جريدة أخبار الخليج -العدد
11616 - الاثنين 11 يناير 2010
في أحدث تقرير عن السوق..
وزير العمل: انخفاض معدل البطالة إلى 4% وتوظيف 1622 مواطنا خلال ديسمبر
صرح وزير العمل الدكتور مجيد بن محسن العلوي بأنه وبصدور
هذا التقرير تكون الوزارة قد طوت عاماً صعباً شهد فيه العالم أحد أسوأ الظروف الاقتصادية
والمالية منذ ثلاثينيات القرن العشرين، والتي كان من أبرز تداعياتها السلبية قلة فرص
العمل والتهديد بفقدان الوظائف وازدياد معدلات البطالة. وأضاف الوزير انه على الرغم
من وجود بعض الآثار المحدودة للأزمة العالمية على سوق العمل المحلي، فإن عام 2009 أبرز
الجهود التي بذلتها كل الأطراف المعنية على المستويين الرسمي والأهلي للحفاظ على استقرار
سوق العمل وتخفيف الآثار السلبية على الأيدي العاملة الوطنية، سواءً عبر المحافظة على
معدلات تدفق الوظائف الجديدة أو إعادة توظيف المسرحين وحمايتهم من خلال منحهم إعانات
وتعويضات التعطل. وقال العلوي اذا كان عام 2009 مليئاً بالتحديات، فقد أظهر بوضوح أن
وزارة العمل عملت بجد ومثابرة على حماية مصالح كل أطراف الإنتاج، عبر الحوار الاجتماعي
البناء، وبما يشجع استمرار نمو القطاع الخاص ويحفظ حيوية الاقتصاد الوطني، من دون المساس
بحقوق العمال ومن دون السماح لنسب البطالة أن تتجاوز حدودها الآمنة والمعقولة. وأشار
العلوي إلى الخطوات التي وضعتها المملكة في العام الجديد، وهي أكثر إصراراً وأقوى عزماً
من أي وقت مضى على التصدي لمشكلات سوق العمل، والتركيز على تسريع توظيف الباحثين عن
عمل، وخاصة الجامعيين منهم وزيادة المزايا التأمينية للعاطلين، وإعطاء دفعة قوية لبرامج
التدريب والتأهيل وغيرها من البرامج والمبادرات التي سوف تستمر لتحقيق الأهداف والغايات
المنشودة. وأكد ان ما حققته البحرين في العام الماضي وما قبله لم يكن ممكناً إلا بفضل
التوجيهات السديدة والمؤازرة القوية من لدن القيادة السياسية العليا المتمثلة في صاحب
الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة ملك مملكة البحرين المفدى، وصاحب السمو الملكي
الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة رئيس الوزراء، وصاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن
حمد آل خليفة ولي العهد، علاوة على التعاون المثمر والبناء من قبل غرفة تجارة وصناعة
البحرين والاتحاد العام لنقابات عمال البحرين. وتتلخص أبرز بيانات هذا التقرير في الأرقام
التالية: 1) المستحقون لإعانة التعطل: 2187 مستحقاً، منهم 487 مستحقاً جديداً. 2) المستحقون
لتعويض التعطل للمفصولين من أعمالهم: 215 مستحقاً. 3) المتوظفون خلال شهر ديسمبر 2009
بلغوا 1622 شخصاً (61% ذكور و 39% إناث). 4) إجمالي عدد العاطلين عن العمل: 5745 عاطلاً
(22% ذكور و 78% إناث). 5) معدل البطالة لشهر ديسمبر 2009 هو 4%. 6) انخفاض في نسبة
العاطلين إلى 4% بعد أن كانت 1،4% في شهر نوفمبر .2009 7) الشواغر الوظيفية: 9375 شاغراً.
