البحرين -
جريدة الايام - الأحد 28 نوفمبر 2010 الموافق
22 ذو الحجة 1431هـ العدد 7902
تحويل كافة العقود
محددة المدة إلى عقود مفتوحة
فترة التجربة في «طيران الخليج» تطبق على الموظفين الجدد
كتب - مصطفى
نورالدين:
ذكر مصدر مسؤول بشركة طيران الخليج أن المبادرة التي قامت بها الشركة لتعديل
الرواتب لفئة من الموظفين وتعديل العلاوات لكافة الموظفين تعتبر المبادرة الأولى
بالتعاون مع نقابة طيران الخليج لتصحيح الخلل في السلم الوظيفي والذي يهدف إلى
تحقيق العدالة ووضع أسس ثابتة وواضحة للترقيات والزيادة في المرتبات.
وقال المصدر «كما قامت الشركة بالتعاون مع النقابة بتحويل كافة العقود محددة المدة
للموظفين البحرينيين والخليجيين إلى عقود مفتوحة غير محددة المدة وذلك بعكس ما ذكر
النائب عبدالحليم مراد».
وأوضح أن هذه العقود لا تخالف بأي حال من الأحوال قانون العمل، وما ذكره النائب حول
فترة التجربة للموظف سيعنى بها الموظفون الجدد ولا تنطبق على الموظفين الحاليين.
وأضاف «نحن كشركة عريقة ملتزمون بقانون العمل، كمنا يوجد لدينا انظمة داخلية منظمة
للعمل والموظفين، مستغرباً موقف النائب، فإن ما تقوم به طيران الخليج من تعديلات في
نظام الموظفين لهو أمر إيجابي جداً، وقد عملت الادارة بجد على تصحيح الخلل السابق،
بنظام مكافآت الموظفين من خلال المكافآت والراتب الاساسي والعلاوات والامتيازات
الممنوحة للموظف، وذلك من خلال تحقيق المساواة وإزالة الفروقات في منح تلك المكافآت
ووضع أسس ومعايير ثابته للزيادات والترقيات، لكثير من الشفافية لتحقيق العدالة.
وبين قائلاً «إن ما ذكره النائب فيه كثير من المغالطات والتي كنا نأمل أن يقوم
بالتحقق منها من قبل المعنيين بالشركة قبل التصريح بها».
