أخبار الخليج - العدد 11398
- الاحد 7 يونيو 2009
للمرة الأولى في المملكة
مشروع لتحليل الاحتياجات التدريبية لموظفي الحكومة
أكد الدكتور رائد محمد بن شمس مدير عام معهد الإدارة
العامة (بيبا) أهمية إجراء مسح شامل على موظفي القطاع العام لتحديد احتياجاتهم التدريبية،
ورسم خطة مستقبلية للبرامج التدريبية التي يجب أن يخضع لها موظفو الحكومة لتطوير قدراتهم
ومهاراتهم في مختلف المجالات.
لافتاً إلى أن تحليل الاحتياجات التدريبية سيساهم في
بلورة جوانب مختلفة في رؤية مملكة البحرين الاقتصادية 2030 الطموحة من خلال الأنشطة
التدريبية التي يقدمها (بيبا).
وقال الدكتور بن شمس: «خلال الفترة الماضية لم يشهد القطاع العام دراسة احتياجاته التدريبية
بشكل تفصيلي ودقيق، ولهذا فإن معهد الإدارة العامة حريص على البدء فيهذا المشروع الذي
ينفذ للمرة الأولى في المملكة بهدف معرفة هذه الاحتياجات، ومن ثم البدء بتحويل أوجه
النقص والضعف إلى برامج تدريبية احترافية يقدمها المعهد لموظفي الحكومة لتساهم لاحقاً
في تطوير العمل داخل الوزارات والمؤسسات الحكومية«. مشيداً بالدعم الذي يحظى به هذا
المشروع من قبل مجلس الخدمة المدنية الذي يعكف على إعداد مجموعة من المشاريع لتطوير
الأداء الحكومي.
جاء ذلك خلال حفل توقيع اتفاقية تنفيذ مشروع تحليل الاحتياجات التدريبية مع شركة (هيويت
للاستشارات) الأمريكية التي تمت ترسية المناقصة عليها بعد منافسة عدد من بيوت الخبرة
الدولية المتخصصة في مجال الدراسات الإدارية والتدريبية.
وشهد حفل التوقيع الذي أقيم مؤخراً في مقر (بيبا) بضاحية السيف مدير عام المعهد وجوراف
سوني المدير الأول بشركة هيويت للاستشارات، وعدد من المسؤولين في المعهد والشركة.
ومن جانبه قال جوراف سوني المدير الأول بالشركة الفائزة بعقد تنفيذ أول تحليل للاحتياجات
التدريبية في البحرين:
«إن شركته سعيدة بالعمل على تنفيذ هذا المشروع الهام، وهي حريصة على تنفيذه بشكل علمي
ومنهجي لضمان دقة النتائج، ومعرفة واقع الاحتياجات التدريبية لدى موظفي الحكومة، وبالتالي
إمكانية الاستفادة من هذه النتائج في إعداد الخطط المستقبلية للأنشطة التدريبية في
(بيبا) والقطاع الحكومي بشكل عام«.
مؤكداً التزام شركته بتقديم أفضل خبراتها الدولية لتنفيذ المشروع وضمان نجاحه.
كما أعرب السيد سوني عن خالص شكره وتقديره لإدارة المعهد لإتاحتها الفرصة للتعاون المشترك.
وعلى صعيد متصل قال المدير المساعد للتدريب الإلكتروني في (بيبا) والمشرف على مشروع
تحليل الاحتياجات التدريبية محمد السباع:
«يستهدف المشروع الجديد تحديد المهارات والمعرفة
والقدرات المطلوب توافرها حالياً لدى موظفي الحكومة، وكذلك على المدى المستقبلي بحيث
تتماشى قدرات الموظف مع أي تغييرات يمكن أن تشهدها الوزارات والمؤسسات الحكومية، الأمر
الذي يساهم في دعم استراتيجية التدريب والتطوير في الجهات الحكومية من خلال تحليل الاحتياجات
التدريبية على المستوى التنظيمي والوظيفي والفردي، وتطوير آلية التوظيف وتحديد المسار
الوظيفي من خلال بناء نظام قدرات يساهم في معرفة الفجوة بين الوضع الحالي والمستقبلي
للمهارات الإدارية«.
وأضاف: «كما يهدف المشروع أيضاً إلى اقتراح جميع البرامج والدورات التدريبية لتساعد
الجهات الحكومية على وضع خطط التدريب المختلفة، وإكساب المعارف والمهارات اللازمة لموظفي
التدريب من خلال تدريبهم على تحليل الاحتياجات التدريبية.
ويستهدف تحليل الاحتياجات التدريببة لعدة مستويات إدارية داخل الحكومة، أبرزها الوظائف
التنفيذية، والإدارية والإشرافية والمهنية وكذلك المكتبية«.
وكشف المشرف على المشروع محمد السباع عن بدء الإجراءات التنفيذية لتحليل الاحتياجات
التدريبية مع شركة هيويت للاستشارات من خلال تجهيز مقر إدارة المشروع في المعهد لاستيعاب
خبراء الشركة الذين سيصلون البحرين في غضون أيام، فضلاً عن البدء في تعريف المشروع
لدى الإدارات العليا في مختلف الوزارات والمؤسسات الحكومية.
وجاري تشكيل اللجان الرئيسية للقيام بالخطوات المقبلة في عمليات جمع البيانات والتحليل
الإداري.
قانون
رقم (35) لسنة 2006 بإصدار قانون الخدمة المدنية
مرسوم
بقانون رقم (12) لسنة 1982 بإنشاء مجلس الخدمة المدنية
قرار
رقم (5) لعام 1980 بشأن تدريب وتطوير الموظفين
قرار
رقم (3) لسنة 1970 بنظام استخدام وتسجيل الموظفين
الخدمة
المدنية ينجز دورات تدريبية للمؤسسات الحكومية