8) الفرص التدريبية: 1342 فرصة تدريبية. وتتمثل تفاصيل التقرير الإحصائي لشهر ديسمبر
2009 في البيانات التالية: أولاً: المستحقون لإعانة التعطل: ان عدد المستحقين لإعانة
التعطل بلغ 2187 مستحقاً بانخفاض قدره 93 شخصاً عن شهر نوفمبر .2009 ويتضمن هذا العدد
487 مستحقاً جديداً. وينقسم المستحقون من ناحية المؤهل العلمي إلى 996 جامعيا، و 1191
أقل من جامعي، ومن حيث الجنس ينقسمون إلى 700 ذكر و1487 أنثى. ومن هذا يلاحظ أن الغالبية
العظمى من العاطلين المستحقين لإعانة التعطل إناث (68%). بلغ عدد غير المستحقين لإعانة
التعطل خلال شهر ديسمبر الماضي 381 شخصاً، منهم 133 ذكراً و 248 أنثى. ويشمل هذا الرقم
غير المستحقين من المسجلين الجدد إضافة إلى المستبعدين من قائمة مستحقي الشهر السابق
لانتفاء شروط الاستحقاق، حيث قامت إدارة التأمين ضد التعطل بالتدقيق على حالات العاطلين
بصورة دقيقة طبقاً لشروط الاستحقاق الأساسية ومعايير الوظيفة المناسبة بحسب نظام التأمين
ضد التعطل، وذلك حرصاً على صحة ودقة النتائج. ومنذ شهر يونيو 2008، حيث بدأت وزارة
العمل في تسجيل العاطلين الذين فصلوا من أعمالهم، وحتى نهاية ديسمبر 2009 بلغ إجمالي
عدد المسجلين لطلب تعويض التعطل 2151 شخصاً (658 ذكراً و1493 أنثى). وبعد التأكد من
انتهاء خدماتهم وفصلهم من أعمالهم وتسديد اشتراكات التأمين ضد التعطل مدة لا تقل عن
12 شهراً متصلة، وصل إجمالي عدد مستحقي تعويض التعطل لشهر ديسمبر 2009 إلى 215 مستحقاً
(211 ذكراً و4 إناث)، ويتضمن هذا العدد 20 مستحقاً جديداً (15 ذكراً و5 إناث)، وقد
قامت الوزارة بصرف مستحقاتهم التي تبلغ 60% من معدل الأجر الشهري، على ألا يقل عن 150
ديناراً شهرياً كحد أدنى ولا يتجاوز 500 دينار شهري كحد أقصى. ومنذ بدء صرف الإعانات
في ديسمبر 2007 حتى نهاية ديسمبر 2009 تمكنت الوزارة من توظيف 12245 شخصاً من المسجلين
في نظام التأمين ضد التعطل (5486 ذكراً و6759 أنثى)، علماً بأنه تم توظيف 1622 شخصاً
منهم خلال شهر ديسمبر 2009 (992 ذكراً و630 أنثى). ووصل مجموع عدد مستحقي إعانة التعطل
لشهر ديسمبر 2009 إلى 2187 عاطلاً عن العمل انطبقت عليهم معايير وشروط الاستحقاق، منهم
700 ذكر و1487 أنثى. وبلغ مجموع الذين حصلوا على الإعانة مدة ستة شهور (المدة القانونية
القصوى للاستحقاق) ولكنهم مازالوا عاطلين 3343، منهم 381 ذكراً و2962 أنثى. كما وصل
إجمالي عدد مستحقي تعويض التعطل لشهر ديسمبر 2009 إلى 215 مستحقاً، منهم 211 ذكراً
و4 إناث. وبناءً على هذه المعطيات يصبح العدد الإجمالي للعاطلين عن العمل في شهر ديسمبر
الماضي 5745 عاطلا، بانخفاض قدره 131 شخصاً عن شهر نوفمبر 2009، وينقسم هؤلاء العاطلون
إلى 1292 ذكراً و4453 أنثى. وباحتساب إجمالي القوى العاملة الوطنية المقدرة بحوالي
145000 عامل فإن نسبة البطالة لشهر ديسمبر 2009 قد شهدت انخفاضاً طفيفاً لتصبح 4% بعد
أن كانت 1،4% خلال شهري نوفمبر وديسمبر 2009، وتشكل الإناث نسبة 78%، في حين يشكل الذكور
نسبة 22%. كما وصل عدد الوظائف الشاغرة في بنك الشواغر بالوزارة إلى 9375 شاغراً، خصص
للذكور عدد 4380 بنسبة (47%) وللجنسين عدد 3922 بنسبة (42%) و1073 شاغراً للإناث بنسبة
(11%). والبيانات التالية توضح الشواغر بحسب المؤهل المطلوب ومتوسط الأجور المعروضة
وتصنيف الشواغر بحسب أنواع المهن: * تصنيف الشواغر بحسب المؤهل: يلاحظ أن أكثر الشواغر
المتوافرة تتطلب مؤهلاً ثانوياً 4895 شاغراً (52%) ثم يأتي مؤهل دون ثانوي بعدد 2053
بنسبة (22%) ويأتي بعده المؤهل الجامعي بعدد 1613 شاغراً بنسبة (17%) وأخيراً مؤهل
الدبلوم بعدد 814 بنسبة (9%). * تصنيف الشواغر بحسب متوسط الأجور المعروضة لكل مؤهل:
ويظهر من البيانات أن المتوسط العام للرواتب المعروضة للشواغر يبلغ 314 دينارا في الشهر،
ويرتفع في الشواغر المخصصة للجامعيين إلى 545 دينارا، وشواغر مؤهل الدبلوم إلى 351
ديناراً، ولحاملي الثانوية العامة 260 ديناراً، وينخفض إلى 244 ديناراً لذوي المؤهلات
التي تقل عن الشهادة الثانوية. * التصنيف المهني للشواغر الوظيفية: وبالنظر الى التصنيف
المهني للشواغر المسجلة في قاعدة بيانات الوزارة، يتضح أن عدد الشواغر المخصصة للمهن
الحرفية والإنتاجية تتصدر بقية التصنيفات، حيث بلغت نسبة (26%)، كما يتضح تدني أعداد
شواغر مهن الزراعة والصيد والمهن الإدارية والإشرافية. تولي وزارة العمل اهتماماً بالغاً
بتأهيل الباحثين عن عمل وتدريبهم على اكتساب المهارات التي تمكنهم من الانخراط في سوق
العمل وتهيئ لهم فرص الحصول على الوظائف المناسبة. وفي هذا الصدد فإن عدد البرامج التدريبية
المطروحة حالياً منذ بداية شهر يناير 2009 وحتى الآن (سواء التي بدأت أو التي ستبدأ
قريباً) قد بلغ 23 برنامجاً تدريبياً متضمنة ما مجموعه 1342 فرصة تدريب، علماً بأن
عدد المتقدمين للاستفادة من هذه الدورات قد بلغ 1211 باحثاً عن عمل. ولاتزال هناك الكثير
من الفرص التدريبية للراغبين من الباحثين عن عمل في الاستفادة منها. وفيما يلي بعض
تفاصيل هذه الإحصاءات: * البرامج التدريبية التي انتهت في شهر ديسمبر 2009: منذ بداية
شهر يناير 2009 حتى منتصف شهر ديسمبر 2009 بلغ عدد الخريجين من 33 برنامجاً تدريبياً
للباحثين عن عمل 277 خريجاً، منهم 161 ذكراً و 116أنثى، في برامج متنوعة لحملة مختلف
المؤهلات العلمية (بكالوريوس، دبلوم، ثانوي، أقل من ثانوي). * البرامج التدريبية المستمرة
حالياً: ينتظم حالياً عدد 397 متدرباً من الباحثين عن عمل في ثمانية برامج تدريبية،
منهم 142 ذكراً و255 أنثى. * البرامج التدريبية المفتوحة للتسجيل: باب التسجيل مفتوح
حالياً في 11 برنامجا تدريبيا لعدد 215 باحثاً عن عمل والتي سوف تبدأ قريباً، وتشمل
خريجي جميع المستويات التعليمية (بكالوريوس، دبلوم، ثانوي، أقل من ثانوي). وقد تقدم
للالتحاق بهذه البرامج عدد 329 من الباحثين عن عمل حتى الآن. * البرامج التدريبية بالتعاون
مع صندوق العمل (تمكين): تم فتح باب التسجيل لعدد 730 فرصة تدريب لبعض البرامج التدريبية
لصندوق العمل (تمكين) في إطار التعاون المشترك. وتهدف هذه البرامج إلى تأهيل وتوظيف
الباحثين عن عمل بما يتناسب واحتياجات سوق العمل حيث تم تسجيل عدد 485 باحثاً عن عمل
حتى الآن، وكلهم من حملة شهادة الثانوية العامة، ولاتزال هناك 245 فرصة تدريبية أخرى
للراغبين في الاستفادة منها. * تدريب الباحثين عن عمل من قبل المجالس النوعية للتدريب
المهني: أنهى 28 متدرباً من الباحثين عن عمل تدريبهم داخل البحرين من برنامجين تدريبيين،
منهم 27 ذكراً وأنثى واحدة فقط. وينتظم متدربان حالياً بالتدريب خارج البحرين. التدريب
داخل البحرين: منذ بداية شهر يناير 2009، وحتى نهاية شهر ديسمبر 2009، بلغ عدد الموظفين
الخريجين من البرامج التدريبية بداخل البحرين لقطاع (الصناعة والتجزئة والضيافة والإنشاءات)
7047 موظفاً، منهم 5198 ذكراً و1849 أنثى لعدد 2042 برنامجاً تدريبياً، ومازال ينتظم
حالياً عدد 418 موظفاً لعدد 257 برنامجاً تدريبياً منهم 285 ذكراً و 133 أنثى. التدريب
خارج البحرين: منذ بداية شهر يناير 2009، وحتى نهاية شهر ديسمبر 2009، بلغ عدد الموظفين
الخريجين من البرامج التدريبية خارج البحرين لقطاع (الصناعة والتجزئة والضيافة والإنشاءات)
169 موظفاً، منهم 140 ذكراً و29 أنثى لعدد 154 برنامجا تدريبياً، وينتظم موظفان حالياً
في برنامجين تدريبيين.