جريدة أخبار الخليج - الأحد
31 يناير 2010 - لعدد 11636
الخدمة
المدنية ينظم مبادئ هيكلة الوظائف والأجور
اختتم مؤخراً البرنامج التدريبي الذي أقيم بديوان الخدمة
المدنية بعنوان: "هياكل الرواتب وأنظمة الدفع المتغير" بمشاركة 17 موظفا من الديوان.
وقال مدير إدارة التنظيم والتصنيف والهندسة الإدارية ومدير مشروع إعادة هندسة العمليات
الإدارية بالديوان المهندس جمال العلوي ان البرنامج الذي عقد بالتعاون مع معهد البحوث
الدولية بدبي، هدف إلى تعريف المشاركين بالمبادئ الرئيسية لإعادة هيكلة الوظائف والأجور،
والتي تأتي ضمن استراتيجية تأهيل الكوادر البشرية عبر إلحاقهم بالبرامج التدريبية المتخصصة.
وأوضح أن البرنامج ركز في محاوره على عدة أمور من أهمها التعرف على المبادئ الأساسية
لإعادة هيكلة الوظائف والأجور والتي من أبرزها تعريف وتحديد سياسة الأجور بما يتماشى
والروية المستقبلية للمؤسسة وأهدافها، وتحليل الوظائف من خلال عملية تحليل الوظائف
ويتم جمع المعلومات الدقيقة عن الوظيفة في المنظمة.
وأضاف: كما ركز البرنامج على تعريف المشاركين بتقييم الوظائف بقياس قيمة وأهمية كل
وظيفة بالنسبة للوظائف الأخرى في المنظمة تحديد الدرجات بالانتقال من عملية تحليل الوظائف
الفردية إلى دراسة كيفية تنظيم الوظائف داخل المنظمة، وعلى تسعير الوظائف من خلال تحديد
هيكل الأجور والمرتبات لكل وظائف المنظمة بما يعكس متطلبات الوظيفة ومستوى الشخص الذي
يشغلها ومستوى الأجور في سوق العمل.
وبين مدير إدارة التنظيم والتصنيف والهندسة الإدارية أنه تم إطلاع المشاركين أيضاً
على العديد من النظم المطبقة في تقييم الوظائف في المنطقة والتي تستند في مجملها إلى
3 محاور أساسية وهي الخبرة العلمية والعلمية وحل المشكلات والمساءلة والمسئولية.
وأكد العلوي أن هذه الدورة المتخصصة من شأنها أن تسهم في رفع كفاءة أعضاء فرق مشروع
إعادة الهندسة عن طريق اكتساب الخبرات والمهارات ومواكبة ما يستجد من تطورات وتجارب
دولية.
وأردف: كما تستخدم بشكل فعلي مشاريع الخدمة المدنية ومن بينها مشروع إعادة هندسة العمليات
بالديوان والذي يهدف إلى توجيه التركيز نحو الخدمات الاستشارية ذات القيمة المضافة
لرفع الكفاءة والجودة في القطاع الحكومي وتبني الدور الأساسي في تفعيل أفضل الممارسات
الاستراتيجية في الجهات الحكومية بالإضافة إلى تعزيز ثقافة تطوير الموارد البشرية في
الجهات الحكومية من خلال مبدئي الكفاءة والمكافأة.
واختتم العلوي تصريحه بأن جميع المشاريع والجهود المبذولة تتركز في رفع وتعزيز كفاءة
وفعالية التنظيمات الحكومية ودعم الموظف الحكومي وذلك تماشيا مع رؤية البحرين الاقتصادية
.2030
تجدر الإشارة إلى أن البرنامج التدريبي تم تقديمه من قبل المحاضر (روبرت موسلي) وهو
من الاستشاريين ذوي الخبرة في مجال هيكلة الوظائف والأجور في منطقة الخليج، ومن المساهمين
بتطوير آلية هيكلة الوظائف والأجور في عدد من المؤسسات الخاصة بمنطقة الخليج منها دولة
الإمارات العربية المتحدة ودولة قطر والكويت.