البحرين - جريدة الايام
-الأحد 17 شوال 1431 الموافق 26 سبتمبر العدد 7839
التجربة حققت رضا 82 – 91% في المحرق الثانوية.. ناصر الشيخ:
مكافأة المعلم في مدارس التمديد ألفا دينار وتمديد اليوم الدراسي ضروري
حاوره – حسين الصباغ:
كشف ناصر الشيخ الوكيل المساعد للتعليم العام والفني بان المكافآت المالية السنوية
التي صرفت للعاملين في مدارس التمديد تتراوح بين ألف وألفي دينار في العام بحسب
الدرجة الوظيفية، منوها إلى ان خطوة التمديد حققت نسبة رضا مرتفعة بين الطلبة
والمعلمين وأولياء الأمور، في مدرسة المحرق الثانوية للبنات تراوحت بين 82 – 91%.
وأوضح الوكيل المساعد للتعليم العام والفني بوزارة التربية والتعليم في حوار خاص مع
«الأيام» بأن التمديد سوف يساعد إدارات المدارس على تحقيق توصيات هيئة ضمان الجودة
المتعلقة بمزيد من الاهتمام بمهارات التفكير العليا وتفعيل التعليم المتمايز من
خلال المشاركة الفاعلة لمختلف الفئات الطلابية في الحصة الدراسية، بالإضافة إلى
عنصر الخاتمة والذي من شأنه أن يثبت مفاهيم الدرس لدى الطالب ويكون صورة واضحة لديه
حول المهارات والمعارف التي تعلمها.
وأكد ناصر الشيخ على أن مدرسة المحرق الثانوية للبنات حققت نتائج طيبة في مستوى
أدائها فارتفع مستوى تحصيل الطالبات في 13 مادة دراسية، وتطور لديهم مستوى الإتقان،
ومستوى التفوق مقارنة بالمدارس الأخرى، مما ساعد على إيجاد نسبة رضا بمستوى جيد جدا
وممتاز لدى مختلف أطراف العملية التعليمية من معلمين وأولياء أمور وطلبة. ونوه إلى
أن ما تحقق من نجاح حفز وزارة التربية على التوسع في تطبيق التمديد في 4 مدارس أخرى
في المحافظات الشمالية والعاصمة والوسطى.
ورأى الشيخ ضرورة تمديد اليوم المدرسي بما يتناسب مع برامج التطوير التي تنفذها
الوزارة، بما يساعد على توفير مجال أوسع لتنفيذ المنهج الدراسي، ولممارسة المزيد من
الأنشطة الصفية واللاصفية، وتخفيف الأعباء والواجبات المدرسية المطلوبة من الطلبة
بعد الدوام المدرسي، وجعل المدرسة بيئة متنوعة الأبعاد، ولإتاحة الفرصة لتنفيذ
طرائق التدريس وطرائق التعلم الحديثة. ولتسليط الضوء على تجربة تمديد اليوم المدرسي
كان لنا هذا اللقاء مع ناصر الشيخ الوكيل المساعد للتعليم العام والفني:
·[ تساءل بعض المهتمين وأولياء الأمور عن مدى وجود حاجة للتوسع في تمديد الدوام
المدرسي؟
نعم توجد حاجة فعلية لتمديد اليوم المدرسي، وبرزت الحاجة نظراً لمتطلبات مشاريع
تحسين أداء المدرسة بما يتوافق مع توجهاتها للاستثمار الأمثل لزمن التمدرس
وبالتركيز على المواد الأساسية (اللغة العربية، اللغة الإنجليزية، الرياضيات
والعلوم)، فمع تطبيق مشاريع التحسين والتركيز على تجويد عمليات التعليم والتعلم
أصبح من الضروري توافر شروط ومواصفات للدرس الجيد، وما يتطلبه من تطبيق استراتيجيات
حديثة، واهتمام بالتعليم المتمايز الذي يراعي كل فئات الطلبة (ضعاف التحصيل ومتوسطي
التحصيل والطلبة المتفوقين) والذي يضمن حدوث التعلم عند كل طالب مما يتطلب تخصيص
وقت أطول للحصة الدراسية.
·[ كيف سيتم استغلال الوقت الإضافي في المدارس التي تم تمديد الدوام المدرسي بها؟
الوقت الإضافي سيساعد على زيادة زمن الحصة الدراسية، مما سيتيح للمعلم إكمال شرح
الدرس ويعطي إدارة جيدة لوقت الحصة بحيث يتم توظيف الأنشطة الاستهلالية في بداية
الحصة لتكوين حماس يضمن مشاركة جميع الطلبة، بما يسمح بمشاركة مختلف فئات الطلبة
(التعليم المتمايز)، كما تكون هناك وقفات تقييمية للطالب (التقويم من أجل التعلم)،
ولكي نحقق تركيزا أكبر على الخاتمة في نهاية الدرس، والتي من شأنها تثبيت مفاهيم
الدرس لدى الطالب وتكوين صورة واضحة لديه حول الأمور التي أتقنها وتعلمها خلال
الدرس.
وبحسب الدراسة المسحية التي قامت بها إدارة مدرسة المحرق الثانوية للبنات على فئات
المعلمات والطلبة وأولياء الأمور والتي بينت أن نسبة الرضا مرتفعة جداً حيث تتراوح
بين 82- 91%، والذين أطلقوا على الوقت المضاف (الساعة الذهبية) والتي يتم من خلالها
تكثيف الأنشطة الصفية والإبداعية لإشراك الطالب في العملية التعليمية فلا يكون
الطالب مجرد مستمع ومتلق، حيث ان مشاركة الطالب في الدرس تؤثر بشكل كبير في فهمه
واستيعابه للدرس يكون أكبر ويخرجه من الإحساس بالملل والرتابة.
·[ من وجهة نظرك ما أبرز إيجابيات تمديد اليوم المدرسي؟
لاشك أن مد اليوم الدراسي ولو بشكل محدود يتيح مساحة افضل لعمليات التعليم والتعلم
والانشطة الصفية واللاصفية قد بينت مدرسة المحرق الثانوية للبنات أن مثل هذه
الزيادة قد كان لها تأثير إيجابي ملموس على أداء المعلم والطالب معا.
· ماذا عن الجديد بالنسبة لتمديد اليوم المدرسي بعد أن أعلنت الوزارة عن تمديد
الدوام المدرسي في (4) مدارس إضافية؟
في ضوء نجاح تجربة تمديد اليوم الدراسي في مدرسة المحرق الثانوية للبنات، قررت
وزارة التربية والتعليم تمديد اليوم الدراسي (45) دقيقة يومياً بما يمكن من تمديد
الحصص الدراسية .
[· ولكن للتمديد متطلباته المالية والخدمية، فهل هذه المدارس متهيئة لذلك؟
أما فيما يتعلق بحقوق المعلمين والموظفين، فإن وزارة التربية والتعليم ستتولى صرف
مكافآت مالية وفقاً لأنظمة الخدمة المدنية للعاملين في هذه المدارس تتراوح بين ألف
وألفي دينار في السنة بحسب الدرجة الوظيفية
قانون
بشأن التعليم
قانون
بإصدار قانون الخدمة المدنية
قانون
رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
مرسوم
بقانون بإنشاء مجلس الخدمة المدنية