البحرين - جريدة الايام
- الثلاثاء 1 مارس2011 الموافق 26 ربيع الأول 1432هـ -العدد 7995
«ســــــــــــوق
العمــــــــــل»:
20 مؤسسة التزمت بعدم تشغيل العمالة غير النظامية
كتب - باقر زين
الدين:
بلغ عدد المؤسسات الملتزمة بعدم استخدام عمالة غير نظامية 20 مؤسسة أعلنت عنها هيئة
تنظيم سوق العمل عبر موقعها الالكتروني.
وكانت الهيئة قد اطلقت عبرت موقعها الإلكتروني ميثاق شرف لأصحاب العمل يلتزمون فيه
بعدم التعامل أو تشغيل العمالة غير النظامية.
وتعهدت الهيئة بإعطاء المؤسسات الملتزمة بالميثاق أولوية في تمرير معاملاتها وتخصيص
قسم في خدمات الزبائن لتلقي مشاكلها وتدريب موظفيها ومندوبيها على التعامل السليم
مع نظام الهيئة.
وأكد الرئيس التنفيذي للهيئة في لقاء جمعه بجمعية المقاولين على أن قائمة المؤسسات
التي ستدخل في هذا الميثاق وتلتزم به ستعطى أولوية في إجراءاتها ومعاملاتها مع
الهيئة في إطار القانون واللوائح المنظمة لعمل الهيئة وستعمل الهيئة على الترويج
لتلك الشركات والمؤسسات الملتزمة مع الجهات الرسمية في البحرين والجهات الأجنبية
على حد سواء.
وكانت الهيئة قد عقدت اجتماع بأعضاء مجلس إدارة جمعية المقاولين البحرينية يتقدمهم
عيسى محمد عبدالرحيم رئيس مجلس الإدارة وإبراهيم يوسف الحدود نائب الرئيس وعلي
مرهون أمين سر الجمعية وخليل شاهين ووحيد علي يوسف أعضاء مجلس الإدارة إلى جانب
محمد عبدالعال، أحد أصحاب الأعمال ومحمد عبدالغفار الكوهجي ومنسق الشركات الثماني
الكبرى علي الأحمدي الذي أبدى استعداد الشركات التي يمثلها بمناقشة ميثاق الشرف
وإمكانية الانضمام إلى جهود الهيئة وجمعية المقاولين في تحجيم ومحاربة ظاهرة
العمالة غير النظامية في البلد.
يذكر أن قائمة المؤسسات المنضمة لميثاق الشرف متوفر على الموقع الإلكتروني للهيئة
www.lmra.bh تحت رابط «أصحاب عمل ملتزمون» أو «Committed Employers» وبإمكان
المستخدم وزائر الموقع الاطلاع على قائمة المؤسسات والتحقق من التزامها بميثاق
الشرف.
وبإمكان المقاولين واصحاب العمل الآخرين الانضمام لميثاق الشرف عبر التواصل مع
جمعية المقاولين البحرينية عبر البريد الإلكتروني للجمعية
info@bahraincontractors.net أو البريد الإلكتروني للهيئة LMRA@LMRA.GOV.BH .
ميثاق شرف بين «الهيئة» وأصحاب العمل
إن ظاهرة العمالة غير النظامية هي من الظواهر السلبية التي ظل يعاني منها سوق العمل
في مملكة البحرين على ما يربو على الأربعة عقود من الزمن كما هو الحال في الأسواق
الخليجية الأخرى التي تكاد أن تتشابه فيها مسبباتها وآثارها، وان كانت تتفاوت بعض
الشيء من دولة إلى أخرى، إلا أنها أصبحت تشكل مصدر قلق بالنسبة للجميع، وكان أكثر
المتضررين هم العمالة الوطنية وأصحاب المشاريع التجارية المتوسطة والصغيرة الذين
كانوا يعتمدون على التجارة كمصدر رزق لهم، وانعكست آثارها بالتالي على المجتمع
البحريني.
إن مكافحة هذه الظاهرة وبشكل جدي أصبح أمرا لا بد منه، حيث لا يتحمل المجتمع
البحريني المزيد من المتاعب والصعوبات التي أفرزتها هذه الظاهرة، الأمر الذي يتطلب
تضافر جهود جميع الهيئات الرسمية والأهلية ذات العلاقة بما فيهم أصحاب العمل، وتجار
السوق للقضاء على هذه الظاهرة.
ولعل الحملة الوطنية لمعالجة ظاهرة العمالة غير النظامية التي تبنتها هيئة تنظيم
سوق العمل تنفيذا للخطة الاستراتيجية الوطنية للمملكة 2030، التي باركها صاحب السمو
الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة ولي العهد حفظه الله ورعاه، والتي يشارك في
عضويتها أصحاب العمل ممثلين في غرفة تجارة وصناعة البحرين وجمعية المقاولين
البحرينية في عضوية اللجنة الوطنية العليا المشرفة على هذه الحملة، تأتي مناسبة
لتفعيل دور أصحاب العمل ومشاركتهم الجادة والفعلية في الحملة الوطنية من خلال
توقيعهم على ميثاق شرف، يتعهدون بموجبه بالالتزام بتنفيذ البنود التالية:
البند الأول:
دعم ومساندة فعاليات الحملة الوطنية لمعالجة ظاهرة العمالة غير النظامية في مملكة
البحرين، والتبليغ عن المخالفين لأحكام القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق
العمل.
البند الثاني:
عدم استخدام عمالة أجنبية دون تصاريح عمل صادرة بشأنهم من هيئة تنظيم سوق العمل،
وتجنب التعامل مع العمالة غير النظامية.
البند الثالث:
عدم التعامل مع المؤسسات والشركات المخالفة لقانون السجل التجاري وقانون الشركات
التجارية وأحكام القانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل.
البند الرابع:
التعاون مع مفتشي وزارة العمل وهيئة تنظيم سوق العمل، بتسهيل دخولهم إلى مواقع عمل
المؤسسة أو الشركة، والسماح لهم بالاطلاع على السجلات وتوفير ما يحتاجونه من
معلومات وبيانات ومستندات لأغراض التفتيش
