البحرين- جريدة
الابام- السبت 13 جمادى الآخرة 1432 الموافق 16 مايو2011 العدد 8071
«الخدمة المدنية»
ينشئ هيكلاً تنظيمياً نموذجياً في مجال إدارة الجودة والمشاريع
صرح مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف بديوان الخدمة
المدنية علي محمد العبد القادر بأن إدارة التنظيم والتصنيف والهندسة الإدارية أنهت
دراسة مسحية في مجال التنظيمات الإدارية النموذجية حول الوظائف التي تعمل في مجال
إدارة الجودة وإدارة المشاريع وإدارة التغيير والتخطيط الاستراتيجي بغرض تطوير
مستويات ودرجات الوظائف الحيوية في الخدمة المدنية.
وأشار العبدالقادر بأن التنظيم الجديد بمسمى قسم «التخطيط الاستراتيجي وإدارة
المشاريع» يحتوي على وظيفتين أساسيتين وهما وظيفة رئيس التخطيط الاستراتيجي وإدارة
المشاريع بالدرجة الثالثة التنفيذية ووظيفة أخصائي تخطيط وإدارة مشاريع بالدرجة
الثانية التنفيذية، مؤكداً بأن القسم الجديد النموذجي سيكون له تأثير كبير ومباشر
على تطوير مستوى الأداء الحكومي في المملكة، وبالأخص في مجال خدمة العملاء وإدارة
المشاريع التطويرية.
وأضاف بأنه تم أيضاً إعداد هيكل تنظيمي وأوصاف وظيفية نموذجية للوظائف المذكورة
وتعميمها على جميع الجهات الحكومية الخاضعة للخدمة المدنية من قبل سعادة رئيس ديوان
الخدمة المدنية وذلك للاسترشاد بها عند الحاجة لمثل هذا التنظيم في الجهة الحكومية
على أن يكون مقابل إلغاء ودمج الأقسام ذات العلاقة مما سوف يقلل التوسع الإداري
ويسرع إنجاز الخدمات وذلك بفضل التنظيم الإداري الموحد.
واختتم مدير عام التنظيم وموازنة الوظائف تصريحه بالإشارة إلى أن هذا القسم يعتبر
من الأقسام الحيوية والذي أوصت الدراسة بأفضلية تبعيته للإدارة العليا بالجهات
الحكومية لإعطائه الصلاحية والمرونة في اتخاذ القرار وإيصال المعلومات وتطور العمل
لصناع القرار وكذلك سوف يعمل القسم على توحيد الجهود في سبيل وضع جميع المشاريع
والمبادرات بالجهات الحكومية على طريق الرؤية الاستراتيجية للحكومة
مرسوم
بقانون رقم (48) لسنة 2010 بإصدار قانون
الخدمة المدنية