أخبار الخليج - العدد 11590
- الأربعاء16 ديسمبر 2009
الخدمة المدنية يعتمد
العلاوات والمكافآت لموظفيه
اعتمد رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد
الزايد العلاوات والمكافآت التشجيعية التي أوصت بها لجنة الحوافز والمكافآت بديوان
الخدمة المدنية لـ 53 موظفا لتشكل ما نسبته 81% من الحوافز المقررة لهذا العام لموظفي
الديوان والبالغ عددهم 65 علاوة ومكافأة تشجيعية تشمل العلاوة التشجيعية بواقع 3 رتب
من الدرجة الوظيفية كحد أقصى والمكافأة التشجيعية لغاية 500 دينار بالإضافة إلى مكافأة
الانضباط الوظيفي ومكافأة موظف السنة.
وأوضح مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالوكالة السيد عصام الحايكي أن من عدد
القوى العاملة الفعلية 10 موظفين حصلوا على رتبة واحدة فيما حصل 11 موظفا على أكثر
من رتبة واحدة لتصل إلى 3 رتب من الدرجة الوظيفية للموظف.
وأضاف الحايكي أن 13 موظفاً نال المكافأة التشجيعية بواقع 100 دينار فيما نال 14 موظفا
على المكافأة التشجيعية أكثر من 100 دينار وإلى 500 دينار إضافةً إلى 4 موظفين حصلوا
على مكافأة الانضباط الوظيفي بواقع 200 دينار وموظف واحد حصل على مكافأة موظف العام
بمقدار 1000 دينار.
ونوه مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالوكالة إلى أن العلاوة التشجيعية ولغاية
3 رتب تمنح سنوياً لنسبة 10% من القوى العاملة بالديوان وكذلك المكافأة التشجيعية لغاية
500 دينار في حين أن مكافأة الانضباط الوظيفي تمنح سنوياً بواقع 200 دينار وبنسبة لا
تتجاوز 2% من القوى العاملة تقديراً للموظف لالتزامه بقواعد السلوك الوظيفي وتقديم
الخدمة الحكومية على أحسن وجه فيما تمنح مكافأة موظف السنة بواقع 1000 دينار بهدف تحفيز
المجوظفين على الإبداع والتميز.
جدير بالذكر أن اللجنة ترأسها السيدة سامية خليل المؤيد مدير عام السياسات والأجور
وتضم في عضويتها كلا من السيد أحمد يوسف عبدالرحيم مدير إدارة تقييم وعلاقات الموظفين
والسيد عصام الحايكي مدير إدارة الموارد البشرية والمالية بالوكالة والسيد سند الحماد
مستشار التطوير الإداري.