صحيفة الوسط البحرينية -
العدد 4609 - الثلاثاء 21 أبريل 2015م الموافق 02 رجب 1436ه
سننتهي من إحصائيات
العضوية قريباً
«العمل»: التناوب بين الاتحادات النقابية على تمثيل البحرين بالخارج «مؤقت»
الوسط - محمود
الجزيري
أكد وكيل وزارة العمل صباح الدوسري أن لجوء الوزارة إلى مبدأ التناوب في
تمثيل عمال البحرين في المحافل الخارجية بين الاتحاد العام لنقابات عمال البحرين
والاتحاد الحر لنقابات عمال البحرين هي خطوة «مؤقتة»، تمت ريثما تنتهي الوزارة من
إعداد الإحصائيات الموثقة عن حجم العضوية في كل اتحاد بما يحدد أيهما الأكثر
تمثيلاً لعمال البحرين.
وفي تصريحاتٍ لـ «الوسط»، بيَّن الدوسري أن العمل جارٍ في وزارة العمل لإعداد
إحصائيات بحجم العضوية عن الاتحادين النقابيين في البحرين، لكنه عاد وأكد أن «مبدأ
التناوب لتمثيل الدولة بين الاتحادات النقابية الموجودة ليس بدعةً بحرينية، إنما
إطار أقرته منظمة العمل الدولية».
وذكر وكيل وزارة العمل أن «الوزارة سمَّت الاتحاد الحر للنقابات ممثلاً عن العمال
في مؤتمر العمل العربي اعتماداً على هذا المبدأ «التناوب» وليس معيار الأكثر
تمثيلاً».
وعما إذا كان ذلك يشكل خرقاً لقانون النقابات البحريني الذي ينص على اعتماد معيار
«الأكثر تمثيلاً» بين الاتحادات لتمثيل البحرين في المحافل الخارجية، أوضح الدوسري
أن واحداً من مبادئ منظمة العمل الدولية هي التوافق على التناوب بين الاتحادات، إذا
ما كان داخل البلد أكثر من اتحاد نقابي، مشيراً إلى أن كثيراً من الدول تلتزم بهذا
المبدأ وليست البحرين فقط.
وعما إذا كان هنالك توافق بين الاتحادين على ذلك، نوه الدوسري إلى أن «تمثيل
الاتحاد الحر تم بالتشاور؛ فالبلد تنظر إلى المصلحة العامة، وفي النهاية هي لن تهمش
أي موجود من الموجودات النقابية، والتناوب بإمكانه حل الإشكالية».
وبشأن ما أثاره الاتحاد العام للنقابات بأن إيفاد نظيره الحر لمؤتمر العمل العربي
يعتبر تعدياً على حقه الأصيل في التمثيل، نفى الدوسري ذلك، مؤكداً أن «الاتحاد
العام لنقابات عمال البحرين سيكون العضو الأصيل في مؤتمر العمل الدولي 2015».
وكان الاتحاد العام للنقابات قدم احتجاجاً على تسمية نظيره الحر كممثل لعمال
البحرين في مؤتمر العمل العربي الذي تجري أعماله في الكويت حالياً، معتبراً أن ذلك
حق أصيل له باعتباره الاتحاد الأكثر تمثيلاً لعمال البحرين.
وقال الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال البحرين سيد سلمان المحفوظ: «إن
معايير العمل الدولية تؤكد أن حق التمثيل العمالي مناط حصراً بالتنظيم النقابي
الأكثر تمثيلاً، وعلى أساس هذا المبدأ تعمل المنظمة وجميع الآليات العاملة فيها»،
عاداً فكرة التناوب «خطوة خطيرة وغير مسبوقة».
الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين
قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع
الأهلي
القانون وفقًا لأخر تعديل - قانون رقم (19) لسنة 2006 بشأن
تنظيم سوق العمل
قانون رقم (25) لسنة 2009 بالموافقة على انضمام مملكة
البحرين إلى اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم (155) لسنة 1981 بشأن السلامة والصحة
المهنيتين وبيئة العمل
مرسوم رقم (22) لسنة 1997 بالموافقة على صك تعديل دستور
منظمة العمل الدولية (1997)
المرسوم وفقًا لأخر تعديل مرسوم رقم (28) لسنة 2005 بتنظيم
وزارة العمل
المرسوم بقانون وفقا لآخر تعديل - مرسوم بقانون رقم (33)
لسنة 2002 بإصدار قانون النقابات العمالية
المرسوم وفقا لاخر تعديل - مرسوم رقم (44) لسنة 2008 بتشكيل
مجلس إدارة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
مرسوم رقم (11) لسنة 2000 بالتصديق على اتفاقية العمل
الدولية رقم (111) لسنة 1958 الخاصة بالتمييز في الاستخدام والمهنة