محامو البحرين

البحث المتقدم

موقع معروف

صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 01/08/2011 » 1400 مستحق لإعـانة التعطل وتوظيف 1641 مواطناً في يونيو »

البحرين- - جريدة الايام- الأثنين 01 رمضان 1432 الموافق 1 أغسطس 2011 العدد 8148

1400 مستحق لإعـانة التعطل وتوظيف 1641 مواطناً في يونيو
استقرار معدل البطالة عند 3.7

قال وزير العمل جميل حميدان بأن أغلب مؤشرات سوق العمل في مملكة البحرين، والتي اعتمدها مجلس الوزراء في جلسته الأسبوعية يوم أمس، ظلت على نفس معدلاتها الطبيعية المعتادة نتيجة للجهود الحثيثة التي تبذلها الحكومة للتعافي من الآثار السلبية للأحداث المؤسفة التي مرت بها المملكة خلال شهري فبراير ومارس الماضيين. واشار الى ان أهم مقياس في هذا المجال هو معدل البطالة والذي ظل في نهاية شهر يونيو 2011، عند نفس المستوى الذي بلغه في نهاية الربع الأول من العام، أي 3.7%، وهي نفس النسبة التي كانت عليها في نهاية الربع الأول من هذا العام وكذلك المتوسط العام للبطالة في عام 2010، وفي حين شهد اجمالي المتوظفين ارتفاعا من 1338 باحثا عن عمل في أبريل الى 1641 باحثا عن عمل في يونيو، وكذلك عدد المتدربين من 5130 متدربا الى 7172 متدربا وعدد مستحقي تعويض التعطل من 756 فردا الى 1000 فرد خلال نفس الفترة، تراجع عدد مستحقي اعانة التعطل من 1871 فردا الى 1444 فردا وكذلك عدد الشواغر الوظيفية من 9808 شواغر الى 8618 شاغرا وعدد الفرص التدريبية من 2680 فرصة الى 2444 فرصة خلال الفترة المذكورة. جاء ذلك بمناسبة صدور التقرير الاحصائي للربع الثاني من العام 2011 لمستحقي اعانة وتعويض التعطل وبيانات التدريب والتوظيف والشواغر الوظيفية والذي يتضمن 8 من أبرز مؤشرات سوق العمل، هي مستحقي اعانة التعطل، مستحقي تعويض التعطل، اجمالي الذين تم توظيفهم، عدد العاطلين، معدل البطالة، عدد الشواغر الوظيفية، عدد المتدربين، وعدد الفرص التدريبية. وأوضح حميدان بأن تبعات الأحداث المؤسفة التي مرت بها مملكة البحرين خلال الربع الأول من العام الجاري، وما تركته من آثار سلبية على سوق العمل في المملكة، وضعت وزارة العمل أمام تحديات صعبة تطلبت حشد طاقات كافة المعنيين، من مؤسسات وأفراد، فضلاً عن الإسراع إلى تكثيف الجهود وتطوير الإجراءات الهادفة إلى معالجة تلك الآثار والتخفيف من أضرارها. ولعل من أبرز تلك الآثار السلبية تباطؤ حركة التوظيف وزيادة معدلات الفصل من العمل الناتجة عن تضرر وتراجع الأعمال في بعض القطاعات الاقتصادية، فضلاً عن انشغال الأجهزة العاملة في الوزارة بمعالجة تداعيات وآثار الأزمة بدلاً من التركيز على البرامج والأنشطة المرتبطة بالتوظيف والتدريب والتطوير بشكل عام. وأشار إلى أن أبرز التطورات التي شهدتها الوزارة خلال تلك الفترة تتمثل في متابعة تنفيذ توجيهات حضرة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة بالإسراع في إعادة من تعرضوا للفصل بدون مسوغات ومبررات قانونية إلى أعمالهم، وكذلك توجيه صاحب السمو الملكي الأمير خليفة بن سلمان آل خليفة، رئيس الوزراء بتشكيل لجنة عالية المستوى للنظر في المسائل المتعلقة بتسريح العمال. وأردف وزير العمل جميل بن محمد علي حميدان قائلاً بأنه على نحو مواز لعمل اللجنة، قامت وزارة العمل بتعزيز جهودها في توظيف الداخلين الجدد إلى سوق العمل، هذا إلى جانب تنشيط برامج التدريب والتأمين ضد التعطل، حيث ظهر كل هذا في النتائج المتحققة خلال الربع الثاني (أبريل، مايو، يونيو) من العام الجاري- وهي الفترة التي يغطيها التقرير. ويشير التقرير الى انه في مجال إعانة التأمين ضد التعطل، التي تدفع للداخلين الجدد إلى سوق العمل، شهدت أعداد المستحقين تراجعا من 1871 فردا في أبريل إلى 1444 فردا في يونيو، هذا في الوقت الذي ازدادت فيه أعداد مستحقي تعويض التعطل، الذي يدفع للمسرحين من أعمالهم لأسباب خارجة عن إرادتهم وليس لجزاءات تأديبية مشروعة، زيادة ملحوظة، من 756 فردا في ابريل إلى 1000 فرد في يونيو، في مؤشر يعكس زيادة أعداد المسرحين بسبب تعرض بعض الشركات والمؤسسات لصعوبات مالية في الأشهر الأخيرة. وفي هذا الخصوص تجدر الإشارة إلى أن هذا التقرير لا يتضمن أعداد المسرحين على خلفية الأحداث الأخيرة، حيث إن غالبية هؤلاء لازالوا في طور المتابعة والتدقيق في ضوء التوجيهات السامية الصادرة في هذا الشأن. وفيما يخص التوظيف يوضح التقرير بأن تكثيف جهود الوزارة، بعد بدء تراجع آثار الأحداث الأخيرة، قد ساهم في زيادة أعداد المتوظفين، من 1338 فردا في أبريل إلى 1641 فردا في يونيو، وانه برغم زيادة أعداد مستحقي تعويض التعطل، بسبب عمليات التسريح، إلا ان تحسن التوظيف ساعد على المحافظة على معدل البطالة حيث إن عدد العاطلين لم يشهد سوى ارتفاعا طفيفا خلال تلك الفترة، حيث ارتفعت من 5246 فردا في أبريل إلى 5394 فردا في يونيو. وفيما يتعلق بالشواغر الوظيفية، المتوفرة في بنك الشواغر بالوزارة، يشير التقرير ان عددها شهد تراجعا من 9808 وظيفة شاغرة في أبريل إلى 8618 وظيفة شاغرة في يونيو. وحسب التقرير فانه على غرار التوظيف، شهدت أعداد المتدربين زيادة ملحوظة. فقد ازدادت من 5130 متدربا في ابريل الى 7172 متدربا في يونيو جراء تحسين نوعية البرامج التدريبية وجعلها أكثر ملائمة لاحتياجات سوق العمل ولخيارات الباحثين عن عمل في نفس الوقت. هذا في حين تراجع عدد الفرص التدريبية من 2680 فرصة تدريبية في ابريل الى 2444 فرصة تدريبية في يونيو 2011، بسبب قرار نقل مسؤولية الإشراف على معهد البحرين للتدريب من وزارة العمل إلى وزارة التربية والتعليم، ومن ثم عدم إدراج البرامج التدريبية التي يطرحها المعهد في هذا التقرير.

