدريب الموظفين وتنفيذها حسب الاعتمادات المتوافرة لديها وقد بلغ
عدد الموظفين الذين تم تدريبهم حسب الجدول.
فيما يتعلق باحتساب الوقت المستقطع لحساب الختام اليومي:
فيما يتعلق بحساب الوقت المستقطع وما يؤدي إليه ذلك من إغلاق للمكاتب البريدية قبل
انتهاء الدوام الرسمي فقد قامت شركة جواد حبيب للاستشارات بناء على تكليف من بريد البحرين
بتقديم دراسة بهذا الشأن انتهت فيها إلى امكانية قيام الموظفين بمعالجة حساباتهم أثناء
الدوام الرسمي وأن الأمر لا يحتاج إلى وقت مستقطع وفقا لهذه الدراسة.
وإن كان ما يحتاجه الأمر هو التنسيق والتعاون فيما بين الموظفين، ومن ناحي إليه أخرى
فإن إغلاق المكاتب البريدية قبل انتهاء الدوام الرسمي يؤدي من دون شك إلى عرقلة سير
العمل في هذا المرفق المهم ويقلل من فترة تقديم الخدمات إلى الزبائن والذين أصبحوا
في تزايد مستمر بعد التطورات التي شهدها العمل البريدي من خلال تقديم مختلف الخدمات
الحكومية التي يقدمها بريد البحرين عبر مكاتب البريد المنتشرة في جميع مدن وقرى المملكة،
كما أن بريد البحرين لايزال يعمل على التشاور مع المسئولين المختصين لدراسة الموضوع
من جميع جوانبه وبما يحقق المصلحة العامة لجميع الأطراف المعنية.
فيما يتعلق بوقف إجراءات المضايقة لمن يقوم بتمثيل الموظفين ويحمل مطالبهم:
ينفي بريد البحرين بصورة قاطعة وجود مضايقات تجاه بعض الموظفين، وإن كان المقصود بالمضايقات
إجراءات التحقيق الإداري التي اتخذت بحق بعض الموظفين الذين قاموا بتشكيل وتأسيس كيان
اسموه (نقابة البريد) وهو كيان مخالف لقانون وأنظمة الخدمة المدنية ــ فإن كل ما قام
به بريد البحرين في هذا الصدد كان تنفيذاً للأنظمة الصادرة من ديوان الخدمة المدنية
والذي هو ملزم قانوناً بتنفيذها، وعلى رأسها التعميم رقم (1) لسنة 2003 (مرافق نسخة
منه) والذي اعتبر بموجبه أي تنظيمات نقابية تنشأ داخل الجهات الحكومية، هي كيانات غير
مشروعة وكذلك توجيهات الخدمة المدنية رقم (3) لسنة 2007 (مرفق نسخة منها) والتي نصت
صراحة على مساءلة الموظفين القائمين على إنشاء تلك التنظيمات والذين ينظمون إليها تأديبيا.
وبناء على تلك الأنظمة فقد تمت إحالة الموظفين الذين قاموا بإنشاء ذلك الكيان غير القانوني
إلى التحقيق الإداري من قبل السلطة المختصة.
فيما يتعلق بتصحيح التقويم السنوي وفق الأنظمة والقوانين المعمول بها في المملكة:
إن إجراءات تقييم الأداء الوظيفي تتم حسب قانون وأنظمة الخدمة المدنية وهي مطبقة في
جميع الوزارات والإدارات الحكومية،.
حيث يتم عرض تقرير الأداء على الموظف ومناقشته
فيه من قبل المسئول المباشر وعند موافقة الموظف على التقرير فإنه يقوم بتوقيعه، وفي
حالة عدم قبوله التقرير يمكنه اللجوء إلى لجنة الطعون للتظلم.
وقد أتاح القانون للموظف
في حالة رفض طلبه من قبل لجنة الطعون رفع الأمر إلى المحكمة الإدارية.
فيما يتعلق بالفحص الطبي الدوري للموظفين:
لا يوجد قانون أو نظام صادر من ديوان الخدمة المدنية يتيح للجهة الإدارية إحالة أي
موظف إلى الفحص الدوري، لذلك لا يستطيع بريد البحرين أن ينفرد من دون غيره من الإدارات
الحكومية بهذا الأمر، وحسب الأنظمة المعمول بها فإن الموظف بنفسه هو الذي يلجأ إلى
المؤسسات الصحية حال إصابته بأي مرض، وقد نظمت نصوص قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية
أمر الإجازات المرضية حيث أتاحت للجنة الطبية المختصة بوزارة الصحة في حالة تردد الموظف
على تلك المؤسسات العلاجية أن تقرر ما إذا كان الموظف غير لائق صحياً ومن ثم تخطر الجهة
الإدارية بقرارها.
وفي الختام نود أن نبين أن بريد البحرين يسعى دائما إلى تطوير الخدمات المقدمة إلى
الموظفين والمقيمين على حد سواء، وكذلك إلى المؤسسات التجارية والوزارات الحكومية،
وبالطبع لا يمكن تحقيق ذلك ولا يتأتى ذلك إلا عن طريق تدريب وتطوير الكوادر البشيرة
من الموظفين ورفع كفاءتهم وانتاجيتهم في العمل، لينعكس ذلك على رفع كفاءة العمل وزيادة
الانتاجية.
وأن تخفيض ميزانية وزارة المواصلات منذ السنة المالية 2006/ 2007م من قبل
مجلسكم الموقر قد انعكس سلبا على تنفيذ بعض الأهداف والبرامج التي يسعى بريد البحرين
إلى تحقيقها.
مرسوم
بقانون رقم (24) لسنة 1982 في شأن الموافقة على اتفاقيات البريد العالمية والعربية
والخليجية
مرسوم
بقانون رقم (1) لسنة 1983 بفتح اعتماد إضافي بمبلغ خمسة ملايين دينار لتحسين رواتب
الموظفين والمستخدمين المدنيين
مرسوم
رقم (6) لسنة 1975 بإنشاء ديوان الموظفين
قرار
رقم (3) لسنة 1974 بتعيينات في إدارة البريد
قرار
رقم (1) لسنة 1988 بشأن تعديل بعض تعريفات الخدمات البريدية
إعلان
بشأن راتب الموظفين
وعــد
تنتقد توقيــف رئيس نقابــة البريد عن العمل
مالية
النواب تقر قانونا بزيادة 30% لجميع الموظفين
سلمه
وكيل وزارة المواصلات لديوان الخدمة المدنية هيكل تنظيمي جديد لقطاع البريد بالبحرين