الأسئلة الشائعة المساعدة الذاتية فيسبوك تويتر واتس اب
  • لا تمييز بين الجنسين مطلقًا في فرص التوظيف والترقيات بجميع القطاعات
  • مطلب نيابي بعدم دمج راتب المتوفى مع راتب أرملته عند استحقاق علاوة تحسين المعيشة
  • هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية تعقد ورشتين تعريفيتين حول جائزة التميز للحكومة الإلكترونية 2025
  • تمديد فترة التقديم لبرنامج الطبيب المقيم حتى السابع من يوليو المقبل
  • اقتراح بقانون.. 10 أيام إجازة سنوية مدفوعة لأصحاب الأمراض المزمنة

لا تمييز بين الجنسين مطلقًا في فرص التوظيف والترقيات بجميع القطاعات

أكد سمو الشيخ خليفة بن سلمان آل خليفة وكيل وزارة العمل، أن قيادة صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خ...اقرأ المزيد

مطلب نيابي بعدم دمج راتب المتوفى مع راتب أرملته عند استحقاق علاوة تحسين المعيشة

تدرس‭ ‬لجنة‭ ‬الخدمات‭ ‬بمجلس‭ ‬النواب‭ ‬اقتراحا‭ ‬برغبة‭ ‬قدمه‭ ‬النائب‭ ‬د‭. ‬منير‭ ‬سرور‭ ‬بشأن‭ ...اقرأ المزيد

هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية تعقد ورشتين تعريفيتين حول جائزة التميز للحكومة الإلكترونية 2025

تزامناً مع إطلاق النسخة الثالثة عشرة من جائزة التميز للحكومة الإلكترونية 2025، عقدت اللجنة المنظمة ل...اقرأ المزيد

تمديد فترة التقديم لبرنامج الطبيب المقيم حتى السابع من يوليو المقبل

أعلن‭ ‬المجلس‭ ‬الأعلى‭ ‬للصحة‭ ‬تمديد‭ ‬فترة‭ ‬التقديم‭ ‬لبرنامج‭ ‬الطبيب‭ ‬المُقيم‭ ‬حتى‭ ‬السابع‭...اقرأ المزيد

اقتراح بقانون.. 10 أيام إجازة سنوية مدفوعة لأصحاب الأمراض المزمنة

أحال رئيس مجلس النواب أحمد المسلم إلى لجنة الخدمات اقتراحاً بقانون بإضافة مادة جديدة برقم (65 مكرراً...اقرأ المزيد

صيغة الجوال غير صحيحة
 
أو يمكنك تسجيل الدخول باسم المستخدم وكلمة المرور
هل نسيت كلمة المرور؟ هل انت عميل جديــد ؟

  • الرئيسية
  • عن الموقع
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • تشريعات سارية
  • تشريعات سارية جزئياً
  • تشريعات مؤجلة النفاذ
  • تشريعات صدرت ولم تنشر بعد بالجريدة الرسمية
  • تشريعات صدرت ولم يُستدل على نشرها
  • تشريعات موقوفة
  • تشريعات ملغاة

  • موسوعة التشريعات
  • موسوعة الأحكــام
  • موسوعة المعاهدات
  • الملـف الصحفـي
  • البحث
  • البحث
  • البحث
  • البحث
البحث المتقدم



موقع معروف

  • صفحتنا على معروف

النشرة القانونية

للاشتراك مجانًا بخدمة الأخبار القانونية التي تقدمها شبكة المحامين العرب، ومتابعة أهم الأخبار القانونية اليومية ، ارسل كلمة " اشترك - البحرين " أو "Subscribe - bh" على الرقم التالي ثم اضف رقم الخدمة بقائمة جهات الإتصال لديكم

الملف الصحفي » الأخبار تاريخياً » أخبار يوم 20/06/2021 » تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة مطلع يوليو المقبل » 

جريدة أخبار الخليج  العدد : 15794 - الأحد ٢٠ يونيو ٢٠٢١ م، الموافق ١٠ ذو القعدة ١٤٤٢هـ

تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة مطلع يوليو المقبل

أنهت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية كافة استعداداتها للإشراف على تطبيق القرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013، بشأن حظر العمل تحت اشعة الشمس والأماكن المكشوفة خلال فترة الظهيرة من الساعة 12 ظهراً وحتى الساعة الرابعة عصراً من شهري يوليو وأغسطس، والذي يهدف إلى حماية العمال وتأمين سلامتهم من أخطار الإجهاد الحراري وضربات الشمس ومختلف أمراض الصيف والحد من الحوادث المهنية، خلال هذه الفترة من العام والتي تشهد ارتفاعا في معدلات درجات الحرارة ونسب الرطوبة في مملكة البحرين.
وقد باشرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بتنفيذ حملة توعية استهدفت أصحاب العمل والعمال لبيان أهمية الالتزام بالقرار، تمثلت في تزويد أصحاب العمل بنشرات إرشادية، إضافة إلى إعداد مطويات واعلانات بلغات متعددة تتضمن إرشادات ومعلومات عن تأثير درجات الحرارة المرتفعة على صحة وسلامة العمال أثناء مزاولة المهام الوظيفية، فضلاً عن تقديم ورش عمل افتراضية لمشرفي السلامة المهنية في منشآت القطاع الخاص، لإطلاعهم على مستجدات ومتطلبات الاشتراطات اللازمة للوقاية من أمراض الصيف والحوادث المهنية.
وفي تصريح له بهذه المناسبة، أكد وزير العمل والتنمية الاجتماعية، جميل بن محمد علي حميدان، أن حرص مملكة البحرين على تطبيق هذا القرار يأتي التزاماً منها بمبادئ حقوق الانسان، خاصة حق العمال في توفير بيئة العمل الآمنة والصحية، مشيراً إلى أن المملكة تعد من الدول السباقة في مجال تطبيق مبادئ واشتراطات السلامة المهنية تعزيزاً لبيئة العمل المنتجة والآمنة والخالية من الحوادث المهنية، مؤكداً أن تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة خلال السنوات الماضية ساهم في الحد من مخاطر إصابات العمل، منوهاً بحرص الوزارة على عدم تأثر سير العمل بالمشروعات القائمة التي تنفذها المؤسسات والشركات وانجازها في الأوقات المحددة لها، خاصة أن القرار يشكل حافزاً على المزيد من الانتاجية عبر إعادة توزيع الجهد البشري والاستفادة من إعادة جدولة ساعات العمل خلال اليوم.
ولفت حميدان إلى أهمية قيام المنشآت بتعزيز جهودها في توعية العمال حول أمراض الصيف والوقاية منها وبيان المخاطر الناتجة من الإجهاد الحراري بسبب تعرضهم لأشعة الشمس المباشرة في هذه الفترة إضافة الى توفير الرعاية الصحية الشاملة والاسعافات الأولية وإيجاد الحلول الفنية المناسبة التي من شأنها تقليل نسبة درجة الحرارة والرطوبة، مشيداً في هذا السياق بالتزام منشآت القطاع الخاص خلال السنوات الماضية بهذه القرار، مشدداً في الوقت ذاته على أن الوزارة لن تتهاون في رصد المخالفات وسيتم اتخاذ الاجراءات القانونية بحق المخالفين.
وينص القرار الوزاري بشأن حظر العمل وقت الظهيرة بأنه "يعاقب كل من يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه يعاقب كل من يخالف أياً من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذاً له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر وبالغرامة التي لا تقل عن 500 دينار، ولا تزيد عن ألف دينار أو بأحدي هاتين العقوبتين".

الدستور وفقا لأخر تعديل - دستور مملكة البحرين الصادر بتاريخ 14/ 2/ 2002
القانون وفقاً لآخر تعديل- قانون رقم (36) لسنة 2012 بإصدار قانون العمل في القطاع الأهلي
قرار وزير العمل رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل وقت الظهيرة

 

  • الرئيسية
  • اشترك معنا
  • موسوعة البحرين الإنجليزية
  • محرك البحث
  • باحث التعاميم
  • عن شبكة المحامين العرب
  • خدمة الأسانيد
  • الجريدة الرسمية
  • اتصل بنا

  • سياسة الخصوصية
  • الشروط والاحكام
  • دليل المحامين العرب
  • منصة أحتاج محامي
  • محامون لخدمتكم
جميع الحقوق محفوظة © 2025 - شبكة المحامين العرب

يسر شبكة المحامين العرب أن تعلن عن إطلاق " خدمة تحضير الأسانيد القانونية " والتى تقوم على مفهوم جديد لفلسفة الخدمة لدى الشبكة، ذلك من خلال المشاركة والتفاعل مع أعضاء الشبكة الكرام ، من خلال المساعدة في البحث وتأصيل المعلومة القانونية عبر مختصين من مستشاري الشبكة القانونيين.

الأسم:

البريد :

أضف طلبك