جريدة الايام - الثلاثاء 18
صفر 1431هـ العدد 7603
جدل بين
الشوريين لإنهاء عقد العمل نتيجة الكفاءة يعيد المادة إلى اللجنة
رباب مستغربة من النواب.. والحاجي يخشى من التعسف.. والمتروك يخالف
كتب - علي مجيد:
اعترضت العضو رباب العريض على المادة التي تنص على انه لا يجوز لصاحب العمل إنهاء عقد
العمل بسبب عدم كفاءة العامل أو نقصها إلا بعد إخطاره بأوجه عدم الكفاءة أو النقص ومنحه
فرصة ومهلة مناسبة لا تقل عن ستين يوماً للوصول إلى المستوى المطلوب، فإذا أخفق العامل
جاز لصاحب العمل إنهاء عقد العمل بعد توجيه إخطار إلى العامل.
وقالت في حالة تم اقرار هذه المادة، فإننا سنشهد فصلا عماليا بالجملة بسبب حجة عدم
وجود الكفاءة.
كما توافق العضو ناصر المبارك في تحفظه على هذه المادة مع العضو رباب، ودعا العضو احمد
البحر الى وضع ضوابط لهذه المادة تكون معروفة وبدقة.
وقال العضو عبدالرحمن جمشير بعد ان استمع الى مداخلة البحر الذي كان رئيسا لديوان الخدمة
المدنية: ان أهل مكة أدرى بشعابها، وأنا أميل الى رأي الاعضاء المتحفظين على هذه المادة.
وأشار وكيل وزارة العمل جميل حميدان الى ان العامل يعطى فرصة لرفع كفاءته قبل ان يتم
اتخاذ اي قرار.
ولفت الى ان المعايير يحددها صاحب العمل لأنه الأدرى بمعايير الوظيفة التي يحتلها العامل.
وأكد الشيخ خالد ان صاحب العمل هو المسؤول عن الربح والخسارة في الشركة وبالتالي هو
من يجب عليه ان يضع المعايير وليس القانون، ولا نستطيع ان نضع نحن المعايير، وهذه المادة
صحيحة.
وذكر العضو خالد المسقطي ان الطرفين يجب ان يكونا ملمين بمسؤولياتهما، وان القانون
أعطى الحق لصاحب العمل ان يقيم العامل بعد 3 أشهر، وهنا ادعو الى اعادة صياغة المادة،
وعلينا ان نعطي اللجنة فرصة ثانية لصياغة القانون.
وقال العضو فؤاد الحاجي ان هناك شركات كبيرة متعددة الجنسيات، تعتمد البحرين مركزا
ماليا، وبالتالي فإن الارتقاء بالاداء أمر مطلوب من أجل الوصول الى حالة التنافس، ولكن
في ظل وجود منافسة ايضا شرسة للعامل البحريني من قبل العامل الاجنبي، علينا ان نتوقف
امام هذه المادة الفضفاضة، لأن الاطلاق لصاحب العمل في الفصل، فإننا نعطي صاحب العمل
الحق في التعسف، ولا بد ان تراعي هذه المادة كافة أطراف العلاقة. وأشار العضو جميل
المتروك الى ان النص القانوني يفيد العامل أكثر من صاحب العمل، لأن صاحب العمل هو من
يحتاج الى العامل، وهي تحمي من الفصل التعسفي، والخوف من ان صاحب العمل من انه المتعسف،
على العكس تماما، صاحب العمل يحتاج الى الموارد البشرية. وبعد الجدل تم ارجاع المادة
الى لجنة الخدمات للمزيد من الدراسة.
وزير
العمل: انتقال العامل يحقق معادلة حماية مجتمعاتنا ويضمن حقوق العمالة
حظر
العمل مع منافس إذا كان العامل مطلعاً على أسرار العمل
موافقة
صاحب العمل شرط "العمل لدى الغير"
المحفوظ
: تخفيض ساعات العمل إذا عجزت الشركات عن زيادة الأجور
وزير
العمل: انتقال العامل يحقق معادلة حماية مجتمعاتنا ويضمن حقوق العمالة