قانون العمل البحريني (تعديل) لعام 1958
قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن تنظيم سوق العمل
مرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطّل
قرار رقم (19) لسنة 2007 بشأن إجراءات وقواعد حساب وتحصيل وأداء اشتراكات التأمين ضد التعطل طبقاً لأحكام المرسوم بقانون رقم (78) لسنة 2006 بشأن التأمين ضد التعطل بالنسبة للموظفين الخاضعين لأحكام تأمين إصابات العمل المنصوص عليها في القانون رقم (13) لسنة 1975
موظفو «الوقت» بين البطالة ونهاية التأمين ضد التعطل
قرار رقم (16) لسنة 2007 بشأن التعليمات الواجب على المؤمن عليه مراعاتها لاستحقاق تعويض التعطل
قرار رقم (15) لسنة 2006 بشأن تشكيل لجنة تنسيقية مشتركة لمتابعة تنفيذ أحكام قانون التأمين ضد التعطل
قرار رقم (17) لسنة 2007 بشأن التعليمات الواجب مراعاتها من قبل الباحث عن عمل لأول مرة لاستحقاق إعانة التعطل

وزيــر الـداخـلـيـة يـفـتـتـح الـمـؤتـمـر الـدولـي الأول لـلـعـــقـــوبـــات الــبــديــلـــة

المناقصات والمزايدات» يستكمل إدراج جميع الجهات المتصرفة في خدمة الإشعارات

«بورصة البحرين» تعلن انتخاب يوسف اليوسف رئيسا لمجلس الإدارة

أضف طلبك

صيغة الجوال غير صحيحة

وزيــر الـداخـلـيـة يـفـتـتـح الـمـؤتـمـر الـدولـي الأول لـلـعـــقـــوبـــات الــبــديــلـــة

المناقصات والمزايدات» يستكمل إدراج جميع الجهات المتصرفة في خدمة الإشعارات

«بورصة البحرين» تعلن انتخاب يوسف اليوسف رئيسا لمجلس الإدارة

أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور

أضف طلبك