الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • الشيخ عيسى بن سلمان وزير ديوان رئيس الوزراء يؤدي القسم القانوني
  • المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية يؤكد أهمية الالتزام بالأنظمة والضوابط المنظِّمَة للحج
  • الجلسة الافتتاحية تستعرض دور «العقوبات البديلة» وتعزيز النهج الإصلاحي
  • نفذ حديثًا قانون رقم (24) لسنة 2025 بتعديل قانون الجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية والهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب والرياضة والمؤسسات الخاصة الصادر بالمرسوم بقانون رقم (21) لسنة 1989
  • نفذ حديثًا قانون رقم (25) لسنة 2025 بتعديل قانون العقوبات الصادر بالمرسوم بقانون رقم (15) لسنة 1976
  • صدر حديثًا مرسوم رقم (31) لسنة 2025 بتعديل المرسوم رقم (69) لسنة 2022 بإنشاء مركز الأرشيف الوطني

الشيخ عيسى بن سلمان وزير ديوان رئيس الوزراء يؤدي القسم القانوني

استقبل‭ ‬حضرة‭ ‬صاحب‭ ‬الجلالة‭ ‬الملك‭ ‬حمد‭ ‬بن‭ ‬عيسى‭ ‬آل‭ ‬خليفة‭ ‬ملك‭ ‬البلاد‭ ‬المعظم،‭ ‬بحض...اقرأ المزيد

المجلس الأعلى للشؤون الإسلامية يؤكد أهمية الالتزام بالأنظمة والضوابط المنظِّمَة للحج

رفع‭ ‬المجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للشؤون‭ ‬الإسلامية‭ ‬أسمى‭ ‬آيات‭ ‬التهاني‭ ‬والتبريكات‭ ‬إلى‭ ‬مقام‭ ‬حضرة‭...اقرأ المزيد

الجلسة الافتتاحية تستعرض دور «العقوبات البديلة» وتعزيز النهج الإصلاحي

انطلقت‭ ‬الجلسة‭ ‬الافتتاحية‭ ‬للمؤتمر‭ ‬أمس‭ ‬بعنون‭ ‬دور‭ ‬العقوبات‭ ‬البديلة‭ ‬في‭ ‬تعزيز‭ ‬النهج...اقرأ المزيد

نفذ حديثًا قانون رقم (24) لسنة 2025 بتعديل قانون الجمعيات والأندية الاجتماعية والثقافية والهيئات الخاصة العاملة في ميدان الشباب والرياضة والمؤسسات الخاصة الصادر بالمرسوم بقانون رقم (21) لسنة 1989

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الجمعة 30 مايو 2025م أصبح القانون رقم (24) لسنة...اقرأ المزيد

نفذ حديثًا قانون رقم (25) لسنة 2025 بتعديل قانون العقوبات الصادر بالمرسوم بقانون رقم (15) لسنة 1976

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه في يوم الجمعة 30 مايو 2025م أصبح القانون رقم (25) لسنة...اقرأ المزيد

صدر حديثًا مرسوم رقم (31) لسنة 2025 بتعديل المرسوم رقم (69) لسنة 2022 بإنشاء مركز الأرشيف الوطني

تحيي شبكة المحامين العرب عملاءها وتفيدهم بأنه صدر حديثًا المرسوم رقم (31) لسنة 2025 بتعديل المرسوم...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هذا البيان إلزامي هذا البيان إلزامي لا تقل عن 5 أحرف بلا مسافات أو رموز هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم كلمة البحث لا يمكن تركها خالية



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 08/03/2010 » مبارك: القوانين المحلية تقصي المرأة ولا تدعم تمكينها بسوق العمل » 

جريدة الوسط - العدد : 2740 - الإثنين 08 مارس 2010م الموافق 22 ربيع الاول 1431هـ

مبارك: القوانين المحلية تقصي المرأة ولا تدعم تمكينها بسوق العمل

اعتبرت الأمين العام المساعد للمرأة العاملة والطفل في الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين سعاد مبارك، أن القوانين المحلية تسهم بشكل كبير في إقصاء المرأة ولا تدعم مبدأ تمكينها وزيادة إدماجها في سوق العمل، مشيرة إلى أن المساواة بين الرجل والمرأة في سوق العمل غائبة بشكل كبير من خلال عدم تفعيل القوانين المحلية.
وقالت: «الدستور وقانون العمل وغيرهما من القوانين الأخرى تؤكد المساواة بين الرجل والمرأة، ولكن تفعيل ما هو موجود في الدستور والقوانين غائب بشكل كبير، ويمكن أن نلمس ذلك من خلال نظرة سريعة على متوسط الأجر للمرأة ومتوسط الأجر للرجل، وفي مخرجات التعليم وفرص ترقي المرأة في العمل. وهذا دليل على أن هناك كفاءات نسائية، للأسف لا تأخذ حقها أو فرصتها في صف مساوٍ للرجل».
وتابعت «على صعيد الشركات، لايزال هناك غياب للمرأة في مراكز صنع القرار والهيئات الإدارية، وحتى اليوم مازالت فرص التدريب الخارجية مقتصرة بشكل كبير على الرجال بغض النظر عن الكفاءة. كما أن القوانين المحلية تحد من مشاركة المرأة في سوق العمل وفي المجتمع بشكل عام».
وأشارت إلى أن إجازة الوضع التي تمنح للمرأة والتي لا تتجاوز الـ45 يوما، تضطرها في غالبية الأحيان للاستعانة بإجازاتها السنوية، لافتة إلى أن بعض المؤسسات لا تتفهم أن منح إجازة الوضع للمرأة لا تعتبر إجازة بمعناها الحقيقي باعتبار أن المرأة تقوم خلالها بدورها الاجتماعي الطبيعي.

قانون بشأن تنظيم سوق العمل
قانون العمل البحريني (تعديل) لعام 1958
قانون العمل البحريني (المعدل) لعام 1967
مرسوم بتشكيل مجلس إدارة هيئة تنظيم سوق العمل
مرسوم بقانون رقم (23) لسنة 1976 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
قرار باعتماد الخطة الوطنية بشأن سوق العمل
تمكين-تناقش خطة توظيف الخريجين
هيئة تنظيم السوق-نمو معدلات توظيف البحرينيين
السعيـدي- جهـود كبيرة تبذل من أجل توظيف العاطلين
الوفاق تقدم طعنــا دستوريــا حول توظيف الأجانب بالحكومة
أكثـر من 8 آلاف فـرصة توظيف بمعـرض الوظائف بالشمالية
الخدمة المدنية تبحث سرعة توظيف الجامعيين وفقا لقانون الخدمة المدنية

  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منصة أحتاج محامي
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك