جريدة اخبار الخليج -
العدد : ١٣٤٦٧ - الخميس ٥ فبراير ٢٠١٥ م، الموافق ١٦ ربيع الثاني ١٤٣٦ هـ
ديوان الخدمة
المدنية : صرف العلاوة الدورية لعام 2015 في رواتب شهر يناير 89% من الموظفين
يستفيدون من العلاوة
أعلن ديوان الخدمة المدنية أنه تم صرف العلاوة
الدورية لسنة 2015 في رواتب شهر يناير 2015 لمختلف الجهات الحكومية والهيئات التي
انضمت مؤخرا الى مظلة الخدمة المدنية، وذلك وفق شروط الاستحقاق المنصوص عليها في
انظمة وقوانين الخدمة المدنية، وان كل الإجراءات قد تمت عبر نظام المعلومات
الإدارية للموارد البشرية (HORISON)، حيث بلغت نسبة المستفيدين من الزيادة الدورية
حوالي 89% من موظفي الوزارات والهيئات الحكومية المنضمة الى ديوان الخدمة المدنية
والتي تقارب 12 هيئة حكومية.
وفيما يتعلق بغير المستفيدين من الزيادة الدورية السنوية ونسبتهم 11% فإنها تشمل
الموظفين الذين في إجازة بدون راتب، والموقوفة رواتبهم، والمعينين الجدد، وذوي
الأداء غير المرضي، ومن لديهم إجراءات تأديبية، والموظفين الذين وصلوا في درجاتهم
إلى نهاية المربوط، فضلاً عن الذين لا تنطبق عليهم شروط استحقاق الزيادة الدورية
السنوية.
وحول ذلك أوضحت مديرة ادارة المعلومات الادارية السيدة أمل شاهين انه بناءً على
توجيهات من رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد الزايد، تمت إضافة كل
شروط استحقاق العلاوة الدورية السنوية ضمن نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية
(HORISON) بحيث يقتصر عمل إدارات الموارد البشرية والمالية في الجهات الحكومية على
مراجعة ما يستخرجه النظام الآلي من تقارير وقوائم للمستحقين وغير المستحقين للعلاوة
الدورية السنوية على ان تقوم الجهات الحكومية بإرسال استمارة رقم 20-أ (إشعار بوقف
العلاوة الدورية السنوية لعام 2015م) ومعها نسخ من الإخطارات أو آخر إجراء تأديبي
صدر بحق الموظف المخالف إلى إدارة أداء وعلاقات الموظفين بديوان الخدمة المدنية
لاستكمال إجراء وقف الزيادة السنوية، كما تقوم إدارات الموارد البشرية والمالية
بالجهات الحكومية بعد صرف رواتب شهر يناير 2015م بإرسال طلب العلاوة الدورية
السنوية الكترونياً عبر سير العمل الإلكتروني WORKFLOW للموظفين الذين كانوا في
إجازات من غير راتب أو ارتقى أداؤهم السنوي.
وبينت مديرة المعلومات الادارية أنه يخضع موظفو الجهات الحكومية التي تنظم شئون
موظفيها لوائح خاصة والذين تم تعيينهم بعد صدور المرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2011
بشأن ضوابط استحقاق رواتب ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية غير المدرجين في
نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HORISON) للأحكام والشروط المحددة في
قانون وأنظمة الخدمة المدنية في شأن استحقاقهم للعلاوة الدورية.
والجدير بالذكر أن الإدارة مازالت تقوم بعملية الضم الإلكتروني لعدد من الهيئات
الحكومية في نظام المعلومات الإدارية للموارد البشرية (HORISON) الامر الذي يتطلب
تجهيز الانظمة والبرامج الالكترونية الخاصة بالزيادة السنوية في النظام لاستيعاب كل
هيئة بجداولها وميزاتها الخاصة بحسب ما يتم الاتفاق عليه من قبل لجنة ضم الهيئات
الحكومية التي تم تشكيلها من قبل رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد
الزايد.
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
مرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة
المدنية
مرسوم رقم (49) لسنة 2012 بإعادة تنظيم ديوان الخدمة المدنية
مرسوم بقانون رقم (36) لسنة 2011 بشأن ضوابط استحقاق رواتب
ومزايا موظفي الهيئات والمؤسسات الحكومية
قرار مجلس الوزراء رقم (51) لسنة 2012 بإصدار اللائحة
التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الصادر بالمرسوم بقانون رقم (48) لسنة 2010