جريدة أخبار الخليج العدد
: ١٤٦١٥ - الخميس ٢٩ مارس ٢٠١٨ م، الموافق ١٢ رجب ١٤٣٩هـ
رئيس
ديوان الخدمة المدنية: أي موظف أساء للغير من خلال وسائل التواصل سينال عقابه
حذر رئيس ديوان الخدمة المدنية السيد أحمد بن زايد
الزايد من أنه في ظل ما تم ملاحظته من وجود بعض حالات الانفلات في وسائل التواصل
الاجتماعي حدثت مؤخرًا، والإساءات التي صدرت من بعض الموظفين البحرينيين في وسائل
التواصل الاجتماعي وعدم استخدامهم لها بالطريقة الصحيحة وانتهاكهم من خلالها الآداب
والسلوك العام بشكل غير مهذب وغير لائق أخلاقيًا خلافًا لمقتضيات الوظيفة العامة
وذلك من خلال المساس بالأمن القومي الوطني والنيل من الأشخاص والطوائف والأديان في
مملكة البحرين.
وأكد رئيس ديوان الخدمة المدنية أن أي موظف يعمل في الخدمة المدنية وارتكب ثمة
مخالفة بذلك سيخضع للمساءلة القانونية وسيتم اتخاذ الإجراءات اللازمة وتطبيق
الجزاءات التأديبية على الموظفين الذين تثبت مخالفاتهم، والتي قد تصل إلى الفصل من
الخدمة، وذلك وفقًا لجدول المخالفات والجزاءات المنصوص عليها في اللائحة التنفيذية
لقانون الخدمة المدنية.
وأوضح السيد أحمد بن زايد الزايد أن مدونة قواعد السلوك وأخلاقيات الوظيفة العامة
تؤكد أنه على الموظفين في الجهات الحكومية الإخلاص لجلالة الملك ولوطنهم مملكة
البحرين والتقيد بقواعد ومبادئ الدستور والعمل على احترام وتطبيق القانون
والتشريعات والنصوص والأنظمة المعمول بها في الدولة، وذلك من خلال التزامهم بتأدية
واجباتهم الوظيفية والمحافظة على كرامة الوظيفة وهيبتها وفقا لما هو ثابت بنصوص
آمرة في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية.
وبين رئيس ديوان الخدمة المدنية أنه مع مراعاة الحق والحرية للموظف في الحديث
وإبداء الرأي بشكل موضوعي إلا أنه عليه ضرورة الالتزام والمحافظة على النظام العام
والآداب العامة وعادات وتقاليد المملكة وكذلك القوانين والأنظمة السارية فيها، وشدد
بأنه على الموظف أن يتعامل مع وسائل التواصل الاجتماعي بلباقة وموضوعية والنأي
بنفسه عن الانخراط بأي وجه في كتابة الرسائل أو نشر المقالات المجهولة التي تسيء
الى جهة عمله والمسؤولين فيها وإلى الحكومة بشكل عام.
وأشار السيد أحمد بن زايد الزايد إلى أنه يحظر على الموظف عند استخدام وسائل
التواصل الاجتماعي الإساءة إلى الأشخاص والأديان والنيل منها، وبين أنه يحق للجهة
الحكومية التي ينتمي إليها الموظف أو ديوان الخدمة المدنية اتخاذ الإجراءات
المناسبة بما في ذلك الإجراءات القانونية أو التأديبية ضد إساءة استخدام وسائل
التواصل الاجتماعي، ودعا كل الموظفين الى الاطلاع على قانون الخدمة المدنية ولائحته
التنفيذية ومدونة السلوك الوظيفي وأخلاقيات الوظيفية العامة لمعرفة حقوقهم
وواجباتهم الوظيفية والأطر المنظمة لكيفية التعامل مع وسائل الإعلام ووسائل التواصل
الاجتماعي.
المرسوم بقانون وفقاً لآخر تعديل- مرسوم بقانون رقم (48)
لسنة 2010 بإصدار قانون الخدمة المدنية
المرسوم وفقا لأخر تعديل - مرسوم رقم (5) لسنة 1996 بشأن
تـنظيم ديوان الخدمة المدنية
قرار رئيس مجلس الوزراء رقم (44) لسنة 2015 بنقل سفير فوق
العادة مفوض إلى الديوان العام فى وزارة الخارجية
القرا وفقًا لآخر تعديل قرار مجلس الوزراء رقم (77) لسنة
2013 بإصدار لائحة تحديد الرواتب والمزايا الوظيفية وضوابط استحقاقها للموظفين
الخاضعين لقانون الخدمة المدنية
في قرارين لرئيس الوزراء تعديلات على لائحة الرواتب تقر منح
علاوة اجتماعية من فئتين لموظفي الخدمة المدنية